Función Pública

Fufess - Formación y Estudios Sociales y Sanitarios

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Información importante

  • Oposiciones
  • A distancia
  • 150 horas de estudio
  • Duración:
    Flexible
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

¿Quieres trabajar en la función pública y buscas conocer todos los entresijos legales y administrativos que marcan su funcionamiento? Con esta formación vas a poder hacerlo sin necesidad de desplazarte y podrás especializarte en los principios fundamentales de la res pública, su gestión y su organización.

Es un proyecto formativo impulsado por el centro "Fufess-formación y estudios sociales y sanitarios" que ha sido publicado en emagister.com para ampliar el catálogo de cursos sobre los principios fundamentales de la función pública.

Se trata de una formación a distancia que supondrá una dedicación de 150 horas lectivas a hacer en un margen de tiempo flexible y adaptado a tu disponibilidad. Para seguir el contenido del temario con normalidad recibirás en casa el material de aprendizaje.

Se trabajarán los principios fundamentales de la constitución con el estudio de los derechos y deberes fundamentales, la definición y estructura de la administración, los requisitos de la administración virtual y el uso de la firma electrónica, los procedimientos y trámites burocráticos y la unión europea.

En esta página de emagister.com podrás encontrar todos los datos de este curso, si estás interesado sólo has de hacer clic al botón de "pide información".

Información importante

Certificado de asistencia otorgado por Fufess - Formación y Estudios Sociales y Sanitarios

Administración: Administraciones del Estado

Baremable: Un curso baremable es un curso aceptado por las diferentes administraciones públicas y que otorga un valor curricular a la hora de acceder al empleo ofertado

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

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A distancia

Opiniones


14/07/2014
Lo mejor El material me gustó mucho. Estaba muy bien organizado y me gustó la flexibilidad que nos dieron para poder organizarnos el tiempo como queríamos.

A mejorar Me gustó todo. No ha habido nada que me desagradara.

Curso realizado: Noviembre 2013 | ¿Recomendarías este curso? Sí.
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¿Qué aprendes en este curso?

Gestión y administración pública
Órgano electrónico
Constitución
Administración virtual
Procedimientos
Unión Europea
Derechos y deberes fundamentales
Derechos y libertades
Principios de organización y relaciones con los ciudadanos
Organización administrativa
Secretarios de estado
Ministros
Subdelegados del gobierno en las provincias
Organismos Públicos
Organismos autónomos
Documentos firmados electrónicamente
Extinción de la vigencia de los certificados electrónicos
Comunicaciones a las comunidades europeas
Lengua de los procedimientos
Silencio administrativo en procedimientos iniciados
Nulidad de pleno derecho
Recurso Extraordinario de Revisión

Temario

MÓDULO I LA CONSTITUCIÓN
Introducción:

