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Curso Online de Gestión y Planificación de los Recursos Humanos

Precio regular: 69€

Precio especial: 49€

Matrícula Abierta

  • 40 horas
  • 2 alumnos lo han comprado
  • Matrícula online
Centro
UADIN
Población
Zaragoza
Dirección
C/ Bolonia 12 50009 ver en google maps
Contacto
jbergua@formatel.es
http://www.uadin.com/
Mapa
Descripción
“Universidad Abierta de Desarrollo e Innovación” Una nueva visión y una nueva forma de entender la formación. Especialistas en formación a distancia y formación para empresas. Nuestro compromiso es la formación y la satisfacción de nuestros alumnos para los que dedicamos todos nuestros recursos.

Ventajas

  • Adquiere todos los conocimientos necesarios para desarrollarte en este ámbito de una manera fácil y rápida, y de la mano de los mejores profesionales
  • Organiza tu tiempo de formación como desees, sin horarios fijos
  • Obtén un diploma acreditativo UADIN una vez finalizada la formación.

Detalles

¿Te interesa la vertiente humana de la empresa? Con este Curso Online de Gestión y Planificación de los Recursos Humanos aprenderás todo lo necesario para liderar el recurso más preciado de una empresa.

Con esta formación de 80 horas conocerás a fondo la actividad y estrategia de la empresa en su estructura como organización. Además, descubrirás el impacto de la cultura de empresa en el día a día de las operaciones, sabiendo distinguir qué elementos de gestión han de ser alterados cuando se pretende un cambio cultural.

Conocerás las principales técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas y, finalmente, aprenderás los diferentes métodos empleados y los errores más habituales en la valoración de puestos.

Módulo 1: Estructuras organizativas


UD1. Estructura organizativa. Funciones y procesos

1.1 Introducción.
1.2 La organización. Conceptos básicos.
1.3 La estructura organizativa.
1.4 Funciones y procesos organizacionales.
1.5 Variables determinantes de la estructura organizativa: la cultura organizativa.
1.6 Conclusiones.


UD2. Diseño y modelos estructurales

2.1 Introducción.
2.2 Diseño organizativo.
2.3 Modelos estructurales de organización.
2.4 Ciclos de vida de la organización.


Módulo 2: Planificación de los RR.HH.


UD1. Planificación estratégica de los recursos humanos

1.1 Introducción.
1.2 Planificación vs. Programación. Concepto, implicaciones y ventajas.
1.3 La planificación estratégica de RR.HH.
1.4 Fases del proceso de planificación de los RR.HH.
1.5 Técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas.
1.6 El papel del departamento de RR.HH.


UD2. Análisis y descripción de puestos de trabajo

2.1 Introducción.
2.2 Definición y objetivos del análisis y descripción del puesto de trabajo.
2.3 El papel del A.P.T. En la política de gestión de RR.HH.
2.4 Elementos de un A.P.T.: descripción y especificación.
2.5 Implantación de un proceso de A.P.T.
2.6 Conclusiones.


UD3. Valoración de puestos de trabajo

3.1 Introducción.
3.2 La valoración de puestos de trabajo.
3.3 Sistemática de la valoración de puestos de trabajo: etapas del proceso de valoración de puestos.
3.4 Métodos y técnicas de valoración de puestos de trabajo.
3.5 Errores más habituales en la valoración de puestos.


UD4. Tipología de los procesos productivos

4.1 Introducción.
4.2 Estrategias de proceso.
4.3 Producción ajustada.
4.4 Capacidad.
4.5 Análisis de equilibrio.
4.6 Tipos de layout.

Condiciones

Con esta oferta, válida para 1 persona, consigues un Curso Online de Gestión y Planificación de los Recursos Humanos por el cupón adquirido.

Cómo apuntarse

Para matricularte en el curso, haz clic en la opción comprar. Una vez realices la compra ponte en contacto con solivera@formatel.es e inmediatamente te indicarán los pasos a seguir para realizar la inscripción.

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