La capacidad competitiva de una empresa u organización, e incluso de una nación, reside fundamentalmente en sus recursos humanos y en la preparación y capacidad que éstos tengan para anticipar la evolución de los acontecimientos y para responder con acierto a los retos del futuro en un entorno en constante cambio y cada vez más competitivo.
En este entorno complejo, la formación adecuada y la preparación especializada marcan la diferencia. Sin esta preparación, es casi imposible asumir con éxito el importante salto cualitativo que supone el acceso a los puestos de máxima responsabilidad.
El Executive MBA para profesionales del Sector de la Construcción, proporciona una visión global y actual de la gestión de todo tipo de organizaciones con una atención especial en aquéllas que realizan toda o parte de su actividad en este sector tan crítico para la economía nacional. Esta visión se realiza desde una perspectiva de cambio y de desarrollo constante, teniendo una importancia equivalente, tanto la transmisión de conocimientos, como el desarrollo de las capacidades y habilidades directivas personales.
- · Ofrecer a los participantes una visión integrada del funcionamiento de la empresa en su conjunto.
- · Proporcionar un conocimiento a fondo de las diferentes áreas funcionales de una organización u empresa y de las interrelaciones que existen entre ellas.
- · Dotar de los conocimientos necesarios para comprender de forma global la gestión del Sector de la Ingeniería y Construcción, así como la de los diferentes subsectores en los que se especializa habitualmente: Inmobiliario, Gestión de Infraestructuras y Concesiones y Gestión de Servicios Medioambientales.
- · Desarrollar aquéllas habilidades personales que son de aplicación en la vida profesional.
- · Permitir compartir experiencias y conocimientos con otros profesionales y, de esta manera, enriquecer y ampliar su visión de la gestión empresarial.
Todo ello a través de la utilización de una adecuada combinación de sesiones presenciales y de una contrastada metodología de formación ON LINE, que proporciona un inmejorable acceso de los profesionales de la empresa a la formación de calidad, eliminando las barreras del tiempo y el espacio en el campo de la educación.
Área de Gestión Empresarial
- · Precurso: Introducción a la Gestión Empresarial
- · Módulo 1: Dirección Estratégica
- · Módulo 2: Gestión Gerencial
- · Módulo 3: Finanzas Empresariales
- · Módulo 4: Dirección de Marketing
- · Módulo 5: Técnicas de Comunicación
- · Módulo 6: Dirección de Recursos Humanos
- · Módulo 7: Gestión de la Empresa Internacional
- · Módulo 8: Dirección de Operaciones
- · Módulo 9: Gestión de las Tecnologías de la Información
ÁREA DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN
- · Módulo 10: El Sector de la Construcción en España
- · Módulo 11: Principales Procesos en la Empresa Constructora
- · Módulo 12: El Proceso de Contratación
- · Módulo 13: Gestión de la Calidad, Prevención de Riesgos y Medio Ambiente
ÁREA DEL SECTOR INMOBILIARIO
- · Módulo 14: Promociones Inmobiliarias
- · Módulo 15: Urbanismo
ÁREA DE GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURAS
- · Módulo 16: La Gestión de infraestructuras
- · Módulo 17: El Project Finance
ÁREA DE GESTIÓN DE SERVICIOS AMBIENTALES
- · Módulo 18: Gestión de Servicios Ambientales
proyecto fin de Master
Gran parte de este master se desarrolla en formato on line, para este tipo de formación EOI ha desarrollado una metodología de teleformación de gran calidad,
Metodología de Presencia Virtual, a través de la cual la enseñanza impartida resulta equivalente a la que se proporciona en los cursos presenciales.
Con la Metodología de Presencia Virtual los objetivos formativos se alcanzan mediante la interacción entre alumnos y profesor utilizando medios telemáticos, lo que permite un continuo flujo de comunicación que genera constantes estímulos en el transcurso del proceso formativo. De esta forma se facilita el aprendizaje de cada alumno y se propicia el avance homogéneo del grupo en un entorno de relaciones asíncronas.
EOI ON LINE proporciona al alumno a través de esta metodología:
- · Los conocimientos concretos y seleccionados para un fin determinado.
- · El método más adecuado para la adquisición de dichos conocimientos.
- · Un entorno que garantiza el estímulo, la disciplina y el orden necesarios para el desarrollo de Un correcto proceso de aprendizaje-enseñanza.
- · Un entorno que incentiva el establecimiento de relaciones personales.
- · Flexibilidad y libertad dentro de una detallada planificación.
