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Idiomas

    Curso Online de Igualdad de género

    193€

    Matrícula Abierta

    • 3 Meses (50 horas)
    • 2 alumnos lo han comprado
    • Matrícula online
    Centro
    Ipartek servicios informáticos
    Población
    A Cabaleriza
    Dirección
    Mazustegui, nº 9 48006 ver en google maps
    Contacto
    formacion@ipartek.com
    www.formacion.ipartek.com
    Mapa
    Descripción
    Ipartek Formación es una empresa especializada en Formación Continua, con un amplio catálogo de cursos en los sectores con más salidas laborales. Uno de los ámbitos destacados de su actividad son las nuevas tecnologías, con planes de formación adaptados en informática, programación, marketing online, web 2.0 y gestión de proyectos. Además, Ipartek también cuenta con cursos en otros campos: administración de empresas, Internet, idiomas, sistemas operativos o diseño entre otros. La formación se puede desarrollar en modalidad presencial, a distancia u online según las necesidades de cada alumno. Ipartek Formación es una consultoría de formación que se encarga de la creación, gestión y ejecución de planes de formación a medida con un equipo docente especializado en pedagogía y en los distintos ámbitos temáticos en los que centra su actividad el centro.

    Ventajas

    • Adquiere todos los conocimientos necesarios sobre la socialización y los agentes socializadores de esta problemática
    • Organiza tu tiempo de formación como desees, sin horarios fijos
    • Obtén un diploma certificado del curso.

    Detalles

    El curso de Igualdad de género impartido por Ipartek Servicios Informáticos está dirigido a todas aquellas personas que quieran adquirir los conocimientos básicos sobre la igualdad de género y el fomento de las políticas de igualdad entre hombres y mujeres.

    A lo largo del curso se hace un repaso a los orígenes del concepto y las bases teóricas que posee y se analiza la influencia de la socialización y de los agentes socializadores; se dan las claves para la utilización de un lenguaje igualitario entre hombres y mujeres y se realiza un análisis de la importancia que la publicidad tiene en el desarrollo de la igualdad de género; se analizan los conceptos de discriminación laboral por sexo y acoso sexual. Asimismo, se estudian cuáles son las posibles medidas para evitar las desigualdades en el mercado laboral; se presentan las principales tendencias en las políticas de igualdad distinguiendo entre políticas específicas y transversales y se analiza cómo integrar la igualdad de género en las políticas de calidad de las organizaciones. Finalmente se revisan cuáles son los tipos de violencia de género, se hace una aproximación a las Nuevas Tecnologías de la información y la Comunicación desde una nueva perspectiva de género y se estudia la influencia de dicha perspectiva en la elaboración de Webs.

    Esta acción formativa, que te presenta emagíster, es de nivel avanzado, se realiza con metodología online y posee una carga lectiva de 50 horas que el alumno puede realizar a lo largo de 3 meses de formación. El estudiante tiene acceso, además, al campus online del centro.

    INTRODUCCIÓN A LA IGUALDAD DE GÉNERO

    Con este módulo se busca conseguir una primera aproximación a los conceptos introductorios básicos sobre la igualdad de género. Para ello se hace un repaso de los orígenes del concepto y sus bases teóricas.

    Aproximación histórica

    En este tema se realiza una breve incursión en los orígenes del patriarcado y evolución histórica del feminismo tanto a nivel mundial como en España.

    Teoría sexo-género

    En este tema se lleva a cabo la definición  de los conceptos sexo y género así como revisión de las principales corrientes teóricas que intentan aclarar estos términos.

    Igualdad versus discriminación

    Vocabulario básico en el campo de la igualdad de género, a modo de glosario.

    SOCIALIZACIÓN Y GÉNERO

    Se analiza la influencia de la socialización y de los agentes socializadores. Así mismo se dan las claves para la utilización de un lenguaje libre de sesgos y se realiza un análisis de la importancia que la publicidad tiene en el desarrollo de la igualdad de género.

    Proceso de socialización

    La socialización y los agentes socializadores influyen de manera determinante en la formación de estereotipos y roles de género. La coeducación es de gran importancia para conseguir un cambio de rumbo.

    Lenguaje no sexista

    En este tema se analiza cuáles son los principales errores que se comenten en el lenguaje y que influyen de manera negativa en el terreno de la igualdad.

