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Curso Online
Precio:
Duración:
5 horas
Requisitos:
Navegador Microsoft Internet Explorer 5.5 o superior, Procesador Pentium II a 300 Mhz o superior. 32
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contactar con el responsable| Requisitos |
Navegador Microsoft Internet Explorer 5.5 o superior, Procesador Pentium II a 300 Mhz o superior. 32 Mbytes de RAM o superior.. Residentes en España
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| Precio |
38€ IVA inc.
Matrícula gratis
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1. FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL
1.1. Formación frente a perfeccionamiento
1.1.1. Objetivos de la formación
1.1.2. Relación con otros procesos de RR.HH.
1.2. El plan de formación y sus fases
1.2.1. Diagnóstico de las necesidades de formación
1.2.2. Diseño del plan de formación
1.2.3. Desarrollo de las acciones formativas. Recomendaciones
1.2.4. Seguimiento y evaluación
2. LA IDENTIFICACIÓN DEL POTENCIAL. PLANES DE CARRERA
2.1. Detección y gestión del potencial
2.1.1. Definición del potencial
2.1.2. Proceso de gestión del potencial
2.1.3. Ventajas del proceso de identificación del potencial
2.2. Planes de carrera
2.2.1. Implantación de un plan de carrera
2.2.2. Fases del desarrollo de la carrera profesional
2.2.3. Desarrollo de la carrera a lo largo del ciclo vital
2.2.4. Planificación de la sucesión
3. FORMADOR DE FORMADORES
3.1. El aprendizaje adulto
3.2. La programación del proceso formativo
3.2.1. Principios didácticos
3.2.2. La programación didáctica
3.2.3. Métodos y técnicas de enseñanza
3.2.4. Evaluación del proceso enseñanza-aprendizaje
3.3. El papel del formador en la sociedad actual
3.3.1. Tipologías de formación y perfil de formación
3.3.2. Competencias del formador
3.3.3. Objetivos del formador
4. E-LEARNING
4.1. Modelos de formación: conceptos básicos
4.1.1. Características principales de la formación a través de Internet
4.2. El elemento humano del e-learning
4.2.1. El profesor
4.2.2. El coordinador académico
4.2.3. El alumno
4.3. El e-learning en la empresa
4.3.1. Avance del e-learning
4.3.2. Presente y futuro del e-learning
4.3.3. Barreras al desarrollo del e-learning
En resumen, este curso te ayudará a: conocer la importancia y diferencias fundamentales entre los conceptos: Formación y Perfeccionamiento. Identificar la importancia de la identificación y gestión del potencial de los trabajadores para la mejora global de la organización.
Conocer las principales características y competencias requeridas al formador de formadores actual.Conocer las principales características de los modelos de formación empleados en la formación tradicional y on-line.
