Quality Seal Emagister EMAGISTER CUM LAUDE
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Experto Universitario en Derecho de extranjería

Audiolís Certificados de Profesionalidad S.L.
Online
  • Audiolís Certificados de Profesionalidad S.L.

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En un mercado de trabajo, como el actual, donde interactúan trabajadores extranjeros, con independencia de las funciones que desempeñen, ya sean básicas, profesionales o directivas, se hace imprescindible un conocimiento exhaustivo del marco ...

LA OPINIÓN DE Virtudes Hidalgo Docente
¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?
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Información importante

Tipología Experto universitario
Metodología Online
Horas lectivas 400h
Duración 4 Meses
Inicio clases Febrero 2018
Créditos 16
  • Experto universitario
  • Online
  • 400h
  • Duración:
    4 Meses
  • Inicio clases:
    Febrero 2018
  • Créditos: 16
Descripción

¿Quieres dedicarte al ámbito del Derecho de Extranjería? ¿Te gustaría dar un paso adelante en tu carrera profesional? Si es así, Emagister te presenta este Curso de Experto Universitario en Derecho de Extranjería impartido por Audiolís.

Esta formación tiene un carácter eminentemente práctico englobado dentro del campo de las ciencias sociales. En él se abordarán aspectos jurídicos generales, además de la ley, el reglamento de extranjería y su aplicación, con cuestiones prácticas en los aspectos jurídicos fiscales, laborales, de Seguridad Social y Recursos Humanos.

Si estás interesado en realizar este curso no dudes en ponerte en contacto con nuestros profesionales. Ellos te asesorarán y te resolverán todas las dudas que tengas. ¡No dejes escapar esta oportunidad!

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Feb-2018
Online
Inicio Feb-2018
Ubicación
Online

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Obtener unos amplios conocimientos de aspectos jurídicos fiscales, laborales, de Seguridad Social y Recursos Humanos además de la ley, el reglamento de extranjería y su aplicación, aumentando sus posibilidades de inserción laboral.

· ¿A quién va dirigido?

Está destinado a todos aquellos titulados universitarios y/o profesionales con experiencia acreditada en Gestión Laboral o de Recursos Humanos, de al menos 3 años. En especial para licenciados en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Trabajo social, Ciencias Políticas, Traducción e Interpretación.

· Requisitos

Titulación universitaria o una experiencia acreditada de al menos 3 años en Recursos Humanos o Gestión Laboral.

· Titulación

Titulación oficial en Derecho de Extranjería expedida por la Universidad de Málaga

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

- Curso codirigido por la prestigiosa Universidad de Málaga. - Docentes de alto prestigio y en activo. - Obtendrás 16 ECTS. - Alta calidad formativa de los materiales didácticos.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Una vez solicitada la información, nuestro equipo se pondrá en contacto contigo para explicarte el proceso de preinscripción y las fechas de realización, así como toda la información que se requiera.

Opiniones

F
Francisco Javier González
14/08/2017
Lo mejor El contenido del curso es muy asequible y contiene muchos casos prácticos muy interesantes.

A mejorar Alguna sesión en vídeo, en YouTube por ejemplo o en cualquier otra plataforma de algunos de los contenidos para hacer la formación más atractiva.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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V
Virtudes Hidalgo Docente
16/05/2016
Lo mejor En un mercado de trabajo, como el actual, donde interactúan trabajadores extranjeros, con independencia de las funciones que desempeñen, ya sean básicas, profesionales o directivas, se hace imprescindible un conocimiento exhaustivo del marco jurídico en el que se desenvuelve el derecho de Extranjería, parcela del Derecho que exige un profundo dominio de la Ley y el Reglamento de extranjería, que incorpore las novedades introducidas por las últimas leyes aprobadas en 2015 en materia de Nacionalidad y Movilidad Internacional. Integrar esa especialización en los despachos con la legislación laboral y fiscal, permite ofrecer un servicio integral altamente demandado por las empresas, que buscan que sus asesores dominen la tramitación de los permisos de residencia y/o trabajo de los extranjeros en España, contratación de extranjeros, gestión e información de los derechos y deberes de los residentes y trabajadores extranjeros en España, defensa de infracciones y sanciones de extranjería. La fidelización del cliente, en última instancia, ofreciendo un servicio de calidad, determinará el ámbito de actuación en que el despacho pod0 expandir

A mejorar N/A

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Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Seguridad Social
Derecho de extranjería
Inmigración
Extranjería
Ciencias laborales
Ciencias jurídicas
Ley de Extranjería
Protección internacional
Reglamento de extranjería
Movilidad internacional
Permanencia extranjeros en UE

