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Gestión y Planificación de los Recursos Humanos - Online
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Tanto el contenido del curso como las clases son muy buenos, se aprenden conceptos muy útiles y los ponentes son personas idóneas en el tema, quienes nos comparten su experiencia.
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Considero que uno de los aspectos que más destacan, es la atención del profesorado, quienes realizan constante seguimiento al proceso, incluso han sido como tutores personales, les he consultado temas puntuales de mi trabajo y con toda la disposición me han ayudado. Un curso con toda seguridad recomendado.
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Curso
Online
Conoce este programa altamente integrado.
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
40h
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A tener en cuenta
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Opiniones
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Tanto el contenido del curso como las clases son muy buenos, se aprenden conceptos muy útiles y los ponentes son personas idóneas en el tema, quienes nos comparten su experiencia.
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Considero que uno de los aspectos que más destacan, es la atención del profesorado, quienes realizan constante seguimiento al proceso, incluso han sido como tutores personales, les he consultado temas puntuales de mi trabajo y con toda la disposición me han ayudado. Un curso con toda seguridad recomendado.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Jesús Sánchez
Lorena García
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
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Materias
- Organización
- Layout
- Funciones
- Diseño
- Gestión de Personal
- Recursos Humanos
- Rrhh
- Cultura
- Gestión de recursos humanos
- Conceptos Basicos
- MODELOS
- Procesos
- Administración de empresas
- Organización empresarial
- Planificación de recursos humanos
- Proceso productivo
- Estructura organizativa
- Estructura empresarial
- Procesos Organizacionales
- Variables determinantes
Temario
Módulo 1: Estructuras organizativas
UD1. Estructura organizativa. Funciones y procesos
1.1 Introducción.
1.2 La organización. Conceptos básicos.
1.3 La estructura organizativa.
1.4 Funciones y procesos organizacionales.
1.5 Variables determinantes de la estructura organizativa: la cultura organizativa.
1.6 Conclusiones.
UD2. Diseño y modelos estructurales
2.1 Introducción.
2.2 Diseño organizativo.
2.3 Modelos estructurales de organización.
2.4 Ciclos de vida de la organización.
Módulo 2: Planificación de los RR.HH.
UD1. Planificación estratégica de los recursos humanos
1.1 Introducción.
1.2 Planificación vs. Programación. Concepto, implicaciones y ventajas.
1.3 La planificación estratégica de RR.HH.
1.4 Fases del proceso de planificación de los RR.HH.
1.5 Técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas.
1.6 El papel del departamento de RR.HH.
UD2. Análisis y descripción de puestos de trabajo
2.1 Introducción.
2.2 Definición y objetivos del análisis y descripción del puesto de trabajo.
2.3 El papel del A.P.T. En la política de gestión de RR.HH.
2.4 Elementos de un A.P.T.: descripción y especificación.
2.5 Implantación de un proceso de A.P.T.
2.6 Conclusiones.
UD3. Valoración de puestos de trabajo
3.1 Introducción.
3.2 La valoración de puestos de trabajo.
3.3 Sistemática de la valoración de puestos de trabajo: etapas del proceso de valoración de puestos.
3.4 Métodos y técnicas de valoración de puestos de trabajo.
3.5 Errores más habituales en la valoración de puestos.
UD4. Tipología de los procesos productivos
4.1 Introducción.
4.2 Estrategias de proceso.
4.3 Producción ajustada.
4.4 Capacidad.
4.5 Análisis de equilibrio.
4.6 Tipos de layout.
Gestión y Planificación de los Recursos Humanos - Online