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Curso para trabajadores - Online

Duración

43 Horas

Inicio

03/03/2008

Dirigido a

Trabajadores ocupados en centros de trabajo de la Comunidad Autónoma de Madrid. Plan de Formación Co... ver másntinua dirigido a trabajadores de todos los sectores de actividad y de todas las ...

Curso gratis, subvencionado por el Estado

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Detalles del curso

Tipo Curso para trabajadores Duración 43 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Online
Dirigido a Trabajadores ocupados en centros de trabajo de la Comunidad Autónoma de Madrid.
Prioridad para Trabajadores en activo (40% máx. para desempleados). Los centros de formación podrán establecer, dentro de los límites indicados anteriormente, porcentajes distintos de participación.
Consultar con el centro.
Para qué te prepara El objetivo general es adquirir la capacidad necesaria para utilizar un sistema de facturación informatizado, que les permita mejorar los resultados del área y por consiguiente, de la organización consiguiendo agilizar la gestión de todas las operaciones de venta, la cartera de vendedores, proveedores y clientes, los pagos y cobros, cuentas corrientes, las operaciones de compra y demás utilidades.
Requisitos
Plan de Formación Continua dirigido a trabajadores de todos los sectores de actividad y de todas las categorías profesionales
Precio Curso gratis, subvencionado por el Estado

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Temario

Facturaplus
Curso: Facturaplus

Finalidad:
  • Esta acción formativa se dirige a personas cuyo entorno de trabajo esté relacionado con el área financiero, fiscal y gerencial de la empresa y más específicamente con la facturación, los almacenes y/o el control de stocks.
  • El objetivo general es adquirir la capacidad necesaria para utilizar un sistema de facturación informatizado, que les permita mejorar los resultados del área y por consiguiente, de la organización consiguiendo agilizar la gestión de todas las operaciones de venta, la cartera de vendedores, proveedores y clientes, los pagos y cobros, cuentas corrientes, las operaciones de compra y demás utilidades que la herramienta informática ofrece. Se trata de un curso teórico-práctico que permite realizar prácticas sobre el multimedia web y sobre la plataforma de Teleformación eafor que constituyen su material básico.
Los objetivos específicos son: aprender a gestionar los procesos de recepción, almacenaje y expedición de mercancías, a definir la distribución interna y los sistemas de manipulación, a identificar el flujo de productos, la entrega óptima, a reducir plazos y costes, a aplicar conceptos de control y valoración de almacén, de un modo automatizado.

Al finalizar el curso, el alumno conocerá el uso del programa así como su aplicación práctica desde la apertura de un año económico, pasando por la gestión de personal, clientes y proveedores, la gestión de artículos, el aprovisionamiento de stock, el proceso de fabricación y facturación

Será capaz de producir la información necesaria de la gestión de los almacenes, stock, etc. de la empresa de forma automatizada para hacer posible su conocimiento pasado, presente y futuro. Realizar el estudio de la situación de la empresa a través de la disponibilidad y previsiones de stock en cada momento, de forma automática.

Contenido:
La materia troncal de la acción formativa está dividida en nueve Módulos que se encuentran en el multimedia web al que accede el alumno, finalmente contiene un módulo sobre Sensibilización medioambiental (3 horas lectivas) que también está incorporado dentro de la plataforma de teleformación eafor.

La acción profundiza en el uso y manejo del programa y su aplicación en el entorno empresarial, desde el manejo de información actualizada hasta la disponibilidad, previsión, etc. de los almacenes pasando por la gestión, control, etc, de stock, personal, distribución, etc. El módulo sobre sensibilización medioambiental informa al alumno sobre la normativa y las medidas preventivas y correctoras aplicables.

El alumno, además de las actividades de estudio teórico-prácticas que se le proponen en el multimedia web, tendrá que realizar ejercicios y una prueba de evaluación continua que encontrará en la plataforma de teleformación. Los momentos en que debe realizar cada una de estas tareas se encuentran descritos en la Guía didáctica del curso (que tiene accesible a lo largo de todo el curso en la plataforma de teleformación); debe realizar los ejercicios tras el estudio de cada uno de los temas de estudio y la prueba de evaluación, al completar el estudio de todos los temas.

En la plataforma de teleformación también accederá a un conjunto de casos prácticos sobre la materia objeto de estudio; casos, que podrá remitir a su teletutor/a para su corrección.

En cualquier momento estos elementos didácticos pueden ser impresos por el formando y trabajar "offline" sobre ellos (cuestión ésta que sucede con cierta frecuencia), por lo que se puede dar la paradoja de que el alumno no esté mucho tiempo conectado "online" y termine el curso de forma satisfactoria.

En cualquier caso, el tiempo de conexión, junto a los ejercicios y la evaluación realizada en la plataforma formarán parte del expediente del alumno, y serán los elementos que servirán para certificar su aprendizaje.

