Experto en Gestión de Salarios y Seguros Sociales

UGT Asturias

Curso gratis
subvencionado por el Estado
¿O prefieres llamar ahora al centro?

Información importante

  • Subvencionado a desempleados
  • Nivel avanzado
  • En 2 poblaciones
  • 300 horas lectivas
Descripción

Objetivo del curso: Objetivos de la acción formativa: Capacitar a los alumnos para gestionar el área laboral de la empresa. El alumno conocerá los distintos tipos de contratación existentes, dominará la confección del recibo de salarios y la liquidación de las cuotas a la Seguridad Social. También conocerá la contabilización del los costes producidos por los conceptos anteriores, así como las retenciones e impuestos.
Dirigido a: Desempleados en general.

Información importante

Requisitos: - Nivel académico o de conocimientos generales: BUP, FP-1 Rama Administrativa o conocimientos similares. - Nivel profesional o técnico: Preferentemente estar o haber estado en algún departamento de Personal o Administración General. - Condiciones físicas: No poseer ninguna de las deficiencias físicas excluyentes que se indican en los programas de ocupaciones para la gestión empresarial. - Estar inscrito como demandante de empleo y aportar fotocopia del Dni y de la tarjeta de desempleo.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Consultar
Gijón
Avenida de las Industrias s/n, 33212, Asturias, España
Ver mapa
Consultar
Oviedo
Plaza General Ordoñez,1, 33005, Asturias, España
Ver mapa

Opiniones

No hay opiniones de este curso todavía

Temario

Objetivos de la acción formativa:
Capacitar a los alumnos para gestionar el área laboral de la empresa. El alumno conocerá los distintos tipos de contratación existentes, dominará la confección del recibo de salarios y la liquidación de las cuotas a la Seguridad Social. También conocerá la contabilización del los costes producidos por los conceptos anteriores, así como las retenciones e impuestos inherentes al área. Haciendo especial incidencia en el tratamiento telemático de los datos en su relación con las Administraciones.

Contenidos:
  1. Legislación laboral y seguridad social.
  2. El recibo de salarios: estructura y cálculo.
  3. Liquidación de cuotas a la seguridad social.
  4. Retenciones e ingresos a cuenta del i.r.p.f.
  5. Prestaciones de seguridad social.
  6. Aplicación de costes en la pequeña y mediana empresa.
  7. Orientación laboral.
  8. Prevención de riesgos laborales.

Información adicional

Alumnos por clase: 15