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Fórmulas Alternativas Al Despido para la Reestructuración de Plantillas.

Formación Francis Lefebvre (España)

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Fórmulas Alternativas Al Despido para la Reestructuración de Plantillas.

FÓRMULAS ALTERNATIVAS AL DESPIDO PARA LA REESTRUCTURACIÓN DE PLANTILLAS.
Madrid, 15 de Octubre de 2009.

Presentación y objetivos :

La actual coyuntura económica está afectando gravemente a la situación financiera de las empresas. En estas circunstancias, la supervivencia de la actividad empresarial exige la reestructuración de la plantilla de la empresa, pero ¿es el despido la mejor alternativa?

Le mostramos los instrumentos, procedimientos y consecuencias jurídicas de diversas fórmulas de reestructuración de plantillas, alternativas al despido, que pueden aplicarse por la empresa con plena eficacia.

PROGRAMA:

EL DESPIDO EN TIEMPOS DE CRISIS.

El despido objetivo y el despido colectivo (el expediente de regulación de empleo).
Ventajas e inconvenientes

ALTERNATIVAS A UN ERE.

Alternativas ortodoxas al despido.
Incentivos económicos previstos al respecto por el legislador.
- La jubilación como herramienta de reestructuración:
• La jubilación parcial y el contrato de relevo.
• La jubilación anticipada y el contrato de sustitución.
• La prejubilación como instrumento de reestructuración. Cuantificación del coste de un plan de prejubilación.
• La jubilación forzosa

- La modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
- Movilidad geográfica.
- Cambios de funciones.
- Recortes salariales:

• El descuelgue de las tablas salariales del convenio colectivo.
• La absorción y compensación de salarios.
• Complementos retributivos no consolidables.
• Partidas económicas disponibles y, por tanto, renunciables por los trabajadores.

Alternativas de carácter heterodoxo ensayadas por diferentes empresas en tiempos de crisis:

- Reducción de costes laborales a través de mecanismos como el teletrabajo y otras modificaciones de la forma de prestación del servicio.
- Puestos de trabajo compartidos y análisis de los nuevos incentivos previstos para ello: El fomento económico del contrato temporal a tiempo parcial.
- Planes de recolocación diferida.
- Suspensiones de contratos en condiciones ventajosas (el caso Cisco).
- El programa sabático de Accenture.
- Limitación de la contratación externa y fomento y promoción de los recursos humanos internos.
- Adaptaciones salariales:

• Reducciones voluntarias de salarios, con contraprestaciones como repartos de beneficios y retribuciones en especie (el caso Acxiom).
• Renegociación de partidas variables.
• Sustitución de retribuciones monetarias por pagos en especie, etc.

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La experiencia en el mundo de la información jurídica del grupo Francis Lefebvre se materializa en nuestra empresa FFL (Formación Francis Lefebvre) con el objetivo de consolidar los conocimientos de nuestros clientes, una experiencia que nos ha permitido ser lideres en Europa en documentación jurídica practica (con nuestros conocidos Mementos) y desarrollar un método formativo orientado exclusivamente al mundo empresarial.

Nuestro "know how" en la actividad de formación, acumulado desde 1894 nos ha permitido tener en Europa, a día de hoy cerca de 20.000 empresas clientes y mas de 15.000 profesionales que asisten a nuestros cursos. Impartimos formación sobre cerca de 400 temas diferentes, organizándose unas 190 jornadas formativas y contando con la colaboración de mas de 300 ponentes del mas alto nivel.

Ventajas de estudiar en Formación Francis Lefebvre

¿Por qué elegir nuestro sistema de formación? Simplemente nos ajustamos a sus necesidades. Desde una jornada a un plan de formación "ad-hoc", le escuchamos y realizamos un estudio a medida de los aspectos en lo que necesiten unas determinadas acciones formativas, le ofrecemos una formación especializada y de alto nivel. Los ejes estratégicos que garantizan el exito de nuestros servicios se resumen en abordar cuestiones de la maxima actualidad, proporcionar los mejores contenidos y utilizar una metodologia innovadora. - Enfoque practico. - Materiales Especializados. - Adaptado a sus necesidades. - Garantía de Calidad Francis Lefebvre.

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