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Centro de E-learning UTN FRBA

Experto Universitario en Formación de Consejos Permanentes de no violencia activa en Instituciones y Redes


Centro de E-learning UTN FRBA (Argentina)

Curso - A Distancia

Duración

4 Meses

Requisitos

Residentes en España

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Tipo Curso Duración 4 Meses
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Temario

Experto Universitario en Formación de Consejos Permanentes de no violencia activa en Instituciones y Redes

La Formación de Consejos Permanente por la No-Violencia Activa en instituciones y Redes tiene por objeto la superación integral de la violencia en los planos Individual, Institucional y Comunitario- Social, de modo simultaneo. Cuando se habla de violencia, se piensa en la violencia física y en como controlarla o reprimirla. Esta propuesta apunta a prevenirla, porque intenta modificar las causas de las diferentes formas en que se expresa.

Programa Modulo 1: Marco Teórico de la Propuesta. Vinculación entre los tres Planos (Institucional, Individual y Socio Comunitario).

  • Plan de transformación en etapas, desde la Situación Actual de injusticia en lo social, autoritarismo en lo institucional e incoherencia en lo individual, hacia la Situación Deseada de democracia real en lo social, participación en lo institucional y coherencia en lo individual.

  • Que son los Consejos Permanentes y en que consiste el Plan Integral de Cambio.
Modulo 2: La metodología de la no violencia activa.
  • Como convertir el enfoque violento para el cambio interno y externo en un enfoque no violento que resulte efectivo.

  • Cambio de hábitos mentales personales y de formas de relación en la institución. Instalación una nueva práctica cotidiana de convivencia. La representatividad y el diálogo.

Módulo 3. “El contacto con las “aspiraciones profundas” genera la energía interna que impulsa la transformación.”
  • “Para el cambio Institucional: Pasos para construir una Institución participativa, solidaria y no violenta”

  • Las etapas y los mecanismos necesarios para ese cambio.

Módulo 4. “Para el cambio Individual. Estrategia y herramientas para lograr mayor coherencia y superar la violencia en nuestro mundo interno”.
  • Eliminación progresiva de la violencia que llega a nuestra conciencia por las vías de la memoria, la sensación y la imaginación, por medio de la no violencia activa.

  • Para el cambio en la Comunidad: La Red. Propuestas de acciones para su formación.

  • Como contribuye la Red a consolidar los Consejos PNVA ya iniciados en las instituciones y pone en marcha proyectos para revertir la desigualdad de oportunidades en la comunidad.

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Sobre Centro de E-learning UTN FRBA

Descripción del centro
La creación del primer Centro de Formación, Investigación y Desarrollo de Soluciones de e-Learning surge en el marco de los objetivos de la Secretaría de Cultura y Extensión Universitaria, para llevar adelante el acercamiento y la integración de los ámbitos académicos y privados, entendiendo ésta como una forma de aprovechamiento social del conocimiento generado en esta Casa de Estudios y el desarrollo científico, tecnológico y humano de la comunidad.

MISION

Vamos a ayudar a las empresas, organizaciones y profesionales en el cumplimiento de sus objetivos de Formación y Desarrollo de Recursos Humanos, mediante el ofrecimiento de soluciones de e-Learning globales y objetivas.

VISION

Queremos ser reconocidos por la calidad y objetividad de nuestros esfuerzos centrados en la concreción de los objetivos de formación los distintos actores sociales con los cuales interactuamos.

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