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Curso Online de experto en Gestión de Recursos Humanos + Nominaplus

Precio regular: $210

Precio especial: $31

Matrícula Abierta

  • 3 Meses (100 horas)
  • 13 alumnos lo han comprado
  • Matrícula online
Centro
INN Formación
Población
Talavera De La Reina
Dirección
Calle Justiniano López Brea 1 , Talavera de la Reina 45600 ver en google maps
Contacto
formacion@grupoinn.es
http://inn-formacion.es/
Mapa
Descripción
Inn-formación se constituye con el objetivo principal de confeccionar, gestionar e implementar acciones de capacitación en un amplio número de áreas educativas. Con el apoyo de un equipo docente altamente cualificado y multidisciplinar, esta escuela lleva a cabo programas de formación que tienen como rasgo distintivo la innovación de los contenidos y las competencias impartidas, debido a lo cual los materiales didácticos estás sujetos a una revisión y actualización, acorde con la modificaciones acontecidos en un mercado laboral cada vez más exigente y cambiante. Con todo ello se pretende habilitar al alumno con las destrezas y capacidades indispensables para desarrollar su desempeño en aquellos sectores profesionales con un mayor auge en la actualidad. Por lo demás, la estrategia formativa del centro se despliega a través de una amplia gama de categorías temáticas, dentro de las cuales cabría remarcar: administración y dirección de empresas, marketing, acción comercial, idiomas, salud y bienestar, educación, informática, comunicación, deportes, diseño, estética, finanzas, gastronomía, industria alimentaria, programación, recursos humanos, y un sinfín más de ramas profesionales. Teniendo como sede física Talavera de la Reina, Inn-formación apuesta por articular su plataforma de enseñanza por medio de las modalidades docente on-line y a distancia, debido a lo cual el alumno podrá llevar a cabo todo su proceso educativo desde su hogar, recibiendo en su domicilio todos los materiales de aprendizaje. Asimismo, dispondrá de un tutor personalizado y un servicio de consultas, que resolverán las dudas que surjan durante el estudio. En cuanto a la metodología, ésta presenta un enfoque práctico, de manera que los contenidos teórico-técnicos tienen una aplicabilidad en entornos reales de trabajo.

Ventajas

  • Estudiarás de manera pormenorizada la extinción de la relación laboral entre un trabajador y al empresa, una de las acciones que más papeleo y burocracia conlleva para la empresa
  • Organiza tu tiempo de formación como desees, sin horarios fijos, y cuenta con las tutorías online
  • Obtén un diploma acreditativo del curso una vez finalizada la formación.

Detalles

El departamento laboral o de recursos humanos en una empresa se encarga de realizar todos los tramites y documentos necesarios para una correcta relación laboral con el trabajador: desde el alta y baja de los trabajadores en la Seguridad Social hasta la gestión de nóminas y cotizaciones. Si quieres formarte en este área laboral, INN te propone este curso online de experto en gestión de recursos humanos + NóminaPlus, un programa de nóminas ampliamente utilizado en la empresa con el que también puedes gestionar todo lo relacionado con el trabajador y la empresa.

Con esta formación de gestión laboral te ayudará a dominar los aspectos más importantes del área laboral de una empresa. Aprenderás los distintos contratos de trabajo y las relaciones establecidas con la empresa en cada caso, la confección de nóminas o recibos de salario, el cálculo de las prestaciones, nóminas y diferentes subsidios y todo lo relativo al proceso laboral. Y, para complementar la formación y especializarte en este sector, aprenderás a manejar NominaPlus.

El curso incluye explicaciones audiovisuales y numerosas prácticas paso a paso descargables en PDF para que puedas poner en práctica los conocimientos aprendidos. Prepara 100 horas para este curso y obtén tu certificación académica al superar con éxito al evaluaciones.

MÓDULO I: RELACIONES LABORALES
1 Introducción     
     1.1 Inicio de la relación laboral
     1.2 Contrato
     1.3 Alta del trabajador
     1.4 El recibo de salarios o Nómina (retenciones)
     1.5 Liquidación de retenciones
     1.6 Baja
 
2 Alta del trabajador - contratos     
     2.1 El contrato de trabajo
     2.2 Modalidades de contratación
     2.3 Contrato indefinido
     2.4 Contrato temporal
     2.5 Contrato para la formación y el aprendizaje
     2.6 Contrato en prácticas
     2.7 Derecho de información de los representantes legales
     2.8 Presentación del contrato de trabajo
     2.9 Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral
     2.10 Comunicar la Contratación. Contrat@
     2.11 Número de copias del contrato a presentar en el SPEE
     2.12 Cómo rellenar un modelo de contrato
     2.13 Ejemplo. Contrato de trabajo temporal
     2.14 Práctica - Contrato de trabajo de duración determinada
     2.15 Práctica - Contrato indefinido ordinario
     2.16 Cuestionario: Alta del trabajador. Contratos
 
