Evaluación de Desempeño y Del Rendimiento. Sistemas de Incentivos Asociados

PROGRAMA

Se pretende proporcionar métodos y herramientas adecuadas que nos orienten sobre aspectos claves para valorar el potencial, rendimiento y cualidades del personal a cargo, así como para reconocer los logros y esfuerzos individuales o de los equipos de trabajos. Mejorar la productividad y el crecimiento de la organización pasa por preocuparnos por el continuo desarrollo de nuestros trabajadores.

OBJETIVO:

- Analizar el proceso de introducción en la empresa de los sistemas de valoración basados en objetivos cuantitativos (DPO) y cualitativos (Gestión por Competencias) y valorar los obstáculos y errores más frecuentes.
- Conocer diferentes los diferentes sistemas de valoración.
- Analizar los aspectos claves de la entrevista de valoración (feedback)
- Explorar las ventajas e inconvenientes de la retribución variable como medio para estimular y reconocer el éxito de los colaboradores