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MASERCISA. Escuela de Formación de UGT Madrid.

Facturación y Control de Stock


MASERCISA. Escuela de Formación de UGT Madrid. (España)

Curso para trabajadores - Online

Duración

23 Horas

Inicio

03/03/2008

Dirigido a

Trabajadores ocupados en centros de trabajo de la Comunidad Autónoma de Madrid. Plan de Formación Co... ver másntinua dirigido a trabajadores de todos los sectores de actividad y de todas las ...

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Detalles del curso

Tipo Curso para trabajadores Duración 23 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Online
Dirigido a Trabajadores ocupados en centros de trabajo de la Comunidad Autónoma de Madrid.
Prioridad para Trabajadores en activo (40% máx. para desempleados). Los centros de formación podrán establecer, dentro de los límites indicados anteriormente, porcentajes distintos de participación.
Consultar con el centro.
Para qué te prepara El objetivo general es adquirir la capacidad necesaria para utilizar un sistema de facturación, que les permita mejorar los resultados del área y por consiguiente, de la organización consiguiendo agilizar la gestión de todas las operaciones de venta, la cartera de vendedores, proveedores y clientes, los pagos y cobros, cuentas corrientes y las operaciones de compra.
Requisitos
Plan de Formación Continua dirigido a trabajadores de todos los sectores de actividad y de todas las categorías profesionales
Precio Curso gratis, subvencionado por el Estado

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Temario

Facturación y Control de Stock
Curso: Facturación y Control de Stock

Finalidad:
  • Esta acción formativa se dirige a personas cuyo entorno de trabajo esté relacionado con el área financiero, fiscal y gerencial de la empresa y más específicamente con la facturación, los almacenes y/o el control de stocks.
  • El objetivo general es adquirir la capacidad necesaria para utilizar un sistema de facturación, que les permita mejorar los resultados del área y por consiguiente, de la organización consiguiendo agilizar la gestión de todas las operaciones de venta, la cartera de vendedores, proveedores y clientes, los pagos y cobros, cuentas corrientes y las operaciones de compra. Se trata de un curso teórico-práctico que permite realizar prácticas sobre el multimedia web y sobre la plataforma de Teleformación eafor que constituyen su material básico.
Los objetivos específicos son: aprender a gestionar los procesos de recepción, almacenaje y expedición de mercancías, a definir la distribución interna y los sistemas de manipulación, a identificar el flujo de productos, la entrega óptima, a reducir plazos y costes, a aplicar conceptos de control y valoración de almacén.

Al finalizar el curso, el alumno será capaz de producir la información necesaria de la gestión de los almacenes, stock, etc. de la empresa para hacer posible su conocimiento pasado, presente y futuro, así como, realizar el estudio de la situación de la empresa a través de la disponibilidad y previsiones de stock en cada momento.

Contenido:
La materia troncal de la acción formativa está dividida en 5 módulos, que se encuentran en el multimedia web al que accede el alumno a través de la Escuela Virtual de Formación. Finalmente contiene un módulo sobre Sensibilización medioambiental (3 horas lectivas) que está desarrollado en formato web e incorporado dentro de la plataforma de teleformación eafor. Este módulo informa al alumno sobre la normativa y las medidas preventivas y correctoras aplicables.

El alumno, además de las actividades de estudio teórico-prácticas que se le proponen en el multimedia web, tendrá que realizar ejercicios y una prueba de evaluación continua que encontrará en la plataforma de teleformación. Los momentos en que debe realizar cada una de estas tareas se encuentran descritos en la Guía didáctica del curso (que tiene accesible a lo largo de todo el curso en la plataforma de teleformación); debe realizar los ejercicios tras el estudio de cada uno de los temas de estudio y la prueba de evaluación, al completar el estudio de todos los temas.

En la plataforma de teleformación también accederá a un conjunto de casos prácticos sobre la materia objeto de estudio; casos, que podrá remitir a su teletutor/a para su corrección.

En cualquier momento estos elementos didácticos pueden ser impresos por el formando y trabajar "offline" sobre ellos (cuestión ésta que sucede con cierta frecuencia), por lo que se puede dar la paradoja de que el alumno no esté mucho tiempo conectado "online" y termine el curso de forma satisfactoria.

