Experto Universitario en Gestión Sanitaria

El programa consta de una parte teórico-práctica de cinco módulos presenciales de 30 horas de duración con trabajos individuales intermódulos equivalentes a 50 horas.
El módulo final, eminentemente práctico, desarrollado mediante la metodología del caso, tendrá una duración de 150 horas lectivas y se realizará mediante cuatro encuentros presenciales de 10 horas de duración y el trabajo individual guiado con seguimiento e interacción entre participantes y profesores en el espacio virtual. Dichos encuentros en el aula tienen una doble finalidad, por una parte abrir espacios de debate de los casos y por otra conocer experiencias o iniciativas concretas relacionadas con ellos.
Los contenidos se estructuran de la siguiente forma:

Módulo 1.- LOS SISTEMAS SANITARIOS Y SOCIALES ACTUALES Y SUS REFORMAS.
Fecha: 6 a 9 de octubre de 2008
Contenidos:

• - La situación de salud y sus determinantes.
• - Análisis comparado de sistemas.
• - Política sanitaria y social.
• - Financiación.
• - Cultura y subculturas de las organizaciones de servicios personales.

Módulo 2.- GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA.
Fecha: 10 a 14 de noviembre de 2008
Contenidos:

• - La planificación estratégica como herramienta para la dirección.
• - La gestión estratégica de recursos humanos.
• - El marketing estratégico.
• - Innovaciones organizativas y tecnológicas.
• - Las líneas estratégicas del Sistema Sanitario Público de Andalucía.

Módulo 3.- FINANCIACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN.
Fecha: 15 a 19 de diciembre de 2008
Contenidos:

• - Financiación y presupuestación de centros.
• - Contabilidad y análisis de estados financieros.
• - Los sistemas de control de gestión en función de las fórmulas jurídicas de los centros. Análisis comparado.

Módulo 4.- CALIDAD, GESTIÓN CLÍNICA Y GESTIÓN POR PROCESOS.
Fecha: 19 a 23 de enero de 2009
Contenidos:

• - La calidad como factor estratégico en las organizaciones.
• - Modelos de gestión de la calidad. Control de calidad, garantía de calidad, gestión de la calidad total.
• - Evaluación y acreditación. Modelos de evaluación externa. Modelos nacionales de acreditación.
• - Metodología para la mejora continua de la calidad.
• - Medicina basada en la evidencia. Guías de práctica clínica.
• - Cómo hacer Gestión clínica. Continuidad asistencial. Gestión por procesos.

Módulo 5.- GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Fecha: 16 a 20 de febrero de 2009
Contenidos:

• - La gestión de competencias: aplicaciones en la gestión cotidiana de centros.
• - Motivación, retribuciones e incentivos.
• - Habilidades para el desempeño del trabajo de dirección de profesionales:Liderazgo y gestión de equipos de trabajo.Gestión de conflictos y negociación.

El desarrollo horario habitual de cada módulo es: lunes de 10’00 a 15’00, miércoles y viernes de 9’00 a 14’00 horas y martes y jueves de 9’00 a 14’00 y de 16’00 a 18’30 horas. El horario, no obstante, podrá alterarse por necesidades de programación de cada módulo.

Módulo 6. ANALISIS DE CASOS

• - Los cuatro encuentros presenciales del programa de especialización se desarrollaran en las siguientes fechas con horario de jueves por la tarde y viernes por la mañana:

Encuentro 1: 12 y 13 de marzo de 2009
Encuentro 2: 16 y 17 de abril de 2009
Encuentro 3: 14 y 15 de mayo de 2009
Encuentro 4: 18 y 19 de junio de 2009

Metodología

Durante el desarrrollo del curso, los participantes interaccionarán en diferente grado, se fomentará el debate dirigido por el docente pero donde la participación y exposición de ideas de los alumnos será el elemento central.
Las técnicas docentes a utilizar serán:
- Exposiciones Teóricas
- Debates en Plenario
- Trabajos Grupales
- Actividades complementarias.

Equipo de coordinación:
Guadalupe Carmona López, Sergio Minué Lorenzo, Carmen Pérez Romero