Formación Intensiva en Liderazgo con Estrategias MBTI

Los Equipos profesionales se encuentran en un reto continuo: desplegar todo su potencial de liderazgo para influir en toda la organización, alineando a todos a la estrategia de la empresa. Este desarrollo exige en primer lugar analizar la situación de partida y proyectar a todo el equipo hacia el futuro necesario.

El MBTI es la mejor herramienta que existe en la actualidad para aumentar el conocimiento del propio Equipo de trabajo y comprender las diferencias existentes entre sus miembros.

Objetivos:

El MBTI proporciona a los Equipos una información esencial para el desarrollo de todo su potencial, explica los posibles conflictos que se pueden desarrollar y el tipo de liderazgo ejercido en la organización.

Programa:

I. Jornada de inicio

• Introducción al "Tipo Psicológico"
• El "tipo autoevaluado"
• Realización grupal del MBTI
• Feed- back del resultado: "tipo verificado"
• Pruebas diagnósticas grupales
• Descripción del "mapa grupal" de tipos
• Establecimiento de plan de acción

II. Módulos formativos intensivos

• Gestión de conflictos interpersonales entre los diferentes tipos
• Automotivación: primera preferencia ¿de dónde recibes la energía?
• De la operativa diaria a la planificación estratégica
• La perspectiva de las emociones
• Liderazgo resonante: Liderazgo según el tipo psicológico

III. Jornada de cierre

• Afianzamiento de los conocimientos adquiridos
• Entrenamiento en las nuevas habilidades
• Evolución posterior del equipo: plan de acción
• El MBTI proporciona a los Equipos una información esencial para el desarrollo de todo su potencial, explica los posibles conflictos que se pueden desarrollar y el tipo de liderazgo ejercido en la organización.

A los participantes al finalizar el programa se les proporcionará:

• Informe individual de cada uno de los participantes
• Mapa grupal de tipos
• Resumen de las sesiones realizadas: objetivos operativos, logros alcanzados
• cuadro de evolución del equipo durante el proyecto
• Informe de evolución posterior

Duración:

El programa comprende 7 jornadas de trabajo con una cadencia quincenal entre ellas.Los grupos formados por un máximo de 15 personas