Formación Especializada en Herramientas Metodológicas para la Moderación de Procesos Grupales, I Edición

· OBJETIVOS:

• Incrementar y entrenar las capacidades personales para comprender y valorar el sistema de creencias, valores e interacción al interior de los sistemas socioeconómicos propios del territorio, a través de una “escucha efectiva”.
• Desarrollar habilidades para acompañar los procesos de estructuración y auto valoración de los actores sociales y económicos del territorio por medio de acciones colectivas dirigidas a su apoderamiento y participación en la toma de decisiones que los afectan directa e indirectamente.
• Incrementar la capacidad de articulación y concertación de acuerdos entre los actores territoriales del sector público y privado que generen sinergias territoriales, atendiendo a la riqueza, particularidad y diversidad de cada actor desde sus intereses específicos y a la contribución de todo ello al capital social, cultural y simbólico del territorio.
• Distinguir, respetar y valorar las características de los sectores especialmente vulnerables de las sociedades locales y contribuir a su expresión articulada, propositiva y necesaria en el diseño, gestión y evaluación de las políticas públicas y las estrategias de desarrollo territoriales.
• Conocer, valorar y aplicar por medio de herramientas metodológicas apropiadas, los enfoques territoriales, ascendentes, subsidiarios, cooperativos, innovadores y de aprendizaje continuo que las políticas europeas han establecido como marco sistémico de intervención para el desarrollo rural y la sostenibilidad.
• Comprender y analizar la relación interdependiente entre su territorio y su entorno próximo, e incentivar la cooperación horizontal (red) entre actores territoriales y/o extraterritoriales para generar acciones conjuntas.
• Incrementar habilidades de análisis, diagnóstico y acompañamiento en los procesos de cambio y posicionamiento de los actores económicos y sociales, que potencien el capital social del territorio y cautelen un uso responsable de medioambiente en sus territorios.

· DIRIGIDO A:

El Curso está dirigido a profesionales y a técnicos, cuyo esfuerzo está enfocado:

•A promover la participación de los actores del territorio en proyectos de cooperación y redes; en el análisis, planificación y gestión de iniciativas locales de desarrollo,

•A planificar, gestionar y evaluar con participación de los actores locales , estrategias de desarrollo, proyectos y acciones colectivas.

•A promover la calidad de la gestión empresarial, por medio de procesos de aprendizaje colectivo y responsabilidad compartida en la gestión empresarial en los equipos de directivo/as y traajadore/as

También puede ser de utilidad para funcionarios municipales o de instituciones vinculadas al fomento productivo, el empleo y la dinamización social, así como para personas que se perciban como agentes de Desarrollo Económico Local, enfrentados al desafío de mejorar la competitividad de sus territorios y las capacidades locales que lo hacen posible.

Útil para profesionales jóvenes de ámbitos tecno-científicos y/o sociales, que pueden ampliar su visión sobre la participación como factor de cambio social y las herramientas metodológicas que les son propias.

En cualquier caso, se requiere interés y disposición a contrastar las experiencias en aula con los ambientes de estudio, trabajo o investigación de las alumnas y los alumnos.

Imprescindible es la capacidad de trabajar en procesos grupales reales.

· TITULACIÓN OFERTADA: FORMACIÓN ESPECIALIZADA.

· CRÉDITOS DE LIBRE CONFIGURACIÓN: 6 créditos.

· LUGAR Y METODOLOGÍA: El curso se desarrollará en aulas de la Universidad Pablo de Olavide, en horario de tarde (de 16.00 a 20.30 h).

· TASAS: 360 € (NO incluye expedición de Título o diploma).

· PLAZAS OFERTADAS y PERIODO DE INSCRIPCIÓN:

o Nº de plazas ofertadas: 20 (10% de becas sobre el total de alumnos matriculados).

o Plazo de preinscripción: desde el 08/06/2009 hasta cubrir nº de plazas ofertadas.

· INICIO Y FIN DEL CURSO: del 14-10-2009 al 30-11-2009.

· CONTENIDOS:

MÓDULO I: Presentación Metodología, Programa y Herramientas.

MÓDULO II: Claves conceptuales, metodologías y herramientas del “Coaching” (I Parte).

MÓDULO III: Caja de Herramientas I.

Módulo IV: Claves conceptuales, metodologías y herramientas del “Coaching” (II Parte).

Módulo V: Caja de Herramientas II.

Módulo VI: Evaluación y autoevaluación: el círculo de la promesa y las etapas en el desarrollo de planes y programas.

· DIRECCIÓN DEL CURSO: D. Francisco Javier Escalera Reyes.