· Dogmas y principios.
· Los derechos y deberes fundamentales.
· Los españoles y los extranjeros.
· Derechos y libertades.
· Los derechos fundamentales y de las libertades públicas.
· Los derechos y deberes de los ciudadanos.
· Los principios rectores de la política social y económica.
· Las garantías de las libertades y derechos fundamentales.
· El estado de excepción y sitio.
· La Corona.
· Las Cortes Generales. Las cámaras.
· La elaboración de las leyes.
· La delegación normativa: decretos legislativos y decretos leyes.
· Los tratados internacionales.
· El Gobierno y la Administración.
· Las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
· El poder judicial.
· Economía y hacienda.
· La organización territorial del estado principios generales.
· La Administración Local.
· Las comunidades autónomas.
· El tribunal Constitucional.
· La reforma constitucional.
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MÓDULO II. ADMINISTRACIÓN: DEFINICIÓN Y ESTRUCTURA
· Principios de organización, funcionamiento y relaciones con los ciudadanos.
· Principios de organización y funcionamiento.
· La organización administrativa. Órganos administrativos.
· Elementos organizativos básicos.
· Administración General del Estado.
· Órganos centrales. Los ministerios y su estructura interna.
· Organización interna de los ministerios.
· Los Ministros.
· Competencias para la gestión de medios.
· Los Secretarios de Estado.
· Órganos directivos de los ministerios.
· Los Subsecretarios.
· Los Secretarios Generales.
· Los Secretarios Generales Técnicos.
· Los Directores Generales.
· Los Subdirectores Generales.
· Los servicios comunes de los ministerios.
· Órganos territoriales: los delegados del gobierno en las comunidades autónomas.
· Comisión territorial de asistencia al Delegado del Gobierno.
· Los Subdelegados del Gobierno en las provincias y los directores insulares de la Administración General del Estado.
· La Administración General del Estado en el exterior.
· El procedimiento administrativo. Órganos colegiados.
· Organismos públicos.
· Los Organismos autónomos.
· Régimen de contratación de los Organismos Autónomos.
· Impugnación y reclamaciones contra los actos de los Organismos Autónomos.
· Las entidades públicas empresariales.
· Creación, modificación y extinción de los Organismos Autónomos y entidades públicas empresariales.
· Recursos económicos y bienes adscritos.
· De las competencias y procedimientos en materia de organización.
· Delegación y avocación de competencias y delegación de firma.
· Conflictos de atribuciones intra ministeriales.
· Fin de la vía administrativa.
· Revisión de oficio.
· Recurso extraordinario de revisión.
· Adaptación de la organización territorial.
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MÓDULO III LA ADMINISTRACIÓN VIRTUAL
· Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrónica.
· Generalidades de la ley.
· Prestadores de servicios de certificación sujetos a la ley.
· Firma electrónica, y documentos firmados electrónicamente.
· Régimen de prestación de los servicios de certificación.
· Los certificados electrónicos
· Concepto de certificado electrónico y de firmante.
· Certificados electrónicos de personas jurídicas.
· Extinción de la vigencia de los certificados electrónicos.
· Suspensión de la vigencia de los certificados electrónicos.
· La extinción y suspensión de la vigencia de certificados electrónicos. Generalidades.
· Certificados reconocidos.
· Concepto y contenido de los certificados reconocidos.
· Obligaciones previas a la expedición de certificados reconocidos.
· Equivalencia internacional de certificados reconocidos.
· El documento nacional de identidad electrónico.
· Requisitos y características del documento nacional de identidad electrónico.
· Prestación de servicios de certificación.
· Obligaciones. Declaración de prácticas de certificación.
· Obligaciones de los prestadores de servicios de certificación que expidan certificados reconocidos.
· Cese de la actividad de un prestador de servicios de certificación.
· Responsabilidad.
· Dispositivos de firma electrónica y sistemas de certificación de prestadores de servicios de certificación y de dispositivos de firma electrónica.
· Dispositivos de firma electrónica.
· Dispositivos de creación de firma electrónica.
· Dispositivos de verificación de firma electrónica.
· Certificación de prestadores de servicios de certificación y de dispositivos de creación de firma electrónica.
· Supervisión y control.
· Deber de información y colaboración.
· Infracciones y sanciones.
· Infracciones. · Sanciones.