En cualquier caso, el tiempo de conexión, junto a los ejercicios y la evaluación realizada en la plataforma formarán parte del expediente del alumno, y serán los elementos que servirán para certificar su aprendizaje.
  • A continuación se desarrolla el guión de la acción formativa:
    • Módulo: la empresa
      1. La Empresa
      2. Formas Jurídicas
      3. Objetivo de las empresas
      4. Actividad de las empresas
      5. Estructura y Organización
    • Módulo: proceso de compraventa
      1. Introducción
      2. Proceso de compraventa
      3. Relación como proveedores
      4. Documentos previos a la factura
      5. El Pedido
      6. El albarán o nota de entrega
      7. Hoja de entrada
      8. Expedición y entrada de mercancías
    • Módulo: la factura
      1. Introducción
      2. El IVA
      3. La Factura
      4. Medios de Pago
    • Módulo: el almacén
      1. Introducción
      2. El Almacén
      3. Gestión de Existencias
    • Módulo: el inventario
      1. El Inventario
      2. Análisis de Inventarios
      3. Sistemas de valoración de inventario
La bibliografía empleada para el desarrollo de esta acción formativa ha sido:
"Manual de Logística para la Gestión de Almacenes"
Ediciones Gestión 2000
Autor: Michel Roux. 1997

Conclusión
A la finalización del curso el alumno habrá conseguido, tal como se explicaba en los objetivos de la acción formativa, ser capaz de producir la información necesaria sobre la gestión de los almacenes, stock, etc. de la empresa para hacer posible su conocimiento pasado, presente y futuro, y realizar el estudio de la situación de la empresa a través de la disponibilidad y previsiones de stock en cada momento, de forma rápida y eficaz.

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Instalaciones y fechas



Dónde Madrid, c/ Maldonado, 53 ver mapa
Cuándo Inicio: 03/03/2008 ver calendario
 
Dónde Madrid, c/ Maldonado, 53 ver mapa
Cuándo Inicio: 02/06/2008 ver calendario
 
Dónde Madrid, c/ Maldonado, 53 ver mapa
Cuándo Inicio: 01/09/2008 ver calendario
 

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Sobre MASERCISA. Escuela de Formación de UGT Madrid.

Descripción del centro
MASERCISA es el instrumento técnico de UGT-MADRID al que se le encomienda la gestión integral de la Formación para el Empleo actuando bajo las premisas de transparencia, eficacia y, sobre todo, calidad. En UGT MADRID apostamos por la formación de los trabajadores a lo largo de toda la vida para actualizar sus competencias profesionales y mejorar la calidad a las empresas. MASERCISA dispone, desde hace más de una década, de una amplia experiencia en el diseño, gestión y ejecución de planes y cursos de formación tanto para trabajadores en paro como para trabajadores ocupados, en especialidades de los diferentes sectores de actividad de la economía madrileña. MASERCISA desarrolla su actividad en la gestión para trabajadores ocupados y de trabajadores en paro. Con respecto a los ocupados, a través de los "Contratos Programa" (planes de formación intersectoriales y planes sectoriales); y de la formación de las empresas que utilizan su crédito de formación para cualificar a sus trabajadores. Con respecto a los trabajadores en paro a través del Plan de Formación e Inserción Profesional (Plan F.I.P.) En este sentido, ofrecemos los siguientes servicios: 1.- Análisis de Necesidades de Formación.- Para realizar una buena planificación es premisa indispensable. MASERCISA realiza un análisis y un diagnóstico de las demandas y requerimientos formativos que precisan los trabajadores/as. 2.- Diseño y planificación.- Como consecuencia de la información que nos suministra la fase anterior, MASERCISA adapta los contenidos, metodología, duración y demás variables de los cursos a las necesidades detectadas. Así, contamos con un amplio panel de acciones formativas actualizándolas y revisándolas permanentemente. 3.- Implementación de planes y acciones de formación.- A través de la impartición de las diferentes especialidades (en las distintas modalidades: presencial, distancia, teleformación y mixta) por profesionales con contrastada experiencia, en instalaciones dotadas con los medios y recursos técnicos y materiales necesarios para lograr una formación de calidad que proporcione un máximo impacto en los trabajadores y en el desarrollo de sus competencias. 4.- Gestión técnica y administrativa. Para prestar los servicios anteriormente señalados con una eficacia y eficiencia plena es preciso conocer las diferentes ayudas y subvenciones existentes y la normativa que la regula para gestionarlas y tramitarlas correctamente. MASERCISA también desarrolla esta labor de gestión y asesoramiento.

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