Experto en Gestión de Salarios y Seguros Sociales

Número de horas de la acción formativa: 300 horas (120 teóricas y 180 prácticas)

Nº de alumnos/as: 15 (Desempleados/as)

Requisitos de los alumnos/as:
- Nivel académico o de conocimientos generales:

• BUP, FP-1 Rama Administrativa o conocimientos similares.

- Nivel profesional o técnico:

• Preferentemente estar o haber estado en algún departamento de Personal o Administración General.

- Condiciones físicas:

• No poseer ninguna de las deficiencias físicas excluyentes que se indican en los profesiogramas de ocupaciones para la gestión empresarial.

- Estar inscrito como demandante de empleo y aportar fotocopia del DNI y de la tarjeta de desempleo

Objetivos de la acción formativa:
Capacitar a los alumnos para gestionar el área laboral de la empresa. El alumno conocerá los distintos tipos de contratación existentes, dominará la confección del recibo de salarios y la liquidación de las cuotas a la Seguridad Social. También conocerá la contabilización del los costes producidos por los conceptos anteriores, así como las retenciones e impuestos inherentes al área. Haciendo especial incidencia en el tratamiento telemático de los datos en su relación con las Administraciones

Contenidos:

1. Legislación laboral y seguridad social.
2. El recibo de salarios: estructura y cálculo.
3. Liquidación de cuotas a la seguridad social.
4. Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.
5. Prestaciones de seguridad social.
6. Aplicación de costes en la pequeña y mediana empresa
7. Orientación laboral
8. Prevención de riesgos laborales