Formador de Formadores

CURSO BONIFICABLE:

Las empresas pueden financiar su formación a través del sistema de bonificaciones de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE) -Orden Ministerial 2307/2007, con un ahorro de hasta el 100% del coste del curso si su empresa tiene menos de 10 empleados o de entre 90 y 100 euros por asistente si su empresa tiene 10 o más empleados (según plantilla media del año pasado). Al inscribirse a cualquiera de nuestros cursos, ponemos a su disposición nuestro servicio de gestión de bonificaciones, de forma que tan sólo deberá remitirnos la documentación e información que exige la FTFE relativa a su empresa y los trabajadores inscritos.

POR QUÉ ACUDIR A ESTE CURSO:

A lo largo de la vida profesional, se dan situaciones donde hay que explicar un nuevo producto, un cambio organizacional, formar a nuevas incorporaciones, etc., y por ello es necesario saber estructurar la información, conocer herramientas, metodología, formas de motivar, cómo intercalar teoría y práctica, etc. Este curso pretende orientar trabajadores que de manera ocasional o cada vez más habitual, se convierten en formadores internos o externos.

METODOLOGÍA:

El curso es presencial, compuesto de una jornada de 7 horas.

Se combinarán breves exposiciones teóricas con la utilización de métodos didácticos activos como resolución de casos, discusiones en grupo, etc.

PROGRAMA:

1. Las Necesidades de Formación.

• Fases del diseño formativo.
• Análisis situacional.
• Definición de los objetivos formativos.
• Preparación del contenido o temario.
• Elección de los métodos, medios y recursos más adecuados.
• Factores y elementos que intervienen en el proceso formativo.

2. La Figura del formador.

• El Proceso enseñanza-aprendizaje.
• Funciones del formador.
• Habilidades docentes en la impartición de una clase.

3. Cómo captar la atención de los alumnos.

4. Técnicas de enseñanza.

• Análisis de los modelos y métodos docentes.
• Fases y organización de la sesión formativa.
• La comunicación pedagógica.
• La motivación en el proceso enseñanza
  • Aprendizaje.
• Medios, actividades y estrategias didácticas.
• Recursos didácticos: Ayudas audiovisuales.

5. Actuación en formación

• Tipos de alumnos.

6. Cultura de empresa. Ajuste de la formación.

• El papel de la formación en la empresa.
• La formación como herramienta para el desarrollo y el cambio.
• Tipos de formación y perfil de los participantes.

Nuestro Experto:

Doña María Escat:

Licenciada en CC.Políticas, especializada en CC.Administración y Estudios Sociolaborales, Master en Consultoría Estratégica de Empresas por la Universidad Complutense de Madrid y Técnico de Recursos Humanos por el Centro Europeo de Formación.

Ha desarrollado su trayectoria profesional como técnico de recursos humanos en Deloitte Consulting e Hispanagua, entre otras.

Posee experiencia docente como profesora asociada en la Universidad Autónoma de Madrid, así como en consultorías de formación y en empresas a las que ha impartido formación del área de habilidades directivas, formación, recursos humanos y prevención de riesgos laborales.

Consultora senior de Avanzza en las áreas de Habilidades Directivas y Gestión de Recursos Humanos.