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Formador de Formadores

Avanzza, S. Coop. (España)

Seminario - Presencial

Lugar

Madrid (Madrid)

Duración

7 Horas

Inicio

12/02/2010

Dirigido a

Formadores, comerciales, directivos, asesores técnicos post-venta, consultores, etc., y en general, ... ver mása miembros de cualquier organización que apuesta por la formación como herramienta estratégica del desarrollo de sus recursos humanos y adaptación constante al mercado.

395€ IVA inc.

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Temática

Lugar

Matricula Cerrada

Detalles del curso

Tipo Seminario Duración 7 Horas

Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Madrid dónde

Certificado / Título Certificado Avanzza

Alumnos por clase 15

Documentos

Formacion

Dirigido a Formadores, comerciales, directivos, asesores técnicos post-venta, consultores, etc., y en general, a miembros de cualquier organización que apuesta por la formación como herramienta estratégica del desarrollo de sus recursos humanos y adaptación constante al mercado.

Para qué te prepara Este curso pretende orientar trabajadores que de manera ocasional o cada vez más habitual, se convierten en formadores internos o externos.

Precio

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Temario

Formador de Formadores

POR QUÉ ACUDIR A ESTE CURSO
A lo largo de la vida profesional, se dan situaciones donde hay que explicar un nuevo producto, un cambio organizacional, formar a nuevas incorporaciones, etc., y por ello es necesario saber estructurar la información, conocer herramientas, metodología, formas de motivar, cómo intercalar teoría y práctica, etc.

OBJETIVOS

Diseñar acciones de formación adecuadas para sus empresas.
Saber identificar las necesidades y marcar los objetivos de la formación que necesitan.
Identificar en los participantes de sus acciones formativas los distintos estilos de aprendizaje y manejarlos adecuadamente.
Dominar las técnicas de enseñanza más idóneas para su empresa.
Describir las diferentes fases y elementos del proceso formativo.
Planificar y organizar la acción formativa a través de las herramientas y metodologías adecuadas.
Desarrollar habilidades de comunicación y de dirección de grupo para la ejecución eficaz de la acción formativa.

PROGRAMA

1. Las Necesidades de Formación.

Fases del diseño formativo.
Análisis situacional.
Definición de los objetivos formativos.
Preparación del contenido o temario.
Elección de los métodos, medios y recursos más adecuados.
Factores y elementos que intervienen en el proceso formativo.

2. La Figura del formador.

El Proceso enseñanza-aprendizaje.
Funciones del formador.
Habilidades docentes en la impartición de una clase.

3. Cómo captar la atención de los alumnos.

4. Técnicas de enseñanza.

Análisis de los modelos y métodos docentes.
Fases y organización de la sesión formativa.
La comunicación pedagógica.
La motivación en el proceso enseñanza - aprendizaje.
Medios, actividades y estrategias didácticas.
Recursos didácticos: Ayudas audiovisuales.

5. Actuación en formación. Tipos de alumnos.
6. Cultura de empresa. Ajuste de la formación.

El papel de la formación en la empresa.
La formación como herramienta para el desarrollo y el cambio.
Tipos de formación y perfil de los participantes.

NUESTRA EXPERTA

Licenciada en CC.Políticas, especializada en CC.Administración y Estudios Sociolaborales, Master en Consultoría Estratégica de Empresas por la Universidad Complutense de Madrid y Técnico de Recursos Humanos por el Centro Europeo de Formación.
Ha desarrollado su trayectoria profesional como técnico de recursos humanos en Deloitte Consulting e Hispanagua, entre otras.Posee experiencia docente como profesora asociada en la Universidad Autónoma de Madrid, así como en consultorías de formación y en empresas a las que ha impartido formación del área de habilidades directivas, formación, recursos humanos y prevención de riesgos laborales.
Consultora senior de Avanzza en las áreas de Habilidades Directivas y Gestión de Recursos Human

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Dónde	Madrid, Avenida de América, 32 ver mapa
Cuándo	Inicio: 12/02/2010 Fin: 12/02/2010 ver calendario

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Sobre Avanzza, S. Coop.

Descripción del centro

El objeto de Avanzza es el de optimizar el capital humano de nuestros clientes, desarrollando nuevas competencias e incrementando y perfeccionando el conocimiento que poseen las personas, contribuyendo de esta manera a una mayor eficiencia y productividad de la organización, pero también a unos niveles más altos de satisfacción, motivación y fidelización del personal.

Para lograrlo, nuestros servicios cubren el desarrollo de acciones de formación-organización de una amplia gama de acciones de formación, tanto en modalidad presencial como a distancia y/o blended-; y la consultoría especializada: diagnóstico de necesidades formativas, diseño del plan de formación, evaluación de la efectividad del mismo, gestión de ayudas para la formación continua, etc.

Ventajas de estudiar en Avanzza, S. Coop.

Nuestros esfuerzos están orientados para que la inversión en formación sea rentable para usted y/o su organización, por ello contamos con: 1) Una metodología contrastada para el diseño, impartición, evaluación y seguimiento de formación a medida, 2) Los mejores profesionales, que en la mayoría de los casos combinan su actividad docente con la práctica profesional, 3) El know-how, experiencia y herramientas para realizar eficientemente las gestiones que permitan a nuestros clientes financiar su formación a través de las ayudas de la FTFE, 4) Y entidades colaboradoras que complementan nuestro valor al mercado y nos permiten así ofrecer un servicio integral. Nuestro compromiso por la calidad y la satisfacción del cliente nos ha llevado a implantar un Sistema de Gestión de la Calidad, certificado por AENOR, el cual nos impone un elevado nivel de exigencia en cuanto al diseño de los programas formativos, los formadores y la metodología a emplear.

Breve Historia del centro

Nuestra razón de ser es contribuir a la mejora de la competitividad de nuestros clientes. El camino para alcanzar esa misión, es decir, nuestra visión corporativa, consiste en convertirnos en una organización flexible e innovadora para desarrollar servicios que aporten verdadero valor a nuestros clientes. Esa visión nos ha llevado a proponer una serie soluciones innovadoras en el ámbito de la gestión de personas, que aportan verdadero valor, y configuran una propuesta integral articulada en cinco áreas encaminadas a dar respuesta a las distintas necesidades de nuestros clientes.

Centro especializado en

«Lejos de especializarnos en una o varias materias, tratamos de dar una respuesta ágil a cualquier necesidad formativa» - Área de habilidades directivas. - Área de recursos humanos. - Área de contabilidad y finanzas. - Área de innovación. - Área de marketing y comercial. - Área de organización y gestión - Área de responsabilidad social corporativa. - Área de idiomas. - Área de Prevención de Riesgos Laborales. -´Área de informática aplicada.

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