Formación y Orientación Laboral (Fol)

MEDIO

Objetivos del curso

• Conocer y orientarse en el mercado de trabajo, identificando las capacidades propias e intereses profesionales más idóneos.
• Identificar las situaciones de riesgo en la empresa y determinar actuaciones preventivas y/o de protección minimizando los factores de riesgo y las consecuencias para la salud y el medio ambiente que producen.
• Aplicar las medidas sanitarias básicas inmediatas en el lugar del accidente en situaciones simuladas.
• Interpretar el marco legal del trabajo y distinguir los derechos y obligaciones que de él se derivan.
• Diferenciar las modalidades de contratación y aplicar procedimientos de inserción en la realidad laboral como trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia.
• Interpretar los datos de la estructura socioeconómica española, identificando las diferentes variables implicadas y las consecuencias de sus posibles variaciones.
• Analizar la organización y la situación económica de una empresa del sector, interpretando los parámetros económicos que la determinan.

Índice del curso

Módulo 1.- El derecho del trabajo.

Módulo 2.- El contrato de trabajo.

Módulo 3.- Modalidades de la contratación laboral.

Módulo 4.- La jornada laboral y su retribución.

Módulo 5.- La nomina. Supuestos prácticos.

Módulo 6.- Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.

Módulo 7.- El sistema de la seguridad social.

Módulo 8.- Incapacidad temporal y desempleo.

Módulo 9.- Participación de los trabajadores en la empresa.

Módulo 10.- La búsqueda de empleo.

Módulo 11.- La selección de personal.

Módulo 12.- El trabajo por cuenta propia. El acceso a la función pública.

Módulo 13.- Salud laboral.

Módulo 14.- Factores de riesgo derivados del medioambiente de trabajo.

Módulo 15.- Riesgo por las condiciones de seguridad y la carga de trabajo.

Dración 100 h.

SUPERIOR

Objetivos del curso

• Conocer y orientarse en el mercado de trabajo, identificando las capacidades propias e intereses profesionales más idóneos.
• Identificar las situaciones de riesgo en la empresa y determinar actuaciones preventivas y/o de protección minimizando los factores de riesgo y las consecuencias para la salud y el medio ambiente que producen.
• Aplicar las medidas sanitarias básicas inmediatas en el lugar del accidente en situaciones simuladas.
• Interpretar el marco legal del trabajo y distinguir los derechos y obligaciones que de él se derivan.
• Diferenciar las modalidades de contratación y aplicar procedimientos de inserción en la realidad laboral como trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia.
• Interpretar los datos de la estructura socioeconómica española, identificando las diferentes variables implicadas y las consecuencias de sus posibles variaciones.
• Analizar la organización y la situación económica de una empresa del sector, interpretando los parámetros económicos que la determinan.

Índice del curso

Módulo 1.- El derecho del trabajo.

Módulo 2.- El contrato de trabajo.

Módulo 3.- Modalidades de la contratación laboral.

Módulo 4.- La jornada laboral y su retribución.

Módulo 5.- La nomina. Supuestos prácticos.

Módulo 6.- Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo

Módulo 7.- El sistema de la seguridad social.

Módulo 8.- Incapacidad temporal y desempleo.

Módulo 9.- Participación de los trabajadores en la empresa.

Módulo 10.- La búsqueda de empleo.

Módulo 11.- La selección de personal.

Módulo 12.- El trabajo por cuenta propia. El acceso a la función pública.

Módulo 13.- Salud laboral.

Módulo 14.- Factores de riesgo derivados del medioambiente de trabajo.

Módulo 15.- Riesgo por las condiciones de seguridad y la carga de trabajo.

Módulo 16.- El control de riesgo laboral.

Módulo 17.- Medidas de emergencia y primeros auxilios.

Módulo 18.- Principios de economía.

Módulo 19.- La empresa y su organización.

Módulo 20.- El patrimonio y la contabilidad de la empresa.

Duración 150 h.