A continuación se desarrolla el guión de la acción formativa:
  • Módulo: introducción y creación de empresas y usuarios
    • Teoría:
      1. Acceso a la aplicación
      2. Gestión de empresas
      3. Gestión de usuarios
    • Prácticas:
      1. Creación de una empresa
      2. Creación de usuarios
    • Ejercicios obligatorios de cada uno de los temas anteriores.
      • Para la realización de la parte práctica de este módulo ("prácticas" contenidas en el CD Rom más ejercicios obligatorios), cada participante empleará 1 horas de las 4 que tiene como duración total.
  • Módulo: configuración del entorno de trabajo
    • Teoría:
      1. Introducción
      2. Personalización
    • Prácticas:
      1. Configuración del entorno de trabajo
  • Módulo: creación de la estructura básica
    • Teoría:
      1. Tablas Generales
      2. Gestión de personal
      3. Gestión de clientes
      4. Gestión de proveedores
    • Prácticas:
      1. Creación de la estructura básica
      2. Creación de tablas generales
      3. Gestión de personal
      4. Gestión de clientes
      5. Gestión de proveedores
  • Módulo: gestión de artículos
    • Teoría:
      1. Catálogo de artículos
      2. Gestión de artículos
    • Prácticas:
      1. Alta de artículos, familias...
      2. Alta de clientes, proveedores.
      3. Impresión de artículos y etiquetas.
  • Módulo: aprovisionamiento y gestión de stock
    • Teoría:
      1. Gestión de aprovisionamiento
      2. Introducción a la gestión de stock
      3. Movimientos en almacén
      4. Regularización de almacén
      5. Histórico de movimientos
      6. Pedidos a proveedores
      7. Albaranes de proveedores
      8. Facturas de proveedores
    • Prácticas:
      1. Casos: movimiento y regularización del almacén
      2. Cálculo del precio de venta de los productos
      3. Pedidos a proveedores
      4. Confección de albaranes y facturas
      5. El stock de seguridad
  • Módulo: proceso de fabricación
    • Teoría:
      1. Órdenes de producción y planes de personal
      2. Tablas de producción
    • Prácticas:
      1. Tablas de personal. Valoración
      2. Tablas de producción. Valoración
  • Módulo: proceso de facturación
    • Teoría:
      1. Régimen de facturación
      2. Libros registro de facturas. Registros especiales en relación al IVA
      3. Facturación
      4. Cobros y pagos
    • Prácticas:
      1. Emisión de facturas.
      2. Registro de facturas emitidas y recibidas
      3. Presupuestos, pedidos, albaranes, facturas a clientes
      4. Abonos y devoluciones
      5. Recibos, remesas, pagos y devoluciones
  • Módulo: informes personalizados y otras opciones
    • Teoría:
      1. Informes personalizados
      2. Gráficos y Mapas
      3. Otras opciones
    • Prácticas:
      1. Emisión de estadísticas e informes de almacén, producción y gestión.
      2. Elaboración de gráficos y mapas
      3. Realizar copias de seguridad.
  • Módulo: supuesto práctico
    • Teoría:
      • Resumen de los temas estudiados
    • Prácticas:
      • Caso práctico final (engloba todos los temas vistos)
  • Evaluación del aprendizaje.
  • Evaluación de calidad final.
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Instalaciones y fechas



Dónde Madrid, c/ Maldonado, 53 ver mapa
Cuándo Inicio: 03/03/2008 ver calendario
 
Dónde Madrid, c/ Maldonado, 53 ver mapa
Cuándo Inicio: 02/06/2008 ver calendario
 
Dónde Madrid, c/ Maldonado, 53 ver mapa
Cuándo Inicio: 01/09/2008 ver calendario
 

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Sobre MASERCISA. Escuela de Formación de UGT Madrid.

Descripción del centro
MASERCISA es el instrumento técnico de UGT-MADRID al que se le encomienda la gestión integral de la Formación para el Empleo actuando bajo las premisas de transparencia, eficacia y, sobre todo, calidad. En UGT MADRID apostamos por la formación de los trabajadores a lo largo de toda la vida para actualizar sus competencias profesionales y mejorar la calidad a las empresas. MASERCISA dispone, desde hace más de una década, de una amplia experiencia en el diseño, gestión y ejecución de planes y cursos de formación tanto para trabajadores en paro como para trabajadores ocupados, en especialidades de los diferentes sectores de actividad de la economía madrileña. MASERCISA desarrolla su actividad en la gestión para trabajadores ocupados y de trabajadores en paro. Con respecto a los ocupados, a través de los "Contratos Programa" (planes de formación intersectoriales y planes sectoriales); y de la formación de las empresas que utilizan su crédito de formación para cualificar a sus trabajadores. Con respecto a los trabajadores en paro a través del Plan de Formación e Inserción Profesional (Plan F.I.P.) En este sentido, ofrecemos los siguientes servicios: 1.- Análisis de Necesidades de Formación.- Para realizar una buena planificación es premisa indispensable. MASERCISA realiza un análisis y un diagnóstico de las demandas y requerimientos formativos que precisan los trabajadores/as. 2.- Diseño y planificación.- Como consecuencia de la información que nos suministra la fase anterior, MASERCISA adapta los contenidos, metodología, duración y demás variables de los cursos a las necesidades detectadas. Así, contamos con un amplio panel de acciones formativas actualizándolas y revisándolas permanentemente. 3.- Implementación de planes y acciones de formación.- A través de la impartición de las diferentes especialidades (en las distintas modalidades: presencial, distancia, teleformación y mixta) por profesionales con contrastada experiencia, en instalaciones dotadas con los medios y recursos técnicos y materiales necesarios para lograr una formación de calidad que proporcione un máximo impacto en los trabajadores y en el desarrollo de sus competencias. 4.- Gestión técnica y administrativa. Para prestar los servicios anteriormente señalados con una eficacia y eficiencia plena es preciso conocer las diferentes ayudas y subvenciones existentes y la normativa que la regula para gestionarlas y tramitarlas correctamente. MASERCISA también desarrolla esta labor de gestión y asesoramiento.

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