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Curso - Online
Duración
200 Horas
Dirigido a
A todas aquellas personas que deseen adquirir los conocimientos específicos relacionados con el ámbi... ver másto de la Gestión de los Recursos Humanos, de acuerdo con los avances en las materias que constituyen el temario del Programa. Si posees titulación universitaria: Puedes realizar según tus necesidades de formación hasta 20 créditos. ...
2.100€ IVA inc.
emagister valora los cursos midiendo:
| Requisitos |
Si posees titulación universitaria: Puedes realizar según tus necesidades de formación hasta 20 créditos. Si no posees titulación universitaria: Puedes realizar según tus necesidades de formación hasta 36 créditos
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| Precio | 2.100€ IVA inc. |
| Bonificable |
Curso bonificable para empresas
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Duración: El Programa puede completarse en 1 curso académico o en tiempo ilimitado.
Contenidos del Programa: El alumno selecciona los cursos que desee de acuerdo a sus necesidades de formación hasta obtener 20 créditos (titulados universitarios) o 36 créditos (no titulados universitarios).
METODOLOGÍA
Para completar un Programa de Experto el alumno debe realizar cursos cuatrimestrales o anuales hasta un total de 20 créditos, si tiene titulación universitaria o 36 créditos si no posee titulación universitaria.
Existe total FLEXIBILIDAD en cuanto a:
- Contenidos: El alumno puede seleccionar los cursos que más se adaptan a sus necesidades dentro del Programa del Experto, excepto en los Certificados de Experto Específicos en los cuáles se deben realizar todos los cursos que lo integran.
- Duración: No existe límite máximo de tiempo para completar los estudios.
- Horarios: Al ser cursos a distancia, el estudio lo puede realizar en el horario que tiene disponible
- Ubicación geográfica: La comunicación con el profesor, compañeros de curso y coordinadores administrativos se realiza a través del Campus Virtual en Internet por lo que es posible realizar el Programa de Expertor residiendo en cualquier país del mundo o en diferentes países durante el período de estudio.
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Curso |
Créditos | |
| 4 | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL | 8 |
| 4 | DERECHO DEL TRABAJO | 8 |
| 4 | ESTADÍSTICA APLICADA A LA ECONOMÍA Y A LA EMPRESA | 8 |
| 4 | BASES CONCEPTUALES DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y DEL CAPITAL INTELECTUAL | 8 |
| 4 | FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS | 8 |
| 4 | GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS | 8 |
| 4 | TÉCNICAS DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS | 8 |
| 4 | PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE LA FORMACIÓN | 8 |
| 4 | PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Y CUADRO DE MANDO INTEGRAL | 8 |
| 4 | SIMULACIÓN INFORMATIZADA DE NEGOCIOS | 8 |
| 4 | DERECHO SONDICAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA | 8 |
| 4 | APLICACIONES DEL CUADRO INTEGRAL DINÁMICO PARA LA TOMA DE DECISIONES | 4 |
| 4 | ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA | 4 |
| 4 | GESTIÓN DEL CONFLICTO Y LA NEGOCIACIÓN | 4 |
| 4 | LA GESTIÓN DEL STRESS | 4 |
| 4 | IMAGEN Y COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES | 4 |
| 4 | INTERNET SERVICIOS BÁSICOS | 4 |
| 4 | LIDERAZGO PARA LA GESTIÓN DEL CAMBIO EN LA EMPRESA | 4 |
| 4 | LA GESTIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA EMPRESA | 4 |
| 4 | SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN PARA LA GESTIÓN EMPRESARIAL | 4 |
| 4 | LIDERAZGO Y CONDUCCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO | 4 |
| 4 | EL MODELO DE GESTIÓN DE CALIDAD TOTAL EN LAS ORGANIZACIONES | 4 |
| 4 | ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN | 4 |
| 4 | GESTIÓN DE LA CREATIVIDAD EMPRESARIAL | 4 |
| 4 | INTERNET SERVICIOS AVANZADOS | 4 |
| 4 | INTELIGENCIA EMOCIONAL | 4 |
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