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Pack de 3 Cursos Online de Experto en PYME

89€

Matrícula Abierta

  • Flexible (140 horas)
  • 2 alumnos lo han comprado
  • Matrícula online
Centro
Formación Continua by Market Cursos
Población
Athy
Dirección
The Village 0000 ver en google maps
Contacto
info@formacioncontinua.net
http://www.marketcursos.com
Mapa
Descripción
Centro online con tutoría personalizada, Diplomas Oficiales y Diplomas propios de carácter privado. Formación Continua forma parte de MarketCursos

Ventajas

  • Adquiere todos los conocimientos de 3 áreas clave de la gestión y funcionamiento de una empresa: el plan económico, el plan de Marketing y el plan de Recursos Humanos
  • Organiza tu tiempo de formación como desees, sin horarios fijos, y cuenta con las tutorías online
  • Obtén un diploma acreditativo del curso una vez finalizada la formación.

Detalles

¿Quieres abrir tu propia empresa? ¿Quieres reforzar tus aptitudes de dirección y gestión empresarial? Con este Pack de 3 Cursos Online de Experto en PYME adquirirás todos los conocimientos necesarios para dirigir tu propia empresa.

Este pack se compone de 3 cursos que te van a formar tanto para trabajar en una Empresa desde dentro como para trabajar como profesional independiente y ofrecer servicios de consultoría, ya sea a nivel presencial o bien por internet.

Conocerás a fondo los 3 pilares de una empresa: el marketing, el plan económico de empresa y el departamento de recursos humanos.

Hoy en día, a todas las empresas les interesa tener un empleado polivalente que de verdad sepa involucrarse en la empresa y conocer todos sus pormenores. Con este pack triple lo conseguirás.

Plan de Marketing: 20 horas

Tema 1. Planificación y presentación del Plan de Marketing. 1.1. Naturaleza y contenido de un Plan de Marketing 1.2. Presentación del Plan de Marketing 1.2.1. El producto material 1.2.2. La presentación formal tema 2. Implantación, evaluación y control del Plan de Marketing. 2.1. La implantación del Plan de Marketing 2.2. Evaluación y control del Plan de Marketing 2.2.1. Control del plan anual 2.2.2. Control de rentabilidad 2.2.3. Control de la eficiencia 2.2.4. Control estratégico

 

Curso como realizar un Plan de Empresa: 80 horas

UD1. Introducción a la creación de empresas 1.1. Mitos y barreras sobre la creación de empresas 1.2. Ventajas e inconvenientes de la creación de empresas 1.3. Definición de la idea 1.4. Emprendedores

UD2. Estudio o investigación de mercado 2.1. Estudio externo 2.2. Estudio interno 2.3. Fuentes de información y técnicas de investigación de mercados 2.4. Fichas síntesis de recogida de información 2.5. Análisis DAFO (debilidades, amenazas, fortalezas, oportunidades)

UD3. Plan comercial o de marketing 3.1. Producto o servicio 3.2. El precio 3.3. Distribución 3.4. Comunicación del producto/servicio 3.5. Ficha síntesis global del Plan de Marketing

UD4. Plan de producción/prestación de servicios 4.1. Estimación del volumen de producción 4.2. El método o sistema de producción y sus fases 4.3. Control de producción/prestación y de calidad 4.4. Ficha síntesis global del plan de producción

UD5. Plan de recursos humanos 5.1. La empresa como organización 5.2. Descripción de puestos de trabajo 5.3. La selección de personal 5.4. Motivación y política retributiva 5.5. Fichas síntesis global del plan de rrhh

UD6. Plan económico/financiero 6.1. Plan de inversiones iniciales 6.2. Plan de financiación 6.3. Los estados contables 6.4. Análisis económico-financiero (o de los estados contables) 6.5. Fichas síntesis global del plan económico-financiero

UD7. Plan jurídico/mercantil 7.1. Elección de la forma jurídica 7.2. Trámites de constitución y puesta en marcha 7.3. Fichas síntesis global del plan jurídico-mercantil

 

Curso de Planificación en Recursos Humanos: 40 horas

Módulo 1: Estructuras organizativas

UD1. Estructura organizativa. Funciones y procesos 1.1 Introducción. 1.2 La organización. Conceptos básicos. 1.3 La estructura organizativa. 1.4 Funciones y procesos organizacionales. 1.5 Variables determinantes de la estructura organizativa: la cultura organizativa. 1.6 Conclusiones.

UD2. Diseño y modelos estructurales 2.1 Introducción. 2.2 Diseño organizativo. 2.3 Modelos estructurales de organización. 2.4 Ciclos de vida de la organización.

Módulo 2: Planificación de los RR.HH.

UD1. Planificación estratégica de los recursos humanos 1.1 Introducción. 1.2 Planificación vs. Programación. Concepto, implicaciones y ventajas. 1.3 La planificación estratégica de RR.HH. 1.4 Fases del proceso de planificación de los RR.HH. 1.5 Técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas. 1.6 El papel del departamento de RR.HH.

UD2. Análisis y descripción de puestos de trabajo 2.1 Introducción. 2.2 Definición y objetivos del análisis y descripción del puesto de trabajo. 2.3 El papel del A.P.T. En la política de gestión de RR.HH. 2.4 Elementos de un A.P.T.: descripción y especificación. 2.5 Implantación de un proceso de A.P.T. 2.6 Conclusiones.

UD3. Valoración de puestos de trabajo 3.1 Introducción. 3.2 La valoración de puestos de trabajo. 3.3 Sistemática de la valoración de puestos de trabajo: etapas del proceso de valoración de puestos. 3.4 Métodos y técnicas de valoración de puestos de trabajo. 3.5 Errores más habituales en la valoración de puestos.

UD4. Tipología de los procesos productivos 4.1 Introducción. 4.2 Estrategias de proceso. 4.3 Producción ajustada. 4.4 Capacidad. 4.5 Análisis de equilibrio. 4.6 Tipos de layout.

Condiciones

Con esta oferta, válida para 1 persona, consigues un Pack de 3 Cursos Online de Experto en PYME.

Cómo apuntarse

Una vez hayas adquirido tu curso dirígete via mail incluyendo tu cupón de compra a info@formacioncontinua.net y en un plazo no superior a 72 horas te enviarán un mail con tus claves de acceso y web donde se realiza el curso.

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