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Curso Online de Gestión Laboral: Seguridad Social, Contratos de Trabajo y Cálculo de Nóminas

Precio regular: 300€

Precio especial: 120€

Matrícula Abierta

  • 40 horas
  • 2 alumnos lo han comprado
  • Matrícula online
Centro
Iparcampus
Población
Bilbao
Dirección
Mazustegui, nº 9 48006 ver en google maps
Contacto
icaceres@ipartek.com
www.formacion.ipartek.com
Mapa
Descripción
IPARTEK FORMACIÓN es un centro que ofrece cursos presenciales y online sobre varias disciplinas. Entre su oferta, hay la opción de crear un propio plan de formación donde el cliente, ya sea particular o una empresa, decide qué quiere aprender y el centro planifica las unidades didácticas que se requieran. La formación en E-learning trata disciplinas como el diseño, la ofimática, los idiomas, internet, programación, administración de empresas, gestión y sistemas operativos. IPARTEK FORMACIÓN es un centro que ofrece formación para empresas y trabajadores a modo online y presencial. Desde este centro adaptan un plan formativo a tu medida o a la de la empresa, en tanto que necesidades, recursos y disponibilidad. Ponen a la disposición del cliente su más amplia experiencia en servicios como la definición, planificación o ejecución de planes. Por ello ofrecen tanto sus servicios de consultoría como de formación. Estudiar en este centro permite ahorrar tiempo en transportes, optimizar presupuestos y un aprovechamiento de los recursos que se traduce en una inversión que retorna al cliente una vez cumplidos sus objetivos.

Ventajas

  • Además de la teoría básica, durante el curso tendrás diferentes supuestos prácticos de nóminas y contratos con los que poner en acción todo lo que hayas aprendido
  • Organiza tu tiempo de formación como desees, sin horarios fijos, y cuenta con las tutorías online
  • Obtén un diploma acreditativo del curso una vez finalizada la formación.

Detalles

Iparcampus te ofrece este curso online de gestión laboral: seguridad social, contrato de trabajo y cálculo de nóminas para formarte en la normativa laboral básica que rige las relaciones de los empleados con su empresa empleadora. Un completo curso que te habilitará para trabajar en el departamento de administración y gestión de cualquier organización.

Este curso de administración laboral te ayudará a localizar y acceder a la información sobre el Convenio aplicable a su empresa, para poder aplicarla en la gestión laboral de la empresa; te guiará por los diferentes elementos de un contrato de trabajo y las particularidades de cada uno de ellos; y te mostrará los pasos a seguir para la comunicación de los contratos laborales a través de la aplicación elaborada al efecto: Contrat@. También aprenderás a realizar las modificaciones oportunas del contrato de trabajo conforme lo requieran las circunstancias de la empresa aplicando la normativa laboral.

En cuanto a las nóminas, aprenderás la estructura del salario y sus diferentes componentes para el cálculo de la nómina, las deducciones y las retenciones para el IRPF. También cuáles son los aspectos relativos al pago de salarios que se han de cumplir en la gestión laboral rutinaria. Aprenderás también los requisitos a cumplir a la hora de inscribir la empresa en la Seguridad Social, la afiliación, altas y bajas de los empleados.

1.      NORMATIVA LABORAL BÁSICA1.1.    Normas laborales constitucionales1.2.    El Estatuto de los Trabajadores1.3.    Convenios Colectivos1.3.1. Ámbito: territorial, funcional, personal y temporal1.3.2. Vigencia1.3.3. Negociación del convenio1.3.4. Contenido

 

2.      EL CONTRATO DE TRABAJO2.1.    Requisitos2.2.    Partes del contrato: Trabajador. Empresario2.3.    Forma del contrato2.4.    Validez2.5.    Duración2.6.    Modalidades de contratos2.7.    Obtención de los modelos de contratos en las páginas oficiales de la administración2.8.    Cumplimentación de modelos de contratos con medios informáticos2.9.    Comunicación de las modalidades de contratación laboral2.10.La jornada de trabajo

