Formador Ocupacional

Descripción
El Formador Ocupacional desarrolla de manera sistemática y planifica acciones de formación con vistas a la adquisición de competencias profesionales de los destinatarios, en el marco de una política de formación. Programa su actuación de manera flexible coordinándola con el resto de acciones formativas y con los demás profesionales de la formación. Implementa las acciones formativas, acompaña y proporciona orientaciones para el aprendizaje y cualificación de los trabajadores. Evalúa los procesos y resultados del aprendizaje para mejorarlos y verifica el logro de los objetivos establecidos. Analiza el propio desempeño y los programas desarrollados.
Incorporando los cambios en los procesos de formación según las exigencias del entorno, contribuyendo a la mejora de la calidad de la formación.

Objetivos
Proporcionar oportunidades de aprendizaje adaptadas a las características de los individuos o grupos y a sus necesidades de cualificación, asi como acompañar y orientar, de manera contextualizada, el proceso de aprendizaje y la cualificación de los mismos.

Metodología
La metodología a llevar a cabo durante el desarrollo del curso será activa y participativa, ofreciendo al alumno en todo momento la oportunidad de aplicar los contenidos expuestos y desarrollados durante las sesiones formativas.

Evaluación
La evaluación será eminentemente continua, valorándose la asistencia y la participación colaborativa y activa durante las sesiones formativas.

Contenidos

1. El Plan de formación.
2. La Programación del Proceso de Enseñanza- Aprendizaje.
3. Interacción Didáctica.
4. Estrategias de Aprendizaje Autónomo.
5. Estrategias de Orientación.
6. Seguimiento Formativo.
7. Diseño de Pruebas de Evaluación.
8. Evaluación de Acciones Formativas.
9. Innovación y Actualización Docente.
10. Formación Complementaria.
    
    • Prevención de Riesgos Laborales
    • Sensibilización Ambiental
    • Orientación Laboral
    • Igualdad de Género