Fundamentos De Administración De Personal

Primera Parte
1 Contratación
Modelos contractuales vigentes.
Programa de Fomento al Empleo. Medidas y bonificaciones.
Cláusulas y pactos contractuales de interés para la empresa.
Contratación a través de ETT.
2 Incidencias en la relación laboral
Jornada de trabajo. Horario flexible, horas extraordinarias, horas complementarias.
Reducción de jornada.
Descansos obligatorios.
Permisos y licencias.
Vacaciones, distribución y reparto.
Segunda Parte
1 Modificaciones y suspensión
Movilidad funcional.
Movilidad geográfica. Traslados temporales.
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Suspensión de la relación laboral: Supuestos y tramitación.
Excedencias: Clases, plazos y tramitación.
2 Extinción
Desistimiento unilateral del trabajador: preaviso.
Otras causas de extinción.
Despido por causas objetivas.
Despidos disciplinarios.
Despidos colectivos, por reestructuración de plantillas.
Expediente de regulación de empleo y Fogasa.
Procedente, improcedente y nulo.
Tercera Parte
1 Seguridad Social
Gestión y tramitación de Incapacidad Temporal.
Maternidad y riesgo en el embarazo.
Paternidad
Jubilación: Jubilación parcial, jubilación anticipada y jubilación flexible.
Desempleo.
Bases de cotización y documentos de cotización.