· Graduación de la cuantía de las sanciones.
· Medidas provisionales.
· Multa coercitiva.
· Competencia y procedimiento sancionador.
· Ejercicio de la potestad
· Fe pública y uso de firma electrónica.
· Emisión de facturas por vía electrónica.
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MÓDULO IV PROCEDIMIENTOS
Planes y programas conjuntos.
· Los objetivos de interés común a cumplir.
· Comunicaciones a las comunidades europeas.
· Delegación de competencias.
· Lengua de los procedimientos.
· Registros.
·Obligación de resolver.
· Silencio administrativo en procedimientos iniciados a solicitud de interesado.
· Falta de resolución expresa en procedimientos iniciados de oficio.
· Cómputo.
· Motivación.
· Notificación.
· Nulidad de pleno derecho.
· Subsanación y mejora de la solicitud.
· Medidas provisionales.
· Revisión de disposiciones y actos nulos.
· Declaración de lesividad de actos anulables.
· Revocación de actos y rectificación de errores.
· Recurso extraordinario de revisión.
· Fin de la vía administrativa.
· Suspensión de la ejecución.
· Objeto.
· Plazos.
· Objeto y naturaleza.
· Objeto y plazos.
· Resolución.
· Principio de legalidad.
· Indemnización.
· Responsabilidad de derecho privado.
· Responsabilidad penal.
· Procedimientos administrativos en materia tributaria.
· Régimen de suscripción de convenios de colaboración.
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MÓDULO V PERSONAL
· Comisiones y subcomisiones de la CIVEA.
· Comisión para la igualdad de oportunidades.
· Competencia y criterios relativos a la organización del trabajo.
· Catálogos y relaciones de puestos de trabajo.
· Certificados de servicios.
· Documento de identificación.
· Reestructuraciones administrativas.
· Planes de ordenación de recursos humanos.
· Clasificación profesional sistema de clasificación.
· Áreas funcionales.
· Reclamaciones individuales sobre clasificación profesional.
· Modificación de condiciones de trabajo, movilidad funcional y geográfica · Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
· Movilidad funcional.
· Movilidad geográfica.
· Traslado obligatorio.
· Movilidad geográfica temporal.
· Sistema de provisión de vacantes y promoción
· Promoción profesional.
· Convocatoria libre.
· Sistema de selección.
· Convocatoria.
· Órganos de selección.
· Período de prueba.
· Personal temporal.
· Jornada y horarios
· Jornada.
· Calendario laboral.
· Pausa durante la jornada de trabajo.
· Jornada de verano.
· Comunicación de las ausencias.
· Mejora de las prestaciones de la seguridad social.
· Absentismo.
· Horas extraordinarias.
· Vacaciones, licencias y permisos
· Licencias
· Permisos.
· Formación
· Planes deformación.
· Tiempos para la formación.
· Permisos para la formación.
· Incompatibilidades
· Suspensión con reserva del puesto de trabajo.
· Excedencia voluntaria.
· Efectos de la excedencia voluntaria sobre la antigüedad y la promoción. · Excedencia forzosa.
· Reingresos.
· Extinción del contrato de trabajo.
· Jubilación.
· Salud laboral y acción social.
· Medios y equipos de protección personal.
· Movilidad funcional por incapacidad laboral.
· Otras formas de movilidad.
· Movilidad funcional para protección a la maternidad.
· Acción social.
· Estructura salarial
· Estructura salarial y clasificación.
· Estructura retributiva.
· Salario base.
· Pagas extraordinarias.
· Otras retribuciones de carácter personal y complementos salariales. · Cálculo de las deducciones.
· Percepciones no salariales: indemnizaciones o suplidos.
· Régimen disciplinario graduación de las faltas.
· Traslado forzoso sin derecho a indemnización. Despido.
· Tramitación y procedimiento sancionador.
· Prescripción.
· Cancelación.
· Denuncias a instancia de parte.
· Régimen de representación del personal
· Representación unitaria de los trabajadores.
· Derechos e infraestructura de los comités de empresa y de los delegados de personal.
· Garantías de los representantes de los trabajadores.
· Reuniones y asambleas de los trabajadores.
· Representación sindical.
· Derechos y garantías de los delegados sindicales.
· Cuota sindical.
· Solución de conflictos colectivos.
MÓDULO VI LA UNIÓN EUROPEA
· Las instituciones.
· El defensor del pueblo europeo.
· Funciones del parlamento.
· El consejo.
· Coreper.
· Presidencia del consejo.
· ¿Cuántos votos por país?
· La Comisión Europea.
· El tribunal de cuentas.
· El defensor del pueblo europeo.
· Órganos consultivos.
· El comité ecónomo y social europeo.
· El comité de las regiones.
· ¿Qué hace el Comité?


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