Experto en Dirección de Sistemas de Información Sap/r3

Los alumnos recibiran formación en la implantación de sistemas de información del ERP "SAP / R3" relacionados con la gestión de los Recursos Humanos y Económico-financieros en los siguientes módulos formativos:

1) RECURSOS HUMANOS:

Contratación. Formación. Ajustes de remuneración. Gestión y tratamiento de proyectos. Estructura de la empresa. Relaciones entre horario teórico y retribuciones básicas. Estructura de la remuneración. Estructura en cc-nóminas. Infotipos. Medidas de personal. Empleo global. Administrados HR y Employee Interaction Center. Gestión de tiempos. Estructura empresarial y agrupaciones. Bases de datos lógicas infosets. Planes horario de trabajo. Personal a tiempo parcial. Computo y Contingencias de Asistencia y Absentismo. Asignación Costes y Facturación de Actividades. Manager´s Desktop y Manager Self-Service. Ad-hoc-Query. SAP Query. Registro datos-organización y Proceso del cálculo de nómina. Gestión de organización. Integración con gestión de personal y Solution Manager.

2) FINANZAS:

Parametros básicos. Datos maestros. Control de documentos. Control de contabilización. Compensación. Libro de Caja. Operaciones en Cuenta de mayor especiales. Entrada preliminar de documentos. Pagos automáticos. Reclamación automática. Correspondencia. Cálculo de intereses. Información específica de país. Informes estándar en contabilidad principal. Contabilidad de deudores y control de acreedores List Viewer. Investigación en Gestión Financiera. Resumen de las Actividades de Cierre. Balances Contables. Deudores y Acreedores. Pérdidas y Ganancias. Drilldown Reporting. Tareas de cierre. Activos fijos. Validaciones y Sustituciones. Libro de Mayor y Solution Manager y Presentación BW.