Experto Universitario en Dirección de Profesionales (RRHH)

MÓDULO I. LOS SERVICIOS DE SALUD: PERSPECTIVA POLÍTICA, ECONÓMICA, SOCIAL Y ÉTICA
Fecha: 22 a 26 de septiembre de 2008 Duración: 30 horas
Contenidos:
- Políticas de Salud y planificación estratégica
- Economía de la Salud. Teoría de Incentivos
- Sociología de la Salud.
MODULO II. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PROFESIONALES SANITARIOS: LA GESTIÓN DEL TALENTO EN LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS
Fecha: 20 a 24 de octubre de 2008 Duración: 30 horas
Contenidos:
- Conjunto de mejores prácticas para la gestión de personas: Teoría contingente/Teoría universalista.
- Gestión por Competencias
- La ética de las organizaciones.
- El liderazgo en los equipos de alto rendimiento.
- Gestión del Talento: Identificación, desarrollo y movilización
- La evaluación del desempeño para el desarrollo profesional.
- La carrera profesional y la acreditación de competencias profesionales.
MODULO III. LIDERAZGO Y GESTIÓN DEL CAMBIO
Fecha: 24 a 28 de noviembre de 2008
Duración: 30 horas
Contenidos:
- El trabajo en equipo como clave en la gestión de los lideres.
- El cambio en las organizaciones.
- Factores que influyen en el cambio. Que suele fallar en un proceso de cambio y por qué.
- El liderazgo en el cambio.
MODULO IV. DESARROLLO DE HABILIDADES PARA MEJORAR RELACIONES LABORALES
Fecha: 15 a 19 de diciembre de 2008
Duración: 30 horas
Contenidos:
- Gestión de la comunicación interna.
- Desarrollo de habilidades en el proceso de conflicto y negociación.
- Habilidades emocionales para una gestión óptima.
- Empowerment de equipo y de profesionales
MODULO V. PRACTICAS DE GESTIÓN DE PROFESIONALES EN LOS SISTEMAS SANITARIOS:
OBJETIVOS Y MEJORES PRÁCTICAS
Fecha: 19 a 23 de enero de 2009
Duración: 15 horas
Contenidos:
- Revisión del estado de las políticas de gestión de profesionales en diferentes Sistemas Sanitarios
MODULO VI. DESARROLLO DE PROPUESTAS DE INTERVENCIÓN POR PARTE DE LOS PARTICIPANTES Y PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA
Fecha: 20 a 24 de abril de2009 Duración: 15 horas
Realización de propuestas de intervención.

Comunicación de resultados Presencial 7 horas
Trabajo individual intermódulos:
Análisis de un problema determinado por el coordinador/a del módulo y propuesta de intervención.

En los módulos teórico-prácticos se combinarán, en función de los contenidos, conferencias, debates dirigidos, exposiciones de los participantes, trabajos de grupo, ejercicios y/o análisis de casos.
De forma anticipada a la celebración de cada módulo, se aportará a los participantes apoyo bibliográfico seleccionado y referencias de consulta.
Entre cada módulo, los participantes realizarán trabajos individuales guiados, cuya presentación en el plazo fijado y un nivel adecuado de calidad de los mismos, será requisito para la continuidad en el programa.
Se exige asistencia a un mínimo del 90% de las horas presenciales programadas.
Se establecerán canales de apoyo docente y discusión a través del campus virtual de la EASP
Al finalizar los módulos presenciales se elaborará un trabajo práctico grupal con el que se pretende que los participantes apliquen los conocimientos adquiridos a lo largo del Diploma. La estimación horaria prevista para la elaboración de dicho trabajo es de 150 horas.