3 Seguridad Social - Alta del trabajador     
     3.1 Historia de la Seguridad Social
     3.2 Organigrama de la Seguridad Social
     3.3 Definición Seguridad Social
     3.4 Algunos conceptos
     3.5 Campo de aplicación
     3.6 Inscripción de empresas
     3.7 Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social
     3.8 Plazos de presentación
     3.9 Práctica - Inscripción de nueva empresa
     3.10 Práctica - Alta del trabajador
     3.11 Práctica - Alta del trabajador en la Seguridad Social
     3.12 Cuestionario: Seguridad Social - Alta del trabajador
 
4 El Recibo de Salarios o Nómina     
     4.1 Conceptos generales
     4.2 El recibo de salarios o nómina
     4.3 Estructura del recibo de salarios - Encabezamiento
     4.4 Estructura - Devengos - Percepciones salariales
     4.5 Estructura - Devengos - Percepciones no salariales o extrasalariales
     4.6 Total devengado
     4.7 Cálculo de la base de cotización
     4.8 Caso práctico - Cálculo de Base de Cotización
     4.9 Práctica - Cálculo de Base de Cotización
     4.10 Cuestionario: El recibo de Salario La nomina
 
5 Nómina mensual     
     5.1 Realización de una Nómina mensual
     5.2 Cálculo de las cuotas de cotización
     5.3 Práctica - Nómina mensual
     5.4 Práctica - Nómina mensual II
     5.5 Práctica - Nómina mensual III
     5.6 Práctica - Nómina mensual IV
     5.7 Práctica - Nómina mensual V
     5.8 Práctica - Nómina mensual VI
     5.9 Práctica - Nómina mensual VII
     5.10 Práctica - Nómina mensual VIII
     5.11 Práctica - Nómina mensual IX
     5.12 Práctica - Nómina mensual X
     5.13 Práctica - Nómina mensual XI
     5.14 Práctica - Nómina mensual XII
     5.15 Cuestionario: Nómina Mensual
 
6 Nóminas diarias y en IT     
     6.1 Nóminas diarias
     6.2 Incapacidad temporal (IT)
     6.3 Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
     6.4 Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
     6.5 Nómina en IT por Accidente de Trabajo
     6.6 Nómina en IT por enfermedad común
     6.7 Práctica - Nómina diaria
     6.8 Práctica - Nómina diaria II
     6.9 Práctica - Nómina diaria III
     6.10 Práctica - Nómina diaria IV
     6.11 Práctica - Nómina diaria V
     6.12 Práctica - Nómina diaria VI
     6.13 Práctica - Nómina con baja por IT
     6.14 Práctica - Nómina con baja por IT II
     6.15 Práctica - Nómina con baja por IT III
     6.16 Práctica - Nómina con baja por IT IV
     6.17 Cuestionario: Nóminas diarias y en IT
 
7 La cuota de cotización. Liquidación de cotizaciones     
     7.1 La cuota de cotización a la Seguridad Social
     7.2 Bonificaciones de la cuota
     7.3 Presentación y conservación de documentos
     7.4 Recaudación de cuotas
     7.5 Recaudación en periodo voluntario
     7.6 Sistema RED
     7.7 Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas
     7.8 La relación nominal de trabajadores (modelo TC-2)
     7.9 Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico
     7.10 Justificación del pago de las cuotas
     7.11 Práctica - Bonificación
     7.12 Práctica - Recargo de Cuotas
     7.13 Práctica - Nuestra empresa
     7.14 Cuestionario: La cuota de cotización y Liquidación de Cotización
 
8 IRPF     
     8.1 IRPF
     8.2 Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto
     8.3 Retenciones a cuenta del IRPF
     8.4 Rendimientos de trabajo
     8.5 Retribuciones en especie
     8.6 Cálculo de la retención
     8.7 Límites a la obligación de retener
     8.8 Procedimiento para determinar el importe de la retención
     8.9 Modelo de declaración de circunstancias familiares
     8.10 Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet
     8.11 Liquidación trimestral con Hacienda
     8.12 Modelo 111 y cumplimentación
     8.13 Ejemplo Modelo 111
     8.14 Resumen Anual de retenciones (modelo 190)
     8.15 Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
     8.16 Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto
     8.17 Novedades que afectan al IRPF
     8.18 Novedades que afectan a actividades económicas
     8.19 Documentación a conservar de cara a una futura inspección
     8.20 Caso práctico - Retribución anual a efectos de IRPF
     8.21 Caso práctico - Situación Familiar a Efectos del IRPF
     8.22 Caso práctico - Retención a trabajador soltero sin hijos
     8.23 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111
     8.24 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111
     8.25 Cuestionario: El IRPF
 
