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Ultimas plazas para ser un Coach profesional

Máster Profesional en Coaching con PNL e Intervención Sistémica One to One

Im Training
En Madrid
Precio Emagister

3.000 € 250 
IVA exento
¿O prefieres llamar ahora al centro?

Información importante

  • Master
  • Madrid
  • 200 horas lectivas
  • Duración:
    5 Meses
  • Cuándo:
    A elegir
¡Transmite seguridad y confianza a tus clientes, te lo agradecerán!

Ventajas
Se entrega material complementario audiovisual para practicar en casa. Aprende las claves del coaching y la PNL para generar cambios transformacionales. Profesorado altamente cualificado y con experiencia.

¿Cómo apuntarse?
Al comprar el curso en Emagister, estás adquiriendo un cupón de acceso. Te enviamos los códigos de cupón y el validador. Envía el código de cupón y el validador a admin@universidadhpc.com. El centro te facilitará el acceso al curso.

Cupón
Esta oferta, válida para 1 persona, consiste en un Máster presencial de Coaching con PNL e Intervención Sistémica en Madrid por el cupón adquirido. Los días marcados para asistir al Máster son los siguientes: 2 y 3 de marzo, 6 y 7 de abril, 25 y 26 de mayo, 22 y 23 de junio. El horario es: sábado de 15h a 22h y domingo de 10h a 15h.

Descripción

El Coaching y la Programación Neurolingüística (PNL) son dos elementos que cada vez más gente decide explotar para intentar tener más éxito en sus carreras profesionales. Con este Máster podrás ser un punto de apoyo para tus clientes y aprenderás todos los conceptos relacionados con la inteligencia emocional y las habilidades más efectivas en el trato laboral. Además de las estrategias de coaching, y PNL, también recibirás los recursos para mantener la motivación de los clientes y la dinámica de los grupos.

Este curso se divide en siete módulos temáticos centrado en nociones básicas de Coaching y PNL, habilidades necesarias del coach, sabrás como funciona nuestra mente y como sacarle el máximo partido. Conocerás las creencias limitantes, los métodos de de PNL y coaching para incentivar el cambio, cómo realizar análisis transaccionales, así como el concepto de aserividad aplicado al coaching o la intervención en grupos humanos.

Este curso está especialmente pensado para todo aquél con interés por su evolución personal y que desee potenciar sus habilidades y tener herramientas efectivas para producir cambios en los demás. Si te interesan las habilidades y posibilidades laborales que puedes recibir de este curso, pide más información a través de la página de emagister.com.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: Si se apuntan dos participantes cuesta solo 2500 euros cada uno.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Madrid
c/ Santa Cruz de Marcenado 12, 28015, Madrid, España
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Preguntas Frecuentes

· Titulación

Certificado de asistencia otorgado por Im Training

Opiniones

M

22/01/2012
Lo mejor Este curso me ha sido muy útil a nivel personal, me ayudo a tener más seguridad en mi misma y a vencer cierta tendencia a ver las cosas demasiado negativas y agobiarme por las cosas. Tambien ma ha ayudado a ayudar a mi hija en sus examenes para que tenga mas concentración y mejore su rendimiento.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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M

31/01/2012
Lo mejor Este curso me ha sido muy útil a nivel personal y me ha abierto nuevas posibilidades profesionales. El formador es un gran didacta y da un trato muy cercano.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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M

31/01/2012
Lo mejor Este curso es muy bueno para mejorar a nivel personal y profesional, en el no solo aprendes como hipnotizar y usar la pnl con clientes si no tambien contigo misma

¿Recomendarías este curso? Sí.
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M

22/01/2012
Lo mejor Me ha gustado mucho el curso ha sido una experiencia muy enriquecedora a nivel personal y me ha ayudado a apoyar económicamente a mi familia en estos momentos de crisis, por que ahora tengo más confianza y seguridad.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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M

22/01/2012
Lo mejor Este curso me ha sido tan útil a nivel personal y profesional que este año lo voy a repetir y como los repetidores lo podemos hacer por solo 20 euros por módulo no me lo pienso perder.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

PNL
Coaching
Intervención sistémica
Gestión del diseño
Diseño humano
Coaching personal
Combinar PNL y Coaching en una intervención
Proceso del Coaching
Diseño del plan de acción
Habilidades del coach
Herramientas del coaching
Funcionamiento de nuestra mente
Objetivos personales
Vencer los autolimitaciones
Creencias limitantes
Técnicas para provocar el cambio

Profesores

Iván Mayor
Iván Mayor
Formador

profesor de la Universidad Complutense, es autor de los libros: “¿Cómo romper la mala suerte en el amor?”, “Como Zorros y Erizos: técnicas Psicológicas para reconocer y evitar la manipulación” y “Autodefensa Emocional”. Esta Certificado por la asociación internacional de coaching con PNL, formado por John Grinder y Richard Bandler (creadores de la PNL) y por Anthony Robbins, con más de 20 años de experiencia como coach de las más prestigiosas empresas de España..

Temario

Módulo 1: Coaching y PNL aspectos esenciales

1. ¿Qué es el Coaching y PNL?

