Formación Continua

Descripción:

Gestión de subvenciones para el desarrollo y la ejecución de planes de formación para empresas y personal en activo, con el objetivo de lograr resultados cuantificables que reviertan en la propia entidad.

Metodología:

A través de reuniones con gerencia y con responsables de los diferentes departamentos de la empresa, se detectan necesidades formativas, se elabora el plan formativo específico y adaptado a la misma, se solicitan las subvenciones oportunas; y posteriormente, tras la impartición, se evalúan los resultados obtenidos.

Fases:

FASE I: Elaboración de planes de formación.
FASE II: Solicitud de subvenciones ante la entidad subvencionadora.
FASE III: Ejecución de las acciones formativas.
FASE IV: Evaluación y elaboración de memorias justificativas