Formación de líderes; el necesario cambio de enfoque

Lo que menos me ha gustado:
Lo que menos me ha gustado es que son muy insistentes para aportar con nuestra imaginación y creatividad.

Lo que más me ha gustado:
Lo que más me ha gustado es su sencillez y claridad en sus conceptos, permiten dar la oportunidad de auto educarnos, auto capacitarnos y con ello descubrir nuevas habilidades, destrezas y virtudes.

Te prepara para:
He aprendido que cuando se es minucioso y se estudia con bastante atención por ejemplo en sus organigramas, nos simplifica la comprensión global del contenido global del liderazgo. Ha aprendido que con su lectura hace crecer mi imaginación.

Conclusión:
En estos tiempos de la era del conocimientos, el liderazgo es fundamental para el desarrollo y crecimiento de las organizaciones no solo e nivel empresarial sino también o otro tipo de organizaciones, de otro lado mayormente se habla sobre formalidades pero no de informalidades que en el fondo es eso lo que los estados pobres no lo estudian y aíi esta el problema de fondo. 
Por ello, particularmente los invocaría a algunos de los analistas y cientificos sociales, que se conoce como analistas de laboratorio gerencial que deben hacerlo conociendo el trabajo de campo, conviviendo con las necesidades de sus gentes, y luego se comprueba el renacer del enorme ingenio, talento, virtudes, habilidades de su gente. Considero que el mundo debe ser consciente que todos no somos intelectuales, líderes, pero estudiando y siguiendo escudriñando el continuar de lecturas sobre el liderazgo las personasa podríamos aspirar a alcanzar una vida más sana y digna a la medida de nuestra imaginación.