 

3.      MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN, EXTINCIÓN DEL CONTRATO3.1.    Modificación del contrato3.2.    Suspensión contractual del contrato3.3.    Extinción del contrato3.4.    El despido objetivo3.5.    El finiquito

 

4.      RETRIBUCIÓN SALARIAL Y ACTUACIÓN ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL4.1.    Estructura salarial4.1.1. Salario base4.1.2. Complementos salariales4.1.3. Pagas extraordinarias4.1.4. Otros4.2.    Estructura del recibo de salario4.2.1. Encabezamiento4.2.2. Periodo de Liquidación4.2.3. Devengos4.2.4. Deducciones4.2.5. Determinación de las bases de cotización a la seguridad social y conceptos de recaudación conjunta y de la base sujeta a retención del IRPF y de la aportación de la empresa

4.2.5.1.  Conceptos que forman la Base de cotización por contingencias comunes y profesionales

4.2.5.2.  Fórmula de cálculo de la Base de cotización por contingencias comunes

4.2.5.3.  Fórmula para el cálculo de la Base de cotización por contingencias profesionales

4.2.5.4.  Tipos aplicados  a la base reguladora de la incapacidad

4.2.5.5.  Aportación de la Empresa

4.2.6. Retención del IRPF4.3.    El salario mínimo interprofesional4.4.    Pago del salario: tiempo, lugar y forma4.5.    Garantías salariales

 

5.      ACTUACIÓN ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL5.1.    Regímenes de la Seguridad Social (art.10 RDL 1/1994)          5.2.    Inscripción de la empresa en la Seguridad Social5.2.1. Formalización5.2.2. Cuenta de cotización5.2.3. Libro de Visitas5.3.    Afiliación. Altas. Bajas5.3.1. Formalización5.3.2. Lugar5.3.3. Plazo5.3.4. Efectos5.4.    Obligación de cotizar a la Seguridad Social5.5.    Periodo de formalización, liquidación y pago5.6.    Responsabilidad del empresario ante la Seguridad Social5.7.    Sistema electrónico de comunicación de datos. Autorización. Funcionamiento. Cotización

5.7.1.  Sistema Red

5.7.2.  Sistema de Liquidación Directa: Sistema Cret@

 

6.      INFRACCIONES Y SANCIONES6.1.    Infracciones6.2.    Sanciones

 

7.      PROCEDIMIENTOS TELEMÁTICOS7.1.    Cálculo de la retribución y cotización utilizando medios informáticos7.2.    Actualización de tablas, baremos y referencias de datos de los trabajadores7.3.    Creación de ficheros para remisión electrónica a la Seguridad Social y a entidades financieras7.4.    Certific@2 envío de comunicaciones (Certificados de empresa), al Servicio Público de Empleo Estatal 

 

8.      SUPUESTO PRÁCTICO 1. Nómina con salario mensual.

 

9.      SUPUESTO PRÁCTICO 2. Nómina con salario diario. 10.  SUPUESTO PRÁCTICO 3. Nómina de julio y extra conjunta. Nómina de julio y nomina de paga extraordinaria de julio.

 

11.  SUPUESTO PRÁCTICO 4. Nómina con baja por enfermedad común.

 

12.   SUPUESTO PRÁCTICO 5. Supuesto de extinción del contrato por llegada del término: finiquito-vacaciones devengadas y no disfrutadas.

Condiciones

Con esta oferta, válida para 1 persona, consigues un Curso Online de Gestión Laboral: Seguridad Social, Contratos de Trabajo y Cálculo de Nóminas.

Cómo apuntarse

Al comprar el curso en Emagister Express, estás adquiriendo un cupón de acceso. Te enviamos los códigos de cupón y el validador. El centro de formación te contactará para facilitarte el acceso al curso.

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