    Publicidad sexista

    Importancia de esta forma de comunicación para conseguir una visión más igualitaria de la mujer y el hombre.

    GÉNERO Y TRABAJO

    En este módulo se introducen los conceptos concepto de discriminación laboral por sexo y acoso sexual. Así mismo se analizan cuáles son las posibles medidas para evitar las desigualdades en el mercado laboral.

    Discriminación laboral por razón de sexo

    Se introduce el concepto de división sexual del trabajo así como la definición y tipos de discriminación laboral haciendo hincapié en la discriminación salarial. Breve repaso de la normativa aplicable en este campo.

    Acoso sexual en el trabajo

    Se plantean diferentes aspectos relacionados con el acoso sexual: Tipos de acoso, cuáles son las medidas para prevenirlo y cuáles las consecuencias que este problema tiene sobre las personas involucradas.

    Medidas de conciliación

    Reflexión sobre la Importancia de conseguir un reparto igualitario del tiempo. Aproximación a las medidas de conciliación laboral, personal y familiar así como a los derechos del trabajador/a en este campo.

    POLÍTICAS DE IGUALDAD

    En este tema se explican cuáles son las principales tendencias en las políticas de igualdad distinguiendo entre políticas específicas y transversales. Se analiza cómo integrar la igualdad de género en las políticas de calidad de las organizaciones.

    Políticas de igualdad de género

    Introducción a los conceptos básicos en este campo. Aproximación a las políticas y planes más relevantes en materia de igualdad. Repaso de las políticas comunitarias y estatales relacionadas con este tipo de políticas.

    Planes de acción positiva

    Definición y características más relevantes de este tipo de planes. Introducción a los planes de acción más conocidos: empoderamiento, cuotas y paridad.

    Mainstreaming o enfoque integrado de género

    En este tema se define el concepto, objetivos y los elementos clave de este tipo concreto de política de igualdad. Además se detallan las fases en la elaboración de un plan de mainstreaming.

    Calidad e igualdad de género

    Se explican los conceptos clave y cómo integrar la igualdad de género en la gestión de la calidad.

    VIOLENCIA DE GÉNERO

    Revisión del concepto y tipos de violencia. Importancia de los medios de comunicación en la sensibilización de la ciudadanía. Aspectos más relevantes del plan nacional de sensibilización y prevención de la violencia de género.

    Aspectos generales

    Introducción a la terminología y tipos de violencia de género. Se explican cuáles son las conductas más frecuentes relacionadas con los malos tratos así como las consecuencias para la víctima.

    Mujer, violencia y medios de comunicación

    Revisión de las características más relevantes y del tratamiento de este tipo de información en los medios audiovisuales. Reflexión sobre la imagen de hombres y mujeres en los medios de comunicación.

    Plan nacional de sensibilización y prevención de la violencia de género

    Resumen del Plan Nacional que incluye sus características y objetivos más relevantes así como sus principales ejes de actuación.

    GÉNERO Y NUEVAS TECNOLOGÍAS

    En este módulo se hace una aproximación a las Nuevas Tecnologías de la información y la Comunicación desde una nueva perspectiva: la de género. También se estudia la influencia de dicha perspectiva en la elaboración de Webs.

    Las TIC desde la perspectiva de género

    Análisis de las desigualdades producidas por la brecha digital, así como del papel de la mujer en la sociedad de la información.

    Marco general

    Introducción al Plan de Acción para la Igualdad entre mujeres y hombres en la sociedad de la información.

    Perspectiva de género y elaboración de webs

    Importancia del uso de lenguaje más adecuado y del enfoque de género en la elaboración de este tipo de material. Evolución de la Web.

    Condiciones

    El cupón consiste en una oferta válida para 1 persona para el curso adquirido.

    Cómo apuntarse

    Al comprar el curso en Emagister, estás adquiriendo un cupón de acceso. Te enviamos los códigos de cupón y el validador. El centro de formación te contactará para facilitarte el acceso al curso. Si tu cupón es referente a una actividad presencial no olvides llevarlo imprimido, pues para hacerlo efectivo deberás presentarlo en el centro. El bono viene adjunto en el mail que recibes con la confirmación del pedido.

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