Formador Ocupacional

Objetivos
El Formador Ocupacional desarrolla de manera sistemática y planifica acciones de formación con vistas
a la adquisición de competencias profesionales de los destinatarios, en el marco de una política de
formación. Programa su actuación de manera flexible coordinándola con el resto de acciones formativas
y con los demás profesionales de la formación. Implementa las acciones formativas, acompaña y
proporciona orientaciones para el aprendizaje y cualificación de los trabajadores. Evalúa los procesos y
resultados del aprendizaje para mejorarlos y verifica el logro de los objetivos establecidos. Analiza el
propio desempeño y los programas desarrollados. Incorporando los cambios en los procesos de
formación según las exigencias del entorno, contribuyendo a la mejora de la calidad de la formación.
Módulos que lo componen:

1. El plan de formación.
2. La programación del proceso de enseñanza-aprendizaje.
3. La interacción didáctica.
4. Estrategias del aprendizaje autónomo.
5. Estrategias de orientación.
6. Seguimiento formativo.
7. Diseño de pruebas de evaluación del aprendizaje.
8. Evaluación de las acciones formativas.
9. Innovación y actualización docente.