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Finanzas para No Financieros para desempleados


élogos (España)

Curso para desempleados - Online

Duración

50 Horas

Requisitos

Los participantes deben ser trabajadores en activo del sector agrario en España.

Curso gratis, subvencionado por el Estado

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Detalles del curso

Tipo Curso para desempleados Duración 50 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Online
Dirigido a Trabajadores Y Desempleados de áreas no financieras que requieran de formación en materia de finanzas, desde la perspectiva de los no financieros, y que, bien por razones organizativas, de polivalencia, movilidad funcional, desarrollo profesional u otras, pudieran requerir la adquisición de competencias en este área.
Prioridad para Desempleados (40% máx. para trabajadores en activo). Los centros de formación podrán establecer, dentro de los límites indicados anteriormente, porcentajes distintos de participación.
Consultar con el centro.
Para qué te prepara - Adquirir y practicar los conceptos, estrategias, procedimientos y técnicas necesarios para comprender y participar en los aspectos relativos a la gestión financiera de la empresa, aplicando las estrategias y herramientas más adecuadas. - Contribuir al desarrollo profesional de los participantes, mejorando su empleabilidad mediante aprendizajes funcionales que suponen la adquisición de competenci
Requisitos
Los participantes deben ser trabajadores en activo del sector agrario en España. Residentes en España
Precio Curso gratis, subvencionado por el Estado

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Temario

Finanzas para No Financieros para desempleados

CONTENIDOS:

U.D.1.VISIÓN DE NEGOCIO.


1.1. Qué es un proyecto de empresa. Razón de ser.
1.2. Visión: qué es.
1.3. Misión: qué es.
1.4. Valores: qué son y para qué sirven.
1.5. Estrategias: su por qué.
1.6. Estructura de negocio como variable estratégica.
1.7. Organización sin barreras.
1.8. Productos y servicios.
1.9. Organizaciones inteligentes base para el aprendizaje.
1.10.Consecuencias de una deficiente o nula aplicación de los contenidos.
1.11.Consecuencias y beneficios de una correcta aplicación de los contenidos.

U.D.2.INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD.

2.1. Concepto de contabilidad, patrimonio y Balance de Situación.
2.2. Las Masas Patrimoniales.
2.3. Principales Elementos Patrimoniales de Activo, Pasivo y Neto.
2.4. Concepto de Cuenta Contable.
2.5. Concepto de Cargo y Abono.
2.6. Registro de Operaciones: Libro Diario y Libro Mayor.
2.7. Concepto y funcionamiento de las Cuentas de Ingresos y Gastos. Determinación del resultado.
2.8. Proceso de regularización y cierre de cuentas.

U.D.3.ANÁLISIS DE ESTADOS FINANCIEROS.

3.1. Introducción a la contabilidad.
3.1.1. La Contabilidad en la Empresa.
3.1.2. La Contabilidad Financiera.
3.1.3. El resultado (Cuenta de pérdidas y ganancias)
3.2. El Resultado.
3.2.1. Ingresos y Gastos.
3.2.2. La Cuenta de Pérdidas y Ganancias.
3.3. El patrimonio (Balance)
3.3.1. Patrimonio, Bienes, Derechos y Obligaciones.
3.3.2. El Balance.
3.3.3. Equilibrio Patrimonial.
3.4. Análisis económico financiero.
3.4.1.Metodología de Análisis.
3.4.2. Análisis Patrimonial.
3.4.3. Análisis Económico.
3.4.4. Análisis de Rentabilidad.

U.D.4.ANÁLISIS Y CONTROL DE COSTES.

4.1. La Contabilidad y el Funcionamiento Empresarial.
4.1.1. La Contabilidad en la Empresa.
4.1.2. La Contabilidad de Gestión.
4.2. Los Costes en la Empresa
4.2.1.Definición de Coste.
4.2.2. Criterios de Clasificación de Costes.
4.2.3. El Coste de Fabricación.
4.3. Decisiones Empresariales
4.3.1. La Toma de Decisiones.
4.3.2. Tipología de las Decisiones.
4.4. Decisiones Operativas sobre un Producto o Pedido.
4.4.1. Características Principales.
4.4.2.Decisiones en Situación de Baja Capacidad.
4.4.3.Decisiones en situación de Plena Capacidad.
4.5. Decisiones Operativas sobre el Precio.
4.5.1. La Fijación del Precio

U.D.5.CONTROL PRESUPUESTARIO.

5.1. La Información Económica y la Actividad Empresarial.
5.2. El papel de la Contabilidad.
5.3. La Planificación en la Empresa.
5.4. El Sistema Presupuestario
5.5. Introducción al Proceso Presupuestario.
5.6. Cálculo de Costes para la elaboración de Presupuestos.
5.7. El Presupuesto Maestro.
5.8. Los Presupuestos Operativos.
5.9. Análisis de desviaciones
5.10.El Proceso de Seguimiento y Control.
5.11.Las Desviaciones en el Presupuesto de Producción.

