En variedad de ocasiones es desafiante ponerse ante un auditorio
como un "experto". Los participantes son exigentes y esperan mucho de un presentador cuando van a un curso. Desafortunadamente no todos los cursos proporcionan lo que se espera de ellos.
No importa la clase de formación que usted presente, ya sea: Idiomas, Marketing y ventas. Informática y telecomunicaciones, Planificación financiera, Calidad, I D I, Administración, Diseño, Ortodoncia....Usted necesita estar muy bien preparado para tratar cualquier situación con dominio profesional. Usted NO depende de lo QUE dice o lo que sabe, usted depende de CÓMO dice lo que sabe, para influir, inspirar y motivar a su auditorio.
¡La habilidad de transmitir una idea es más importante que la idea misma!
Precio por participante: 1.450 € por participante. (900 € A partir del 4º participante)
Incluye manual de actividad del participante, comidas y coffee brakes.
NO incluye IVA.
Matricula (30 días antes del inicio) anticipada: 1.250 €
Duración: Dos días, 8 Horas cada día. Participación limitada.
Lo Esencial en el Desarrollo de Formadores Temario
- Diagnóstico de las necesidades de formación.
- Visión y elaboración de un plan de aprendizaje.
- Definición de objetivos y diseño de la formación para que este en línea con la estrategia de la empresa.
- Saber adaptar el material a su estilo y a la situación.
- Establecimiento y administración de habilidades y competencias a desarrollar.
- Medidas y control del material de trabajo para satisfacer expectativas y necesidades.
- Técnicas y estilos de formación a grupos.
- El formador/ Comunicador/ Facilitador: evaluación y su estilo.
- El grupo: evaluación y estilos.
- Técnicas y objetivos de coaching, modeling, mentoring.
- Criterios de facilitación y desarrollo de habilidades.
- Coaching como metodología de enseñanza y aprendizaje.
- Utilización de elementos visuales (informáticos) con dominio profesional.
- Comunicación técnica, "TechnoSoftskills" .
- Saber peguntar y responder con Sintonía Inteligente ®
- Moderación y resolución de situaciones difíciles en un grupo.
- Forwardback, feedback y evaluación en la enseñanza.
- Mantener el "momentum y dinamismo en el ciclo de aprendizaje y mejora continua.
- Medición de resultados seguimiento y control.
- Convierta el aprendizaje en algo diferente, ameno y con resultados creativos.
Duración16 horas, dos días de 8 horas.
Desafrentes e intensivos. Participación limitada.