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Idiomas

Relaciones laborales

Precio regular: 275€

Precio especial: 25€

Matrícula Abierta

  • 30 horas
  • 6 alumnos lo han comprado
  • Matrícula online
Centro
Laborus Work Consulting
Población
Zamora
Dirección
C/Diego de Losada, nº7, CP: 49018 (Zamora) 49007 ver en google maps
Contacto
info@laborus.es
http://www.laborus.es
Mapa
Descripción
Laborus Work Consulting es una empresa dedicada a la ingeniería, la consultoría y la formación presencial, a distancia y online, mediante cursos bonificables dirigidos a empresas, trabajadores y desempleados, con el fin de desarrollar nuevas competencias que les ayude a mejorar su situación laboral. Dentro de su amplio catálogo de cursos privados y bonificados, Laborus Work Consulting imparte más de 1.000 cursos en distintos ámbitos: Carnets de Operadores (Carretillas Elevadoras, Montador Andamios, Operador Camión Pluma, Operador Retroexcavadora...); cursos de Animación 3D (Effects CS6); Idiomas (Inglés y Alemán); Informática (Office, Internet y Redes Sociales); Administración y Gestión; Artes Gráficas; Comercio y Marketing; Derecho; Docencia y Pedagogía; Electricidad y Electrónica; Hostelería y Turismo; Sanidad; Seguridad o TIC, entre muchos otros. Comprometida con su colaboración en el desarrollo de empresas y trabajadores, Laborus Work Consulting pretende satisfacer todas las necesidades de sus clientes, ofreciéndoles un servicio de calidad y excelencia, gracias a el equipo de profesionales altamente cualificados que trabajan en la entidad.

Ventajas

  • Con este práctico curso conseguirás adquirir las competencias necesarias para gestionar las relaciones laborales en cualquier compañía
  • El curso es online, es decir, se adapta a tus horarios y lugares
  • Al finalizar, recibirás la titulación que te mereces.

Detalles

Laborus Work Consulting publica el curso de Relaciones laborales, dirigido a personas interesadas en dicho sector o, también, a aquellas personas interesadas en la adquisición de los conocimientos propios de la formación del curso. Gracias a él, los alumnos pueden conocer y desempeñar las técnicas subyacentes a la gestión eficaz de las principales labores de la formación en las compañías actuales.

Emagister Express y Laborus Work Consulting te ofrecen la opción de poder conseguir una práctica y unos conocimientos excelentes para llevar a cabo tu desarrollo profesional en el sector indicado. Si también es tu caso, podrás actualizar aquellos conocimientos que ya hayas adquirido con el paso del tiempo en tu carrera profesional, ya que el curso cuenta con la entrega, el entusiasmo y la innovación que el centro posee entre sus características más destacadas.

Gracias al completo programa del curso de Relaciones laborales, que Emagister Express te ofrece y que el centro formador lleva a cabo, entre otras competencias, se aprenden cuestiones vinculadas con el alta del trabajador y sus contratos, la seguridad social y el alta del trabajador, la nómina, nóminas diarias y en IT, los documentos de cotización, el IRPF, extinción de la relación laboral, la reforma del Mercado Laboral, etcétera.

Al finalizar el curso, recibirás el título correspondiente, expedido por el centro formador, titulación que tendrás el privilegio de incluir en tu currículo, con el que conseguirás elevar tu valor como profesional y lograr, así, mejorar en tu puesto de trabajo u optar a uno mejor.

¿Ahora, qué? Haz clic en Emagister Express y pídenos asesoramiento. Creemos en la formación, apostamos por personas que superan sus límites a diario.