U.D.6.BALANCE SCORE CARD.


6.1. Introducción al Balanced Scorecard.
6.1.1. Conceptos Preliminares.
6.1.2. Convertir la Estrategia en Acción.
6.1.3. Las relaciones Causa-Efecto.
6.2. Las 4 perspectivas de la estrategia empresarial.
6.2.1. Introducción
6.2.2. La Perspectiva Financiera.
6.2.3. La Perspectiva de Clientes.
6.2.4. La Perspectiva de Procesos Internos.
6.2.5. La Perspectiva de Aprendizaje y Desarrollo.
6.3. El proceso de implantación del Balanced Scorecard.
6.3.1.Herramientas a utilizar.
6.3.2. Pasos a seguir.

U.D.7.MACROECONOMÍA.


7.1. Conceptos fundamentales: PNB, Inflación, Ciclo económico, etc.
7.2. Escuelas de Pensamiento y Política Macroeconómica.
7.3. La Renta Nacional y el Gasto Nacional.
7.4. El Sector Exterior: Balanza de Pagos y Pagos Internacionales.
7.5. Relación Inflación-Desempleo: Curva de Phillips.
7.6. Relación Crecimiento-Desempleo: Ley de Okum.
7.7. Déficit presupuestario, Inflación y Deuda Pública
7.8. Índices de precios, Tasa de Inflación, Población Activa y Paro.

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Sobre élogos

Descripción del centro
En élogos somos especialistas en formación y por ello nuestras soluciones incorporan las más avanzadas tecnologías y metodologías orientadas a la eficacia.

La estrategia de élogos es desarrollar soluciones de formación sólidas y eficaces, basándose en sus 20 años de experiencia en la consultoría de formación y en la adecuada combinación de tecnologías y nuevas metodologías. A tal efecto, construye proyectos blended (presencial y online) que ayudan a transformar a las personas en líderes, gestionar cambios y desarrollar hábitos, conocimientos y habilidades, en función de las necesidades reales de sus clientes. Cuenta con el compromiso de más de 250 personas y 200 colaboradores, que trabajan para crear soluciones a medida enfocadas a alcanzar los objetivos de negocio de las organizaciones más importantes del país. La consultora apuesta por la inversión en I+D, con un equipo de 30 personas que idean y ofrecen nuevas soluciones que permitan superar los retos que se presentan.
Ventajas de estudiar en élogos
élogos ofrece soluciones diferenciadoras, porque el desarrollo de las personas requiere una evolución constante en las metodologías de formación. Por ello, sus cursos, 100% subvencionados, se adaptan a la vida laboral, ya que son a distancia, el ritmo de aprendizaje lo marca el alumno y siempre se orientan a la formación específica que necesita cada profesión y cada trabajador. Sí. El 60% de los alumnos que hicieron un curso con nosotros mejoraron su salario en el año 2007, y por consiguiente, tambien su vida personal.
Breve Historia del centro
élogos dispone de una plataforma para el outsourcing integral de la formación (educalogos) y de espacios virtuales de aprendizaje (EVA) propios, que utilizan con eficacia más de 80.000 alumnos al año. En e-learning ofrece el diseño de contenidos a medida orientados a saber, conocer y hacer y posee más de 200 títulos propios y otros cientos de su partner Netg, con los que configura soluciones blended, que son gestionadas y animadas por un equipo de expertos. A través de su alianza con SumTotal, ofrece el mejor LMS (Learning Management System) para la gestión del aprendizaje en las organizaciones y su alianza con Auralog le permite ofrecer la mejor solución de idiomas con la última versión de los contenidos Tell me More.
Centro especializado en
MEJORA TUS POSIBILIDADES DE TRABAJO: ¿Vale la pena hacer un curso online?Sí. El 60% de los alumnos que hicieron un curso con nosotros mejoraron su salario o pudieron encontrar un mejor trabajo y por tanto, tambien su vida personal. ¿Qué pasos debo seguir para hacer uno de vuestros cursos? 1º Rellena el formulario. 2º Irás a una página donde detallamos los pasos a seguir y documentos que debes enviarnos. 3º Cuando recibamos tu documentación, comprobamos que cumples los requisitos y te asignamos un curso. PLAZAS LIMITADAS SEGÚN TU SECTOR LABORAL ¿Son de verdad gratuitos los cursos online?Sí, todos los cursos son gratuitos para todos los Trabajadores en Activo y Autónomos en España(excepto de las AAPP). ¿Quién es élogos? élogos, la consultora líder de formación en España. Más de 20 años formando a más de 100.000 alumnos al año.

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