Fundamentos básicos y tipos.

Limitaciones y posibilidades.

Asociaciones internacionales.

Demandas de las organizaciones y la sociedad.

2. Por qué utilizar combinar PNL y Coaching en una intervención

3. El proceso del Coaching:

Creación del marco de comunicación adecuado con PNL y Coaching.

Definición de objetivos.

Auditoria de creencias y valores.

Redefinición de objetivos.

Descripción de la realidad actual con respecto a la situación futura a alcanzar.

Identificación de los recursos para pasar de la realidad actual a la realidad deseada.

Diseño del plan de acción.

Auditoria del plan de acción.

Puesta en marcha del plan de acción.

4. Plan de acción de mejora de asimilación y mejora personal

Módulo 2: Habilidades del coach

1. Las habilidades esenciales:

Rapport.

Escucha.

Intuición.

La pregunta.

Feedback.

2. Herramientas del coaching y PNL :

Calibrar lenguaje no verbal.

La pregunta.

Competencias y habilidades de inteligencia emocional.

Las tres posiciones perceptivas.

Creación de sintonía y rapport.

Calibración y agudeza sensorial.

Modelos de escucha.

Mensajes múltiples: congruencia – incongruencia.

Sistemas representacionales.

Claves de acceso oculares.

Preguntas poderosas.

Técnica de dar feedback.

3. Plan de acción de mejora de asimilación y mejora personal


Módulo 3: el funcionamiento de nuestra mente y como sacarle más partido

1. EL funcionamiento de nuestra mente y como sacarle mas partido.

Principios básicos de la PNL.

Hemisferios Cerebrales: Habilidades asociadas con los hemisferios.

Niveles de Competencia.

Mapas: mi percepción de la realidad.

Mis aspectos limitadores y potenciadores.

Sistemas representacionales, y las palabras.

Modalidades y sub-modalidades.

2. Los objetivos personales y vencer los autolimitaciones

Cómo diseñar objetivos atendiendo a la misión personal.

El alejamiento y acercamiento a los objetivos.

La intención positiva de los comportamientos.·

Los Valores.

Sistemas de creencias.

Cambiar creencias limitantes.

Los meta-programas.

3. Plan de acción de mejora de asimilación y mejora personal


Módulo 4: Las Creencias limitantes

1. Creencias limitantes

¿Qué es una creencia limitante?

Tipos de creencias limitantes.

Herramientas para vencer las creencias limitantes y los estados que provocan.

2. Creencias limitantes en el terapeuta

Creencias limitantes el coach.·

Cómo gestionarlas las creencias limitantes del coach: antes, durante y después de la sesión de coaching.

3. Creencias limitantes en el cliente:

Cómo localizar las creencias limitantes en el cliente.

Cómo desbloquear el efecto de contagio de la creencia limitante del cliente.

Cómo gestionar las creencias limitantes del cliente.

Palabras que desempoderan al cliente.

Palabras que empoderan al cliente.

Técnicas de PNL para desbloquear la creencia limitante y poner una creencia potenciadora.


Módulo 5: Técnicas de PNL y Coaching para provocar el cambio

1. ¿Por qué se produce el cambio en una persona?

Modelos de cambio.

Las crisis y el cambio.

El cambio como una necesidad.

El cambio como un beneficio.

La historia personal y el cambio.

2. Cómo entender y sistematizar el cambio y su contexto

La conducta y el sistema que la mantiene.

Factores facilitadores del cambio.

Factores limitadores del cambio.

Creación de contextos favorecedores.

3. Técnicas para conseguir el cambio en el cliente

La escalera de inferencias.

El modelo del observador.

La rueda de la vida.

El escalador.

El modelado.

Creación de estados de excelencia y de recursos.

Anclajes.

Contexto y tareas programadas.

Control-estimular.


Módulo 6 : Análisis Transaccional y aserividad aplicado al coaching

1. Qué es el análisis transaccional y su utilidad para la sesión de coaching

Estados del yo.

Acuerdos y confrontación positiva como modelos para resolver conflictos.

Juegos psicológicos.

2. Que es la asertividad

Los estilos de comunicación.

Técnicas de comunicación asertiva.

3. Plan de acción de mejora de asimilación y mejora personal


Módulo 7: Intervención Sistémica en grupos Humanos

1. Coaching grupal.

El proceso del coaching en un grupo.

Las herramientas especializadas del procesos grupal.

Rol del coach en un grupo de coaching.

Fases de un grupo.

Roles grupales.

Estilo de comunicación y posicionamiento grupal.

Plan de acción grupal.

2. Elementos esenciales para la preparación de la sesión de Coaching en grupo.

Definición de Objetivos y las necesidades de la intervención.

Asignación del tiempo.

Organización de los temas.

Diseñar la sesión: Tiempo-Ritmo-Contenidos curva de intensidad.

Técnicas grupales y sistémicas.

Los role playing.

Las técnicas de dramatización.

Información adicional

Convalidaciones: No
Alumnos por clase: 20 
Persona de contacto: Iván Mayor

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