Máster MBA en Administración y Dirección de Empresas

BLOQUE 1: ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y RSC
MODULO 1: ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
UD1. Estructura organizativa. Funciones y procesos
UD2. Diseño y modelos estructurales

MODULO 2: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
UD1. La responsabilidad social corporativa
UD2. Contexto político y legal de la RSC
UD 3. Gestión de la RSC: herramientas
UD4. Un ejemplo de RSC

BLOQUE 2: DIRECCIÓN FINANCIERA Y CONTABLE
MODULO 3: CONTABILIDAD FINANCIERA
UD1. Introducción a la contabilidad financiera
UD2. Balance de situación
UD3. El ciclo contable
UD4. La cuenta de pérdidas y ganancias
UD5. Análisis e interpretación de la información económico financiera
UD6. Los costes de la empresa
UD7. Financiación empresarial

MODULO 4: ANALISIS CONTABLE
UD1. Introducción al análisis contable
UD2. Estudio del balance
UD3. Estudio del balance (II)
UD4. Estudio de la cuenta de pérdidas y ganancias
UD5. Análisis del endeudamiento
UD6. Análisis de las acciones
UD7. Estados financieros futuros

BLOQUE 3: DIRECCIÓN DE MARKETING Y VENTAS
MODULO 5: DIRECCIÓN DE MARKETING Y VENTAS
UD1. El marketing dentro de la estrategia empresarial.
UD2. El marketing y la dirección comercial de una empresa.
UD3. Investigación comercial y segmentación.
UD4. Políticas de producto y precio.
UD5. Política de distribución comercial.
UD6. Política de comunicación.
UD7. Organización de ventas y plan de marketing.
UD8. Aplicaciones del marketing.

MODULO 6: MARKETING DIGITAL
UD1. Introducción al marketing digital.
UD2. Elementos del marketing digital
UD3. Herramientas estratégicas del marketing digital
UD 4. La personalización y el marketing digital.
UD5. Campañas de comunicación On-line.
UD6. La publicidad On-line y su eficacia.

MODULO 7: NEGOCIACIÓN CON PROVEEDORES
UD1. La negociación comercial
UD2. El proceso de la negociación comercial
UD3. Desarrollo de la negociación
UD4. Documentación de la negociación

BLOQUE 4: DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MODULO 8: MANAGEMENT SKILLS
UD1. Liderazgo y estilos de dirección
UD2. Gestión del cambio
UD3. Gestión de conflictos
UD4. Gestión de reuniones
UD5. Técnicas de negociación
UD6. La gestión del tiempo

MODULO 9: PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS
UD 1. Planificación estratégica de los recursos humanos
UD2. Análisis y descripción de puestos de trabajo
UD3. Valoración de puestos de trabajo
UD4. Tipología de los procesos productivos

MODULO 10: MOTIVACIÓN DE PERSONAL
UD1. Teorías de la motivación
UD2. Técnicas de motivación