Experto en dirección y gestión pymes online

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Experto en Dirección y Gestión de Pymes

INEAF - Instituto Europeo de Asesoría Fiscal

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Información importante

  • Curso
  • Nivel avanzado
  • Online
  • 450 horas de estudio
  • Duración:
    6 Semanas
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

Fórmate como Experto en la Dirección y Gestión de Pymes. Con este curso online acabarás consiguiendo una capacitación profesional que te permitirá diferenciarte en el mercado, permitiéndote asumir funciones de dirección y gestión en las distintas áreas de desarrollo de una empresa, dirección estratégica, gestión de personal, contratación laboral, planificación fiscal y gestión contable.

Este curso te ofrece un completo programa para dominar las técnicas y trámites habituales en la gestión y administración de la actividad empresarial. Aprenderás a liquidar y gestionar los principales impuestos de nuestro sistema tributario, te podrás beneficiar de las ventajas de la beca INEAF y disfrutar de una formación de calidad y también de práctica de empresa. En este proyecto formativo se incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente, el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación. Un curso completo que te proporcionará los conocimientos necesarios para convertirte en todo un especialista.

Está pensado para que puedas hacerlo de manera flexible y cómoda desde tu casa, a distancia. Te espera una programación muy completa que te proporcionará los conocimientos necesarios para convertirte en todo un experto. ¡Te enseñaremos de forma divertida a fomentar la imaginación y creatividad para esta área! Continúa en emagister.com para descubrir toda la información que necesitas sobre este curso y u otros similares.

Información importante

Requisitos: Rellenar la ficha de matrícula.

Titulación no oficial: Experto en Dirección y Gestión de Pymes - Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Centro de Estudios Fiscales de Granada (CEF) y por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)

Prácticas en empresa


Documentos

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

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¿Qué aprendes en este curso?

Asesoría fiscal
Gestión de pymes
Pymes
Dirección y Gestión de empresas
Dirección estratégica
Gestión de Personal
Planificación de plantillas
Gestión laboral
Contabilidad
administracion fiscal
Seguridad Social
Plan de empresa
Gestión de infraestructuras
Selección de personal
Formación en la empresa
Gestión de nóminas
Contratos
Control de existencias
Efectos comerciales
Inmovilizado material
Impuestos

Profesores

Área Profesorado Especializado
Área Profesorado Especializado
Departamento de Tutorización y Atención al Alumno

Temario

MÓDULO 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA TÉCNICAS DE GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL, MARKETING, RR.HH Y LIDERAZGO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO

  1. Las PYMES como organizaciones
  2. Liderazgo
  3. Un nuevo talante en la Dirección
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO
  1. Introducción
  2. Utilidad del Plan de Empresa
  3. La introducción del Plan de Empresa
  4. Descripción del negocio. Productos o servicios
  5. Estudio de mercado
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LA ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN
  1. Plan de Marketing
  2. Plan de Producción
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH RECURSOS FINANCIEROS
  1. Infraestructura
  2. Recursos Humanos
  3. Plan Financiero
  4. Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto
  5. Estructura legal. Forma jurídica
MÓDULO 2. GESTIÓN DE PERSONAL. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

  1. Introducción a la planificación de plantillas
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  7. El caso especial de las Pymes
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
  1. Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
  2. El proceso de analizar los puestos de trabajo
  3. El análisis de la información: Validez, Métodos y Valoración
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
  1. Introducción al reclutamiento y selección del personal
  2. Reclutamiento: definición y entorno
  3. Canales de reclutamiento
  4. Tipos de candidaturas
  5. Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento
  6. Selección. La entrevista laboral, tipos, preparación y actitud
  7. Formas de solicitud de empleo
  8. Así inflan el currículum los candidatos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN EN LA EMPRESA
  1. La formación como opción estratégica
  2. El servicio de formación en la organización
  3. La elaboración del plan de formación
  4. La propuesta del plan de formación
  5. Gestión del plan de formación
  6. Proceso de gestión de acciones formativas
  7. Evaluación del plan de formación
MÓDULO 3. GESTIÓN LABORAL. CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES Y SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD FORMATIVA I. GESTIÓN LABORAL. CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES Y SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. El Salario:elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA RELACIÓN LABORAL
  1. El contrato de trabajo:capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. Tiempo de trabajo:jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales
  4. Contrato de trabajo en prácticas
  5. Contrato para la formación
UNIDAD FORMATIVA II. EJERCICIOS RESUELTOS SOBRE GESTIÓN LABORAL. CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES Y SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EJERCICIO RESUELTO. TIPO GENERAL DE COTIZACIÓN

