Resumen del recursoMe refiero, sí, a los métodos de formación (aula, e-learning, outdoor, acroamático, lecturas, shadowing,
coaching...) utilizados en grandes empresas, porque, en este aspecto y en otros, vivimos un momento crítico dentro de la evolución de la
formación continua, especialmente en lo referido a directivos y knowledge workers.
Índice de contenidos1. Un repaso por los métodos de formación
2. Desarrollo y formación
3. El aprendizaje
4. Autodidactismo (o autodidaxia)
5. Internet
6. E- learning
7. Formación a distancia
8. Aula, sola o combinada
9. Coaching
10. Mentoring
11. Rotación
12. Otros métodos
13. Para acabar
