Experto en Dirección y Gestión de Rr.Hh.

I. LAS ORGANIZACIONES Y LAS

PERSONAS

• Las organizaciones.
• Las estructuras organizativas.
• El departamento de Recursos Humanos.

II. LOS GRUPOS Y LA MOTIVACIÓN

• Los grupos.
• La motivación.

III. EL LIDERAZGO

• Teorías del liderazgo.
• Formas de liderazgo.

IV. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.

• Necesidades de organización.
• Proceso de reclutamiento.
• Acogida y seguimiento.

V. LA FORMACIÓN.

• La formación de los recursos humanos.
• Diseño, metodología y ejecución de planes.
• Planificación de carreras.

VI. LA VALORACIÓN PERSONAL Y LA VALORACIÓN DE TAREAS.

• La valoración del personal.
• La valoración del puesto de trabajo.

VII. LA RETRIBUCIÓN

• La contraprestación por el trabajo.
• Política salarial.
• Estructura retributiva.

VIII. LA COMPETITIVIDAD DEL FACTOR HUMANO.

• Evaluación del potencial humano.
• Optimización de plantillas.

IX. LA ADAPTABILIDAD DEL FACTOR HUMANO

• Gestión de flexibilidad laboral.
• Gestión de expatriados.
• Gestión del capital intelectual.

X. EL COMPORTAMIENTO COPRPORATIVO.

• Cultura corporativa.
• Cambio organizacional.

XI. EL CONFLICTO ORGANIZACIONAL Y LA COMUNICACIÓN

• Procesos y componentes.

XII. EL CONTROL SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES

• Seguridad y salud laboral.
• El balance social.
• Auditoria de recursos humanos.
• Ética empresarial y RSE.