TutorialGratis
Construir una Organización que Aprende.
Las capacidades de aprendizaje.
Re-aprender a aprender.
Pensamiento Sistémico.
Dominio (¿Orientación?) Personal.
Resistencia
... [+más ]
Construir una Organización que Aprende.
Las capacidades de aprendizaje.
Re-aprender a aprender.
Pensamiento Sistémico.
Dominio (¿Orientación?) Personal.
Resistencia (¿Auto Determinación?).
Visión Personal.
Tensión Creativa.
Compromiso con la verdad.
Modelos Mentales.
Construcción de una Visión Compartida.
Aprendizaje en Equipo.
Fuente: http://www.ilustrados.com/
me gusta mucho el curso, es una muy buena alternativa para aprender mas y ademas no es complicado, es muy facil de aprender
¿Te ha sido útil esta opinion?
Rene
octubre, 2006
Ni siquiera merece opinion
Malo.....................................
¿Te ha sido útil esta opinion?
andres
agosto, 2006
MUY BUENO
ES UN CURSO MUY IMPORTANTE, YA QUE VOLVI A REALIZAR UN RECORDERIS, DE PLO QUE ES LA ADMINISTRACION.
LO CUAL ME AYUDO MUCHO
¿Te ha sido útil esta opinion?
pilarc10@yahoo.es
enero, 2006
Es muy practico, sencillo y actualizado
Es un curso muy actualizado y práctico, me sirvio como proceso de mejoramiento en un programa de capacitación para jóvenes, es sencillo y con temas interesantes que son muy tradicionales en administración pero que permiten aplicarse dentro de un entrono de globalización y de contemporanidad tanto a nivel empresarial como educativo.
Los temas son tratados en una forma muy general lo que permite construir tematicas y objetivos especificos dentro de una áreas especiales de formación, como en mi caso la aplicación en administración de instituciones de salud.
Muchas gracias por el curso. Me gusto muchisimo