9 Extinción de la relación laboral     
     9.1 Extinción de la relación laboral
     9.2 Comunicación de baja de trabajadores
     9.3 Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal
     9.4 Salario y Recibo de Finiquito
     9.5 Definición de Salario de tramitación
     9.6 Indemnización por suspensión del contrato
     9.7 Indemnización por despido o cese
     9.8 Recibo de saldo y finiquito
     9.9 Mantenimiento de la relación laboral
     9.10 Prórroga
     9.11 Conversión a indefinido
     9.12 Caso práctico - Número 1
     9.13 Caso práctico - Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido
     9.14 Caso práctico - Extinción del contrato por despido disciplinario
     9.15 Práctica - Finiquito
     9.16 Cuestionario: Extinción de la Relación Laboral
 
10 Reforma del Mercado Laboral     
     10.1 Fomento de la contratación indefinida
     10.2 Novedades respecto a la extinción de contratos
 
11 Anexos     
     11.1 Anexos
     11.2 Cuestionario: Cuestionario final

 

MÓDULO II: NOMINAPLUS

 
1 Introducción a NominaPlus 2012     
     1.1 Características de NominaPlus 2012
     1.2 Entrar y salir del programa
     1.3 Entorno de trabajo
     1.4 Barra de menús
     1.5 Esquema a seguir
     1.6 Práctica - Entrar y salir del programa
     1.7 Cuestionario: Introducción a NominaPlus
 
2 Introducción de datos     
     2.1 Creación del calendario
     2.2 Creación y selección de una empresa
     2.3 Enlazar una empresa a ContaPlus
     2.4 Cuentas bancarias
     2.5 Centros de trabajo
     2.6 Datos de la nómina
     2.7 Paso de datos
     2.8 Trabajadores
     2.9 Contratos
     2.10 Práctica - Introducción de datos
     2.11 Cuestionario: Introducción de datos
 
3 Confección de nóminas y TC     
     3.1 Nóminas
     3.2 Visualización de la nómina
     3.3 Operaciones con nóminas
     3.4 Documentos de cotización a la Seguridad Social
     3.5 Generación de impresos TC2 TC1
     3.6 Práctica - Trabajar con nóminas
     3.7 Cuestionario: Confección de nóminas y TC
 
4 Operaciones Anexas I     
     4.1 Paso a ContaPlus
     4.2 Incidencia por enfermedad
     4.3 Otras ausencias
     4.4 Otros conceptos
     4.5 Añadir varias incidencias
     4.6 Finiquito
     4.7 Carta de finiquito
     4.8 Certificados empresa
     4.9 Gestión de vacaciones y ausencias
     4.10 Acumulados de retenciones
     4.11 Paso desde nóminas
     4.12 Acumulados
     4.13 Copia de seguridad
     4.14 Práctica - Operaciones Anexas I
     4.15 Cuestionario: Opciones anexas I
 
5 Operaciones Anexas II     
     5.1 Añadir convenio
     5.2 Categorías profesionales
     5.3 Paso de datos
     5.4 Actualizar tablas salariales
     5.5 Simulaciones
     5.6 Conversión de líquido a bruto
     5.7 Simulación de indemnizaciones
     5.8 Gestión de usuarios
     5.9 Práctica - Operaciones Anexas II
     5.10 Cuestionario: Opciones anexas II
 
6 Impresión     
     6.1 Configuración de impresora
     6.2 Configuración de documentos
     6.3 Configuración de nóminas
     6.4 Configuración de impresos oficiales
     6.5 Impresión de nóminas
     6.6 Impresión TC
     6.7 Impresión de modelos para Hacienda
     6.8 Certificado de retenciones
     6.9 Práctica - Impresión
     6.10 Cuestionario: Impresión
 
7 Informes y gráficos     
     7.1 Informe de incidencias
     7.2 Informe de Costes de empresa
     7.3 Gráficos
     7.4 Práctica - Informes y gráficos
     7.5 Cuestionario: Informes y gráficos
     7.6 Cuestionario: Cuestionario final

Condiciones

Con esta oferta, válida para 1 persona, consigues un Curso Online de experto en Gestión de Recursos Humanos + Nominaplus por cupón adquirido

Cómo apuntarse

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