¿ES ESTE CURSO QUÉ NECESITO?
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Este curso va dirigido a personas que, como mínimo, han
cursado estudios de Formación Profesional I y II (Familia
Profesional "Administración") que se planteen obtener una
formación complementaria a su currículo formativo actual y que
desean adquirir destrezas relacionadas con la gestión de los
salarios y seguros sociales.
Asimismo, los diplomados en
Relaciones Laborales u otras especialidades jurídicas que
deseen evolucionar en la aplicación práctica de sus
conocimientos y tener una visión global de la tarea del
departamento de RR.HH dentro de la empresa.
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¿QUÉ ME PROPORCIONA EL CURSO?
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Capacitar a los alumnos para gestionar el área laboral de la
empresa. El alumnos conocerá los distintos tipos de
contratación existentes, dominará la confección del recibo de
salarios y la liquidación de las cuotas a la Seguridad Social.
Asimismo se estudiará las repercusiones fiscales de las
distintas políticas salariales, así como la gestión de RR:HH y
su implicación en la gestión financiera de la empresa.
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1.
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Gestionar eficientemente los salarios y seguros sociales
de la empresa.
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2.
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Manejar profesionalmente programas de aplicación de
gestión como Nominaplus.
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3.
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Conocer los distintos contratos de trabajo que recoge la
legislación española y las distintas vicisitudes de
estos.
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4.
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Tener una visión global de la implicación de las
políticas de RR.HH en la gestión de la empresa y
específicamente en el área financiera.
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Nuestra estrategia metodológica se fundamenta en el
aprendizaje activo. Aprenderemos escuchando pero sobre todo
aprenderemos haciendo. El trabajo en equipo, la discusión de
casos, el análisis de problemas, la determinación de
propuestas concretas y el plan de acción conformarán la
columna vertebral de la enseñanza impartida. La docencia corre
a cargo de profesionales contratados siguiendo nuestro
procedimiento de selección de colaboradores integrado en
nuestro sistema de calidad.
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¿QUÉ TEMAS ESTUDIAREMOS?
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Qué temas estudiaremos?
1. Legislación laboral y
seguridad social.
2. El recibo de salarios.
Estructura y calculo.
3. Liquidación de cuotas a la
seguridad social.
4. Retenciones e ingresos a cuenta
del I.R.P.F.
5. Prestaciones a la seguridad social.
6.
Los Recursos Humanos como parte de la gestión
empresarial.
7. Implicación de la política de
Recursos Humanos en la gestión financiera de la empresa.
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El curso consta de 300 horas repartidas en 50
sesiones.
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¿CÓMO ME PREINSCRIBO EN EL CURSO?
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Solicitando nuestro curso en las distintas
oficinas del servicio de Empleo del Principado.
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Oviedo:
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Oficina del servicio Público de Empleo de General
Elorza, 27 (Oviedo II).
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Avilés:
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Oficina del servicio Público de Empleo de Camino de los
Heros, 1 (Avilés I).
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Gijón:
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Oficina del servicio Público de empleo de Juan de
Austria, S/N (Gijón III).
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LOCALIDADES, FECHAS, HORARIOS
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LOCALIDAD
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Nº CURSO
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FECHAS
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HORARIO
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Oviedo
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Curso 157
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23/09/08 a 17/12/08
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15:00 - 20:00 h (60 sesiones)
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Avilés
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Curso 165
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26/09/08 a 05/12/08
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08:00 - 14:00 h.
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Gijón
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Curso 160
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08/04/08 a 18/06/08
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15:00 a 21:00 h.
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