1 Introducción

1.1 Inicio de la relación laboral 

1.2 Contrato 

1.3 Alta del trabajador 

1.4 Nómina 

1.5 Liquidación de retenciones 

1.6 Baja 

2 Alta del trabajador - contratos

2.1 El contrato de trabajo 

2.2 Modalidades de contratación 

2.3 Contratos indefinidos 

2.4 Contratos temporales 

2.5 Contrato de obra o servicio determinado 

2.6 Contrato eventual por circunstancias de la 

producción 

2.7 Contrato de interinidad 

2.8 Contratos para la formación y el aprendizaje 

2.9 Contrato en prácticas 

2.10 Derecho de información de los representantes 

legales 

2.11 Presentación del contrato de trabajo 

2.12 Número de copias del contrato a presentar en 

el SPEE 

2.13 Cómo rellenar un modelo de contrato 

2.14 Práctica - Contrato de trabajo de duración 

determinada 

2.15 Práctica - Contrato indefinido ordinario 

2.16 Cuestionario: Alta del trabajador. Contratos 

3 Seguridad Social - Alta del trabajador

3.1 Historia de la Seguridad Social 

3.2 Organigrama de la Seguridad Social 

3.3 Definición Seguridad Social 

3.4 Algunos conceptos 

3.5 Campo de aplicación 

3.6 Inscripción de empresas 

3.7 Alta del trabajador en la Seguridad Social 

3.8 Plazos de presentación 

3.9 Práctica - Inscripción de nueva empresa 

3.10 Práctica - Alta del trabajador 

3.11 Práctica - Alta del trabajador en la Seguridad 

Social 

3.12 Cuestionario: Seguridad Social - Alta del 

trabajador 

4 La nómina

4.1 La nómina 

4.2 Percepciones salariales sujetas a cotización 

4.3 Percepciones salariales excluidas de cotización 

4.4 Total devengado 

4.5 Cálculo de la cuantía a las cotizaciones a la 

Seguridad Social 

4.6 Base de contingencias comunes 

4.7 Base de contingencias profesionales 

4.8 Deducciones de IRPF 

4.9 Ejemplo de Nómina Mensual 

4.10 Práctica - Nómina mensual 

4.11 Práctica - Nómina mensual II 

4.12 Práctica - Nómina mensual III 

4.13 Práctica - Nómina mensual IV 

4.14 Práctica - Nómina mensual V 

4.15 Práctica - Nómina mensual VI 

4.16 Práctica - Nómina mensual VII 

4.17 Práctica - Nómina mensual VIII 

4.18 Práctica - Nómina mensual IX 

4.19 Práctica - Nómina mensual X 

4.20 Práctica - Nómina mensual XI 

4.21 Práctica - Nómina mensual XII 

4.22 Cuestionario: La nómina. 

5 Nóminas diarias y en IT

5.1 Nóminas diarias 

5.2 Nóminas en IT 

5.3 Cálculo de bases de cotización y subsidio por 

Accidente de Trabajo 

5.4 Cálculo de bases de cotización y subsidio por 

enfermedad común 

5.5 Nómina en IT por Accidente de Trabajo 

5.6 Nómina en IT por enfermedad común 

5.7 Práctica - Nómina diaria 

5.8 Práctica - Nómina diaria II 

5.9 Práctica - Nómina diaria III 

5.10 Práctica - Nómina diaria IV 

5.11 Práctica - Nómina diaria V 

5.12 Práctica - Nómina diaria VI 

5.13 Práctica - Nómina con baja por IT 

5.14 Práctica - Nómina con baja por IT II 

5.15 Práctica - Nómina con baja por IT III 

5.16 Práctica - Nómina con baja por IT IV 

5.17 Cuestionario: Nóminas diarias y en IT 

6 Documentos de Cotización

6.1 Documentos de cotización a la Seguridad Social 

6.2 Qué modelos se deben presentar 

6.3 Presentación y conservación de los documentos 

6.4 Sistema RED 

6.5 Efectos de la presentación de documentación 

en plazo 

6.6 Recargos e Intereses de Demora Aplicables a 

las Cuotas 

6.7 Instrucciones comunes a todos los documentos 

6.8 Relación nominal de trabajadores - Modelo TC-

6.9 Boletín de cotización - Modelo TC-1 

6.10 Práctica - Documentos de cotización 

6.11 Práctica - Documentos de cotización II 

6.12 Práctica - Documentos de cotización III 

6.13 Cuestionario: Documentos de Cotización 

7 IRPF

7.1 IRPF 

7.2 Retenciones a cuenta del IRPF 

7.3 Retención de la cuota tributaria 

7.4 Liquidación trimestralmente con Hacienda 

7.5 Modelo 111 y cumplimentación 

7.6 Obligación con Hacienda del contribuyente 

7.7 Documentación a conservar de cara a una 

futura inspección 

7.8 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111 

7.9 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111-2 

7.10 Cuestionario: IRPF 

8 Extinción de la relación laboral

8.1 Extinción de la relación laboral 

8.2 Rescisión del contrato de trabajo 

8.3 Comunicación de baja de trabajadores 

8.4 Comunicación al Servicio Público de Empleo 

Estatal 

8.5 Finiquito 

8.6 Ejemplo - Finiquito 

8.7 Nómina 

8.8 Mantenimiento de la relación laboral 

8.9 Prórroga 

8.10 Conversión a indefinido 

8.11 Práctica - Finiquito 

8.12 Cuestionario: Extinción de la Relación Laboral 

9 Reforma del Mercado Laboral

9.1 Fomento de la contratación indefinida 

9.2 Medidas de apoyo a la suspensión de contratos 

9.3 Contratos para la formación y el aprendizaje 

9.4 Extinción del contrato de trabajo 

10 Anexos

10.1 Anexos 

10.2 Cuestionario: Cuestionario final

Condiciones

Esta oferta es válida para 1 persona por un Curso online de Relaciones laborales.

Cómo apuntarse

Al comprar el curso en Emagister Express, estás adquiriendo un cupón de acceso. Te enviamos los códigos de cupón y el validador. Te enviamos el código de bono y el validador que deberás remitir por correo a info@laborus.es. En el plazo de cinco días hábiles recibirás un correo electrónico y el centro te enviará las claves personales para que puedas acceder al Campus Virtual.

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