  1. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  2. Cálculos para la cotización
  3. Cumplimentación del Modelo TC 2 o relación nominal de los trabajadores
  4. Liquidación de cuotas mediante el impreso TC1
  5. Presentación de los Modelos TC 1 y TC 2 cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS BONIFICADOS CON CARGO AL INEM
  1. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  2. Cálculo de la bonificación
  3. Cumplimentación del Modelo TC 2 o relación nominal de los trabajadores
  4. Liquidación de cuotas mediante el impreso TC1
  5. Presentación de los Modelos TC 1 y TC 2 cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
  1. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  2. Cálculos para la cotización
  3. Cumplimentación del Modelo TC 2 o relación nominal de los trabajadores
  4. Liquidación de cuotas mediante el impreso TC1
  5. Presentación de los Modelos TC 1 y TC 2 cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO CON REDUCCIONES A CARGO DE LA TGSS
  1. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  2. Cálculo de la reducción
  3. Cumplimentación del Modelo TC 2 o relación nominal de los trabajadores
  4. Liquidación de cuotas mediante el impreso TC1
  5. Presentación de los Modelos TC 1 y TC 2 cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO EN PRÁCTICAS
  1. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  2. Cálculo de la reducción
  3. Cumplimentación del Modelo TC 2 o relación nominal de los trabajadores
  4. Liquidación de cuotas mediante el impreso TC1
  5. Presentación de los Modelos TC 1 y TC 2 cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN DIARIA
  1. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  2. Cálculos para la cotización
  3. Cumplimentación del Modelo TC 2 o relación nominal de los trabajadores
  4. Liquidación de cuotas mediante el impreso TC1
  5. Presentación de los Modelos TC 1, TC 2 y Nómina cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO DE FORMACIÓN
  1. El contrato de formación: previsiones a tener en cuenta
  2. Presentación de los Modelos TC 1, TC 2 y Nómina cumplimentados
MÓDULO 4. TÉCNICO CONTABLE PARA PYMES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS BÁSICOS DE CONTABILIDAD

