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"FORMACIÓN, CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL", destaca la importancia que tiene la capacitación y el desarrollo de los Recursos Humanos en toda la organización o empresa, no importa su ...  ver todo
Tipo: Monografía
Fuente: www.monografias.com
Visitas: 722 (últimos 3 meses)
Formato: HTML , 85 KB
Tiempo de lectura: < 1 hora
Nivel: medio
Idioma: Castellano

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Formación, Capacitación, Desarrollo de RR.HH. y su importancia en las organizaciones

"FORMACIÓN, CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL", destaca la importancia que tiene la capacitación y el desarrollo de los Recursos Humanos en toda la organización o empresa, no importa su naturaleza.
En este trabajo se analizan los conceptos y diferencias entre Capacitación y Desarrollo, se presentan los beneficios de la capacitación y se describen y explican los aspectos que deben ser tomados en cuenta para el establecimiento de programas de capacitación de la empresa.
Se describen a continuación las fases en que se desarrolla un proceso de capacitación al Recurso Humano que se encuentra en las empresas, de forma que pueda constituirse en la mejor inversión para enfrentar los retos del futuro. Las fases de capacitación que se han describirán son: Detectar Necesidades de Capacitación, Identificar los Recursos para la Capacitación, Diseño del Plan de Capacitación, Ejecución del Programa de Capacitación y la Evaluación, control y seguimiento.

 

opiniones ↑ subir

Karen
Octubre 2011


Conclusión:
El curso sirvio para mis propósitos, relamente agradezco la publicación del mismo, demuestra de manra muy clara la relevancia del recurso humano en un aorganización, y lo indispensable de contar con un programa de capacitación y desarrollo...Gracias
Gabriel
Febrero 2011


Conclusión:
es un analisis muy interesante, creo que necesita más modelos de simulación de hechos reales, ya que las formas que se manifiestan, son solo en forma teorica, por asi decirlo, mas sin embargo si se ionsertara un simulador de condiones, se manifestaría de una manera profesional y acorde alas situaciones actuales.
FABIOLA
Septiembre 2009


Conclusión:
HOLA:
QUIERO AGRADECER DE ANTEMANO TODA LA INFORMACIÓN QUE PERIODICAMENTE ME ENVIAN, PARA MI ES DE MUCHA UTILIDAD, PUESTO QUE ME ENCUENTRO ESTUDIANDO UNA MAESTRÍA EN ADMÓN. DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS, Y TODOS LOS SON ACORDES A MI FORMACIÓN.

QUISIERA ME ORIENTARAN COMO HACER UN PROYECTO DE TESIS, EL TEMA POR EL QUE ME INCLINO ES EN EL DE CAPACITACIÓN Y DESARROLO DE RECURSOS HUMANOS.



GRACIAS
FABIOLA
























RENE
Agosto 2009


Conclusión:
Es muy bueno el contenido y de mucho beneficio para todas aquellas personas que desean saber el area de recursos humanos.
Anónimo
Junio 2009


Conclusión:
Aunque solo he hecho una revision rapida del contenido, debere analizarlo para expresar con mayor presicion mi opinion sobre el contenido, asi como su aplicabilidad sobre el proposito que persigue.
Hasta ahora pienso que es un documento bastante explicativo sobre los procesos de adiestramiento y desarrollo RRHH