TutorialGratis
Construir una Organización que Aprende.
Las capacidades de aprendizaje.
Re-aprender a aprender.
Pensamiento Sistémico.
Dominio (¿Orientación?) Personal.
Resistencia
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Construir una Organización que Aprende.
Las capacidades de aprendizaje.
Re-aprender a aprender.
Pensamiento Sistémico.
Dominio (¿Orientación?) Personal.
Resistencia (¿Auto Determinación?).
Visión Personal.
Tensión Creativa.
Compromiso con la verdad.
Modelos Mentales.
Construcción de una Visión Compartida.
Aprendizaje en Equipo.
Fuente: http://www.ilustrados.com/
ES UN CURSO MUY IMPORTANTE, YA QUE VOLVI A REALIZAR UN RECORDERIS, DE PLO QUE ES LA ADMINISTRACION.
LO CUAL ME AYUDO MUCHO
¿Te ha sido útil esta opinión?
pilarc10@yahoo.es
enero, 2006
Es muy practico, sencillo y actualizado
Es un curso muy actualizado y práctico, me sirvio como proceso de mejoramiento en un programa de capacitación para jóvenes, es sencillo y con temas interesantes que son muy tradicionales en administración pero que permiten aplicarse dentro de un entrono de globalización y de contemporanidad tanto a nivel empresarial como educativo.
Los temas son tratados en una forma muy general lo que permite construir tematicas y objetivos especificos dentro de una áreas especiales de formación, como en mi caso la aplicación en administración de instituciones de salud.
Muchas gracias por el curso. Me gusto muchisimo
