Unidad 1: La empresa y la Seguridad Social.
- Composición del sistema de la Seguridad Social. Los distintos regímenes de la Seguridad Social.
- Régimen General de la Seguridad Social:
- Inscripción de la empresa.
- Trámites obligatorios y libros de matrícula y de visitas.
- Entidades Colaboradoras.
- Proceso previo a la contratación: Afiliación y alta del trabajador.
- Bajas y variaciones de datos en Seguridad Social.
- Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
Unidad 2: Contratación de trabajadores.
- El Contrato de trabajo:
- Elementos y sujetos del contrato.
- Forma del contrato. Cumplimentación del contrato de trabajo.
- Período de prueba.
- Suspensión y extinción de la relación laboral.
- Contratación de trabajadores extranjeros.
Unidad 3: Modalidades de contratación.
- Contratos indefinidos. Contrato de Fomento de la Contratación Indefinida.
- Contratos temporales. Contratos causales y formativos.
- Contratos a tiempo parcial.
Unidad 4: Empresas de trabajo temporal.
- Concepto y legislación aplicable.
- Relación entre ETT y Empresa usuaria. Contrato de puesta a disposición.
- Relación entre ETT y trabajadores.
- Relación entre Empresa usuario y trabajadores.
- Obligaciones, infracciones y sanciones.
Unidad 5: Tiempo de trabajo y salarios.
- Jornada de trabajo.
- Conceptos salariales y no salariales.
- Horas extraordinarias y pagas extraordinarias.
- Descanso y vacaciones.
- Garantías salariales y Fondo de Garantía Salarial.
Unidad 6: El recibo de salarios. Nóminas.
- Concepto y contenido.
- Estructura general de la nómina.
- Confección de distintos supuestos en situaciones como inicio en el mes, baja por EC o EP/AT, contrato a tiempo parcial, huelga, maternidad...
- Elaboración de finiquito.
- Normas de IRPF relativas a retenciones al trabajador.
Unidad 7: Cotización a la Seguridad Social.
- Obligación de cotización y sujetos obligados.
- Plazos de pago y aplazamientos.
- Documentos de cotización y su cumplimentación.
- Procedimiento recaudatorio.
Unidad 8: Obligaciones con el Ministerio de Hacienda (IRPF)
- Normativa legal y porcentajes de aplicación.
- Modelos de declaración y plazos.
- Certificado anual de retenciones al trabajador.
Unidad 9: Procedimiento laboral.
- Marco legislativo.
- Organismos competentes.
- Trámites preprocesales: Conciliación previa y reclamación administrativa previa.
- Procedimiento: Demanda, juicio y sentencia.
- Modalidades procesales:
- Procedimiento por despido.
- Sanciones.
- Vacaciones.
- Movilidad geográfica y funcional.
- Procedimientos contra entes públicos.
- Recursos.
- Ejecución de sentencias.
- Procedimientos especiales.
Unidad 10: Modificaciones y suspensiones del contrato de trabajo.
- Modificación sustancial de las modificaciones de trabajo.
- Movilidad funcional y geográfica.
- Suspensión e interrupciones del contrato de trabajo.
Unidad 11: Relaciones laborales de carácter especial.
- Servicio del hogar familiar.
- Personal de alta dirección.
- Otras relaciones de carácter especial.
Unidad 12: Negociación colectiva.
- Convenios colectivos.
- Representación de los trabajadores en la empresa.
- Libertad sindical.
- Huelga.
Unidad 13: Prestaciones de la Seguridad Social y del INEM.
- Prestaciones de la Seguridad Social:
- Prestación por incapacidad temporal y por maternidad.
- Prestación por invalidez (nivel contributivo y asistencial).
- Prestación por jubilación (nivel contributivo y asistencial).
- Prestaciones por muerte y supervivencia.
- Prestaciones a cargo del INEM:
- Prestación de nivel contributivo.
- Prestaciones de nivel asistencial.