  1. Concepto y objetivos de la contabilidad
  2. División de la contabilidad
  3. Planificación y normalización contable
  4. Elementos patrimoniales
  5. Las cuentas
  6. Estructura económico financiera del balance
  7. Registro de las operaciones. Principios de la partida doble
  8. Libro diario y libo Mayor
  9. Balance de comprobación de sumas y saldos
  10. Cuentas de gastos e ingresos. Variaciones de Neto.
  11. El ciclo contable
  12. Cuenta anual de pérdidas y ganancias
  13. Libros de Contabilidad
  14. Puntos de repaso
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EXISTENCIAS
  1. Introducción a las existencias
  2. Método especulativo y administrativo en la Cuenta de Mercaderías
  3. Ajuste de la cuenta de existencias
  4. Estudio de los subgrupos (60) y (70). Descuentos y Devoluciones.
  5. El IVA en las operaciones con existencias.
  6. Envases y embalajes
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACREEDORES Y DEUDORES POR OPERACIONES DE TRÁFICO
  1. Definición del Grupo 4 del Plan General Contable (PGC)
  2. Contabilidad de los Albaranes.
  3. Contabilidad de los anticipos.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EFECTOS COMERCIALES
  1. Conceptos Básicos de la Letra de Cambio.
  2. Efectos a pagar.
  3. Efectos a cobrar.
  4. El endoso
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CUENTAS DE PERSONAL
  1. Introducción a las cuentas de personal
  2. Subgrupo 64 Gastos de Personal
  3. Subgrupo 46 Personal
  4. Subgrupo 47 Cuentas con Hacienda y Seguridad Social
  5. Créditos al personal
  6. Contabilidad de las retenciones
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CORRECCIONES VALORATIVAS
  1. Corrección de valor de las existencias
  2. Deterioro de valor de los créditos por operaciones comerciales
UNIDAD DIDÁCTICA 7. INMOVILIZADO MATERIAL
  1. Clasificación del Inmovilizado Material
  2. Cuadro de cuentas
  3. Valoración inicial del Inmovilizado Material
  4. Amortización del Inmovilizado Material
  5. Enajenaciones de inmovilizado para PYMES
  6. Bajas de Inmovilizado Material
UNIDAD DIDÁCTICA 8. INMOVILIZACIONES INTANGIBLES
  1. Concepto y características de las Inmovilizaciones Intangibles
  2. Criterios específicos de reconocimiento y valoración
  3. Normas particulares sobre el Inmovilizado Intangible
  4. Investigación y Desarrollo
  5. Concesiones Administrativas
  6. Propiedad Industrial
  7. Fondo de Comercio
  8. Derechos de Traspaso
  9. Aplicaciones informáticas
UNIDAD DIDÁCTICA 9. PERIODIFICACIÓN E IMPUTACIÓN DE INGRESOS Y GASTOS
  1. El principio del Devengo
  2. Ajustes por periodificación
  3. Imputación de ingresos y gastos
UNIDAD DIDÁCTICA 10. DEUDAS CONTRAÍDAS
  1. Concepto de deuda en general
  2. Deudas con entidades de crédito
  3. Préstamos
  4. Póliza de Crédito
UNIDAD DIDÁCTICA 11. ARRENDAMIENTOS
  1. Concepto de Arrendamiento
  2. Arrendamiento Financiero. Leasing
  3. Arrendamiento Operativo
UNIDAD DIDÁCTICA 12. SUBVENCIONES PARA PYMES
  1. Introducción y clases de subvenciones para Pymes
  2. Resumen previo para la contabilidad de las subvenciones no reintegrables.
  3. Normativa de subvenciones, donaciones y legados otorgados por terceros
  4. Resumen contable de las subvenciones
UNIDAD DIDÁCTICA 13. IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS PARA PYMES
  1. Diferencia entre el Resultado Contable y Fiscal
  2. Impuesto Corriente: activos y pasivos por impuesto corriente
  3. Impuesto Diferido: activos y pasivos por impuesto diferido
  4. Compensación de Bases Imponibles Negativas
  5. Variaciones del Tipo Impositivo.
  6. Información proporcionada en las cuentas anuales
UNIDAD DIDÁCTICA 14. FONDOS PROPIOS
  1. Elementos de Patrimonio Neto: Concepto y Características
  2. Capital y Reservas
  3. Otras partidas de Neto
  4. Aplicación del resultado del ejercicio contable.
  5. Distribución de la cuenta de resultados
UNIDAD DIDÁCTICA 15. CUENTAS ANUALES
  1. Introducción a las cuentas anuales
  2. Balance
  3. Cuenta de Pérdidas y Ganancias
  4. Memoria
  5. Estado de Cambios en el Patrimonio Neto
MÓDULO 5. ADMINISTRACIÓN FISCAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO

  1. El tributo
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto pasivo
  4. Determinación de la deuda tributaria
  5. Contenidos de la deuda tributaria
  6. Extinción de la deuda tributaria
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I
  1. Introducción
  2. Elementos del Impuesto
  3. Rendimientos del Trabajo
  4. Rendimientos de actividades económicas
UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II
  1. Rendimientos de capital inmobiliario
  2. Rendimientos de capital mobiliario
  3. Ganancias y pérdidas patrimoniales
  4. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
  5. Liquidación del impuesto
  6. Gestión del impuesto
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
  1. Naturaleza del impuesto
  2. Hecho imponible
  3. Operaciones no sujetas y operaciones exentas
  4. Lugar de realización del hecho imponible
  5. Devengo del impuesto
  6. Sujetos pasivos
  7. Repercusión del impuesto (Art .88 LIVA)
  8. Base imponible
  9. Tipos de gravamen
  10. Deducción del impuesto
  11. Gestión del impuesto
  12. Regímenes especiales
UNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
  1. Naturaleza y ámbito de aplicación del impuesto
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto pasivo
  4. Base imponible
  5. Período impositivo y devengo del impuesto
  6. Tipo impositivo
  7. Bonificaciones y deducciones
  8. Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
  9. Régimen especial de las fusiones y escisiones
  10. Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero (Art.115 LIS)
  11. Otros regímenes especiales
  12. Gestión del impuesto

Información adicional

- Financiación 100% sin intereses.

- Formas de pago: Contrareembolso - Paypal - Tarjeta - Transferencia

- Prácticas en empresas.

- Servicio gratuito de Orientación Profesional de Carrera.

- Biblioteca de Legislación y Recursos.

- Material Divulgativo y Tribuna de opinión con artículos de expertos.

- Portal del Alumno 2.0:

   - Campus Virtual.
   - Secretaría Virtual.
   - Comunidad de Alumnos.

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