Profesores

Juan Carlos Álvarez Cortes
Juan Carlos Álvarez Cortes
Abogado, Director académico y Profesor de Derecho del Trabajo

Virtudes Hidalgo
Virtudes Hidalgo
Directora del Dpto Jurídico y Pedagógico de Audiolís

Temario

MÓDULO I. INTRODUCCIÓN, ASPECTOS JURÍDICOS GENERALES, Y ACERCA DE LA LEY Y REGLAMENTO DE EXTRANJERÍA EN UE Y ESPAÑA
  1. Aspectos jurídicos generales de la extranjería. La inmigración como fenómeno social, marco jurídico internacional, marco jurídico del Consejo de Europa, extranjería e inmigración en la UE.
  2. Derechos y libertades de los ciudadanos de la UE. Derechos y libertades de los extranjeros en España.
  3. Protección internacional. Sistema español de protección internacional, supuestos de protección, intervención letrada, jurisprudencia en materia de asilo,
  4. Ley y Reglamento de Extranjería, Comunitarios y Movilidad Internacional. Comparativa entre la Ley de Extranjería y la Ley de Movilidad.
  5. Situaciones de estancia y permanencia de los extranjeros en España.
  6. Tipos de autorizaciones y procedimiento general. Concesión. Denegación, extinción, renovación y modificaciones.
  7. Autorizaciones de trabajo ante la Unidad de Grandes Empresas (UGE-CE). Nuevo procedimiento electrónico.

MÓDULO II. CIUDADANOS DE LA UNIÓN EUROPEA Y SUS FAMILIARES
  1. Desplazamientos en la UE
  2. Autorizaciones europeas de trabajo. Tarjeta Blue Card, Residencia Larga Duración UE, y Transnacionales ICT-UE.
  3. Expatriación de trabajadores. Aspectos migratorios desde España para terceros países y la UE, Seguridad Social Internacional, cartas de desplazamiento y contratación local/destino, herramientas de fiscalidad para impatriados y expatriados.
  4. Residencia. Procedimiento general, familiares, concesión, denegación, extinción, movilidad internacional.
  5. Formas de mantener la continuidad de la residencia.
  6. Movilidad de estudiantes.

MÓDULO III. TRABAJADORES TRANSNACIONALES
  1. Escenarios de transnacionalidad.
  2. Desplazamientos dentro de la UE.
  3. Prestaciones transnacionales.
  4. Transnacionales Van der Elst.
  5. Transnacionales de la Ley de Movilidad.
  6. Intraempresariales ICT-UE
  7. Intraempresariales ámbito nacional.

MÓDULO IV. NACIONALIDAD. DERECHO PRIVADO
  1. Atribución, adquisición, pérdida y recuperación de nacionalidad.
  2. Casos de doble nacionalidad.
  3. Ascendientes, descendientes y matrimonios.
  4. Actuaciones ante el Registro Civil.
  5. Legalizaciones de documentos.

MÓDULO V. RESPONSABILIDAD EN MATERIA DE EXTRANJERÍA. DERECHO PENAL
  1. Delitos relacionados con la extranjería y las migraciones.
  2. Extranjeros sin autorización
  3. Derechos del trabajador irregular.
  4. Jurisprudencia actual en materia sancionadora.
  5. Responsabilidad empresarial.
  6. Responsabilidad penal.
  7. Intervención letrada en los procedimientos sancionadores.

MÓDULO VI. RÉGIMEN FISCAL DE PERSONAS JURÍDICAS Y PERSONAS FÍSICAS (EXTRANJEROS EN ESPAÑA)
  1. Aspectos generales.
  2. Sociedades. Filiales. Sucursales.
  3. Residencia fiscal.
  4. Convenios de doble imposición.
  5. Tributación de las rentas obtenidas en España.
  6. La fiscalidad de los desplazamientos internacionales de trabajadores.

MÓDULO VII. ASPECTOS LABORALES, DE SEGURIDAD SOCIAL Y RRHH EN LA EXPATRIACIÓN DE TRABAJADORES
  1. Claves en la gestión de personas y en las políticas de expatriación.
  2. Los diferentes elementos retributivos.
  3. Criterios de gestión.
  4. Autorizaciones para la realización de actividades lucrativas.
  5. Aspectos laborales del desplazamiento/traslado de trabajadores al extranjero.
  6. Aspectos laborales de la contratación de extranjeros: contratos, retribución, ofertas precontratos, etc.
  7. Aspectos relacionados con la Seguridad Social.

Logros de este Centro

2017