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Curso Online de Cómo afrontar una entrevista de selección por competencias

Precio regular: 300€

Precio especial: 120€

Matrícula Abierta

  • Flexible (25 horas)
  • 4 alumnos lo han comprado
  • Matrícula online
Centro
COACHING PEOPLE
Población
Barcelona
Dirección
C/ Lorena, 73-79 local 7 08042 ver en google maps
Contacto
cristina.peyro@coachingpeople.es
www.coachingpeople.es
Mapa
Descripción
Gabinete barcelonés de Coaching y Psicología, creado en 2006, dedicado al desarrollo de competencias hacia una excelente gestión del talento, dirigido por Psicóloga-coach acreditada por el Colegio de Psicología de Cataluña, pionera en su ámbito, que cuenta con más de 15.000 horas de impartición a personas y equipos de alto rendimiento tanto para empresas públicas como para privadas de reconocido prestigio y muy diverso ámbito profesional. La sede de COACHING PEOPLE es de fácil acceso tanto en transporte público como privado y está situada en zona peatonal, ajardinada en sus inmediaciones. Dispone de amplias instalaciones, con sala de reuniones y dos salas polivalentes, equipadas para la impartición y para la celebración de sesiones de Coaching.

Ventajas

  • Conseguirás las competencias y conocimientos necesarios para conseguir tus propósitos en las entrevistas laborales
  • Podrás organizar tu tiempo de formación como desees, sin horarios fijos
  • Recibirás el diploma acreditativo del curso

Detalles

Los cambios vertiginosos que está experimentando el mercado de trabajo en los últimos años obliga al profesional en activo a plantearse estratagemas que le faciliten su presencia en las organizaciones.
Como habremos visto, la Gestión por Competencias se ha erigido como el modelo gerencial que más pone en valor los recursos y, por tanto, como el más rentable cualitativa y cuantitativamente.
Aprender sus premisas, interiorizar sus valores y conocer su dinámica le permitirá “jugar con ventaja” ante las nuevas situaciones laborales y los nuevos requerimientos.
También le dará ventaja en el posicionamiento de su marca personal, lo cual le hará sin duda más competitivo, más interconectado y presente y más resiliente frente a los demás competidores.

UNIDAD DE APRENDIZAJE I

LAS ORGANIZACIONES, SUS MODELOS DE GESTIÓN Y SUS ESTRATEGIAS DE SELECCIÓN DE PERSONAS

1. Concepto de organización, modelos de gestión y liderazgo.

2. Modelo tradicional de selección de personal.

3. Entrevistas de selección como instrumentos determinantes a la hora de elegir.

4. Ejercicio autoevaluativo.

 

UNIDAD DE APRENDIZAJE II

GESTIÓN DE RRHH POR COMPETENCIAS

5. El cambio de paradigma de gestión organizacional y concepto de competencia.

6. Las diferentes competencias profesionales y laborales.

7. La Gestión por Competencias y las vinculaciones entre procesos organizacionales.

8. El proceso de selección de personas por competencias.

9. Ejercicio autoevaluativo.

 

UNIDAD DE APRENDIZAJE III

LA CANDIDATURA EN CLAVE DE ÉXITO

10. La vacante y la defensa por competencias de la candidatura.

11. Selección de personas en clave de éxito.

12. La puesta en valor de las competencias profesionales.

13. La marca personal y las competencias transversales diferenciadoras.

14. Ejercicio autoevaluativo.

 

UNIDAD DE APRENDIZAJE IV

MODELO DE SELECCIÓN DE PERSONAS POR COMPETENCIAS

15. El proceso de selección por competencias y sus fases.

16. La entrevista de selección por competencias.

17. Los roles: entrevistador y entrevistado.

18. La preparación.

19. El desarrollo.

20. El cierre.

21. Ejercicio autoevaluativo.

 

UNIDAD DE APRENDIZAJE V

NUEVOS MODELOS ORGANIZATIVOS Y EXCELENCIA: LA OPORTUNIDAD A TRAVÉS DE LAS COMPETENCIAS

22. Competencia vs. excelencia.

23. Organización funcional vs. organización resonante.

24. Personas funcionales vs. Personas resonantes en organizaciones.

25. Líderes funcionales vs. Líderes resonantes en organizaciones.

26. Equipos funcionales vs. Equipos resonantes en organizaciones.

27. Oportunidad, fortaleza, re-creación y co-creación laborales y profesionales desde la Gestión por Competencias.

28. Ejercicio autoevaluativo. 

Condiciones

Con esta oferta, válida para 1 persona, consigues un Curso Online de Cómo afrontar una entrevista de selección por competencias por el cupón adquirido.

Cómo apuntarse

Al comprar el curso en Emagister Express, estás adquiriendo un cupón de acceso. Te enviamos los códigos de cupón y el validador. Envía un mail a cristina.peyro@coachingpeople.es con tus datos personales y estos códigos de cupón y validación.

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