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Curso - A Distancia

Experto en Gestión Laboral

EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa

Duración:

50 Horas

Precio:

860 € 430 € IVA inc. Promoción Subvención del 50% con plazas limitadas. Consultar subvención de fecha limite.

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Detalles del curso ↑ subir

Tipo
Curso Duración 50 Horas
Método / lugar
Gonzalo Contactar A Distancia
Alumnos por clase
15
Alumnos presentados
156 en el último año
Dirigido a
Dirigido a todas aquellas personas interesadas en saber tramitar todos aquellos documentos relacionados con contratos de trabajo, confección de nóminas y ciencias sociales.
Descripción
Gestorías, asesorías, despachos de abogados, departamentos de administración de empresas, técnico en administración de personal.
  Imágenes
Requisitos
Precio
860 € - 430 € IVA inc.
Promoción
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Temario ↑ subir

Experto en Gestión Laboral

MÓDULO 1: La Nómina

  • Definición Conceptual: Salario Base y Complementos
  • Salario Base
  • Complementos Salariales
  • Complementos no Salariales
  • Confección de Recibo de Salario Cumplimentación del Documento Justificativo del Salario
  • Resumen: Pasos para la elaboración de la nómina


MÓDULO 2: Retenciones

  • Procedimiento para el cálculo de Porcentaje de Retención
  • Introducción
  • Procedimiento
  • Aplicación del Porcentaje de Retención
  • Ejemplo Práctico del cálculo de Porcentaje de IRPF
  • Resumen
  • Programa para el Cálculo de Retenciones de la Agencia Tributaria


MÓDULO 3: Supuestos Especiales

  • Cobro de Horas Extra
  • Cobro de Pagas Extra
  • Retribución Diaria
  • Percepción de Dietas
  • Alta en el Mes
  • Permiso sin Retribución
  • Huelga
  • Pluriempleo
  • Abono de Salarios con Carácter Retroactivo
  • Contrato a Tiempo Parcial
  • Contrato para la Formación
  • Retribuciones en Metálico y en Especie
  • Incapacidad Temporal
  • Situación de Maternidad


MÓDULO 4: Recibo de Saldo y Finiquito

  • Introducción
  • Conceptos a liquidar en el Finiquito
  • Salarios Pendientes
  • Parte Proporcional de Pagas Extra
  • - Pagas de Devengo Semestral
  • - Pagas de Devengo Anual
  • Vacaciones no Disfrutadas
  • Si el trabajador tiene Retribución Mensual
  • Preaviso
  • Indemnización
  • - Despido por causas Objetivas
  • - Despido Disciplinario
  • Cálculo del Finiquito a Cobrar


MÓDULO 5: Seguros Sociales

  • Cumplimentación de los TCS
  • Instrucciones Generales
  • Contenidos del Modelo TC2
  • Contenido del Modelo TC1
  • Tablas para las Claves de los TCS
  • Supuestos Especiales


MÓDULO 6: Inscripción de Empresas, Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores

  • Inscripción de Empresas , Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores
  • Concepto de Seguridad Social
  • Los Convenios Colectivos
  • Régimen General y Regímenes Especiales
  • La Rivalidad entre los Competidores Existentes
  • Trámites Adicionales
  • Afiliación y Alta de los Trabajadores en el Régimen General
  • Variaciones de Datos y Bajas de Trabajadores y Empresarios
  • Afiliación y Alta de los Trabajadores en Régimen Especial de Trabajadores Autónomos


MÓDULO 7: Legislación sobre contratos

  • Legislación sobre Contratos
  • El Contrato de Trabajo
  • Contrato de Fomento para la Contratación Indefinida
  • - Contratación Laboral
  • - Contratos de Trabajo
  • - Modalidades
  • - Pactos más Comunes en el Contrato de Trabajo
  • - Permiso de Trabajo para Trabajadores Extranjeros en España
  • Contrato Indefinido Común u Ordinario
  • Contrato de Trabajador Minusválidos
  • Contrato por Obra y Servicio Determinado
  • Contrato Eventual por Circunstancias de la Producción
  • Contrato de Interinidad
  • Contrato de Trabajo en Prácticas
  • Contrato para la Formación Contrato a Tiempo Parcial
  • Contrato de Relevo


MÓDULO 8: Modificación, suspensión, interrupción y extinción de la relación laboral

  • Modificación del contrato de trabajo
  • Suspensión del contrato de trabajo
  • Interrupciones de la prestación laboral
  • Extinción del contrato de trabajo


MÓDULO 9: Prestaciones de la seguridad social

  • Prestación de asistencia sanitaria y farmacéutica
  • Prestación por incapacidad temporal
  • Prestación por maternidad y por riesgo de embarazo
  • Prestación por incapacidad permanente
  • Prestación por jubilación
  • Prestación por defunción
  • Prestación por viudedad
  • Prestación por orfandad
  • Prestación por hijo a cargo
  • Prestación por nacimiento de hijo/a
  • Prestación por parto múltiple
  • Prestación por desempleo


MÓDULO 10: Procedimiento Laboral

  • Introducción
  • Principios de derecho laboral
  • Actividades preprocesales
  • El proceso ordinario
  • Recursos
  • Ejecución de sentencias


MÓDULO 11: ETT´S. Empresas de Trabajo Temporal

  • Introducción
  • ETT´s Empresas de trabajo temporal
  • Legislación aplicable
  • Concepto
  • Contrato a puesta de disposición
  • Supuestos en los que no cabe un CPD
  • Deber de información
  • Relación laboral
  • Infracciones


MÓDULO 12: Prevención de Riesgos Laborales

  • Obligaciones del trabajador
  • Derechos del trabajador
  • Acreditación de los profesionales
  • Infracciones y sanciones

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