AREA CONTRATACIÓN DERECHO DEL TRABAJO 1. El Contrato De Trabajo A. Caso Práctico: Análisis De Situaciones Laborales Encubiertas
2. Tipos De Contratos De Trabajo A. Contrato Indefinido
B. Contratos Indefinidos Bonificados I. Todos Los Supuestos
C. Contrato Fijo Discontinuo
D. Contratos De Duración Determinada
I. Obra Y Servicio II. Eventual III. Interinidad IV. Relevo V. Inserción
E. Contratos Formativos I. Practicas II. Formación
F. Contratos De Trabajadores Minusvalidazos I. Indefinido II. Temporal III. Formación IV. Prácticas
G. Contratos Para La Investigación
H. Contrato Par La Jubilación Anticipada
I. Otros Contratos
J. Contrato A Tiempo Parcial
K. Caso Practico: Contrato De Trabajo CumplimentadoL. Caso: Modelos Oficiales De Contrato
3. Condiciones De L as Relaciones Laborales: Derecho Del Trabajo
4. La Contratación De Trabajadores A. Contratación A Través Del INEM
B. Contratación A Través De Agencias De Empleo
C. Contratación De Trabajadores En Europa
5. Contratación De Trabajadores A Través De Empresa De Trabajo Temporal
6. Contratación De Trabajadores Menores De Edad
7. Contratación De Trabajadores Extranjeros A. Guía Practica De Contratación De Extranjeros.
8. Modificación Suspensión Y Extinción Del Contrato De Trabajo
9. Relaciones Laborales De Carácter Especial A. Caso: Modelos De Contratos Específicos
AREA DE NEGOCIACION COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL 1. Derechos Sindicales Del Trabajador
2. La Negociación Colectiva
3. Los Convenios Colectivos
4. Interpretación De Convenios Colectivos
5. Ejemplos De Convenios Colectivos
AREA DE SEGURIDAD SOCIAL (I): REGIMEN GENERAL 1. Composición Del Sistema De La Seguridad Social
2. Campos De Aplicación
3. Régimen General De La Seguridad Social4. Inscripción De Empresas En Régimen General5. Altas, Bajas Y Variaciones De Trabajadores En Régimen General6. Cotización En Régimen Genera
AREA DE CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS
1. El Salario
2. Garantías Del Salario
3. El Recibo De Salarios
4. Cálculo De Recibos De Salarios A. Devengos
B. Deducciones De La Seguridad Social
C. Retenciones De IRPF
D. Otras Deducciones
E. Salario Neto
5. Supuestos De Recibos De Salarios A. Retribución Mensual
B. Retribución Diaria
C. Cobro De Horas Extraordinarias
D. Cobro De Gratificaciones Extraordinarias
E. Alta En El Mes
F. Salario En Especie
G. Permiso Sin Retribución
H. Huelga
I. Pluriempleo
J. Cobro De Dietas
K. Incapacidad Temporal Derivada De Accidente No Laboral O Enfermedad Común L. Incapacidad Temporal Derivada De Accidente Laboral O Enfermedad Profesional M. Maternidad
6. Cotización A Cargo Del Empresario A. Deducciones A Cargo Del Empresario
B. Real Derecho 2930 / 1979 De Epígrafes De Accidentes De Trabajo
C. Compensación De Pago Delegado Por Incapacidad Temporal
D. Bonificaciones A Cargo Del INEM
7. Seguros Sociales A. La Obligación De Cotizar
B. Sujetos Obligados
C. Cumplimentación De Modelos I. TC 1 II. TC 2 III. TC 1 / 2 Abreviado
8. Calculo De Finiquitos A. Modelo De Finiquito
B. Vacaciones
C. Pagas Extraordinarias
D. Preaviso
E. Indemnización
F. Salarios De Tramitación
AREA LEGISLACION 1. Estatuto De Los Trabajadores
2. Ley Orgánica Libertad Sindical
3. Ley General De La Seguridad Social
4. Ley De Procedimiento Laboral
5. Ley De Prevención De
Riesgos Laborales6. Convenios Colectivos
AREA PREVENCIÓN DE RIESGOS TEMA 1: CONCEPTOS SOBRE SEGURIDAD E HIGIENE
- Organización de la prevención
- Tipos de recursos preventivos
- Definición de conceptos
- Daños derivados del trabajo
- Técnicas de prevención
- Disciplinas de la prevención
- Marco normativo de la prevención
TEMA 2: LOS RIESGOS EN EL TRABAJO Y SU PREVENCION
- Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
- Riesgos ligados al medio ambiente
- Carga de trabajo, ambiente fisico y fatiga
- Equipos de protección y su uso
- Señalización en los lugares de trabajo
TEMA 3: LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA Y SU GESTION
- La gestión de la prevención
- El sistema de prevención de riesgos
- La evaluación de riesgos
- Responsabilidades preventivas en una organización
- Campañas de prevención de riesgos
TEMA 4: LEGISLACIÓN EN MATERIA DE PREVENCION DE RIESGOS Ley de prevención de riesgos
TEMA 5: PRIMEROS AUXILIOS
MATERIAL DIDACTICO El alumno, una vez matriculado en uno de los programas formativos de EESAE, recibirá, en función de la modalidad elegida, todo la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado:
Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores. Manuales de estudio: se accederá a los mismo en formato papel en la
modalidad distancia y en formato digital en la modalidad on line. Legislación: los alumnos tendrán acceso, a través de la plataforma on line, a una base de datos con legislación y documentos oficiales, actualizada, y relacionada con el contenido del curso en el que se matricularon Documentación complementaria: en función del curso o master, se proporcionará accesos a páginas web relacionadas, artículos, software,…
