Experto en Gestión y Normativa Laboral

Objetivos generales:
Conocer adecuadamente todo lo referente a la normativa socio laboral vigente en España.
Conocer y elaborar diferentes tipos de contratos de trabajo adaptados a las diferentes necesidades y situaciones de la empresa y del trabajador.
Conocer las funciones operativas que permitirán elaborar nóminas, aplicar seguros sociales de todo el ejercicio, desde su proceso y cálculo, hasta la emisión de las declaraciones de impuestos y cierre anual.

Objetivos específicos:
Aplicar diferentes modalidades de contrato laboral
Saber cuáles son los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios que oriente en la práctica en la empresa
Comprender la normativa del estatuto de los trabajadores para su adecuada aplicación
Conocer el régimen de cotización de la seguridad social y poder aplicarla
Elaboración de los diferentes tipos de contratos de trabajo que recoge la legislación española en el momento actual
Manejar las funciones operativas que permitirán elaborar nóminas de todo el ejercicio, desde su proceso y cálculo, hasta la emisión de las declaraciones de impuestos y cierre anual.
Confección de seguros sociales, así como los conceptos de cotización y el manejo y análisis del convenio colectivo de oficinas y despachos.
Instruir al alumno en relación a los distintos regímenes existentes en materia de seguridad social, así como actualizar los conocimientos adquiridos anteriormente.
Entender la relación de fuentes del ordenamiento jurídico español en el marco del derecho del trabajo. Aplicar la subjetividad de la libertad sindical.
Profundizar en el conocimiento acerca de la negociación colectiva y de los conflictos colectivos.
Conocer el marco de infracciones y sanciones en el marco social/laboral
Profundizar en el conocimiento de la inspección de trabajo.
Profundizar en la evolución y situación actual del sistema de la seguridad social en nuestro país.
Conocer los parámetros básicos de la política social en Europa.
Conocer el despido objetivo y disciplinario.
Profundizar en sus modalidades, modificaciones, suspensiones y extinciones.
Analizar y estudiar los tipos de cotización vigentes.

CONTENIDOS DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Unidad didáctica 1: Fuentes de la relación del trabajo
Unidad didáctica 2: Derecho sindical I
Unidad didáctica 3: Derecho sindical II
Unidad didáctica 4: Derecho sindical III
Unidad didáctica 5: Derecho laboral administrativo
Unidad didáctica 6: Derecho individual del trabajo I
Unidad didáctica 7: Derecho individual del trabajo II
Unidad didáctica 8: Derecho de la seguridad social I
Unidad didáctica 9: Derecho de la Seguridad Social II
Unidad didáctica 10: Derecho Procesal laboral
Unidad didáctica 11: El espacio social europeo
Unidad didáctica 12: Contratación laboral.
Unidad didáctica 13: El contrato de trabajo
Unidad didáctica 14. Las bases de cotización a la seguridad social.
Unidad didáctica 15. Tipos de cotización. La cuota.
Unidad didáctica 16. Liquidación de cuotas.
Unidad didáctica 17: Módulos de sensibilización medioambiental