La Gerencia de Hoy: Su Visión y sus Herramientas de Gestión
Curso subvencionado para trabajadores
A Distancia
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
60h
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Inicio
Fechas a elegir
Objetivo del curso: La Confederación de Empresarios de Andalucía convoca esta actividad formativa dirigida a trabajadores, con el objeto de mejorar sus competencias y cualificaciones así como su actualización y especialización profesional. Dirigido a: Formación Continua para Trabajadores.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Certificado de asistencia otorgado por Instituto Aragonés de Osteopatía
Opiniones
Materias
- Herramientas de gestión
- Toma de decisiones
- Gerente
- Administración moderna
Temario
Metodología:
Se trata de una acción formativa basada en la metodología de la autoformación A DISTANCIA. El participante recibirá periódicamente las unidades didácticas que desarrollan los temas. Durante el tiempo en el que transcurre la acción formativa habrá un tutor que refuerza y complementa con la práctica los conocimientos teóricos adquiridos.
Los medios para realizar el seguimiento de este curso son fundamentalmente: el correo electrónico, el teléfono, correo ordinario o Fax.
Los ejercicios a realizar para lograr una evaluación adecuada del curso serán de dos tipos; de autoevaluación, y ejercicios a enviar al profesor/tutor.
Área Temática: Habilidades Directivas
Contenido del Curso:
- Unidad Didáctica 1.- El entorno, el ajuste al entorno y el cambio: cultura empresarial
- Identificación del entorno cambiante
- La gestión del cambio
- El cambio en la cultura empresarial
- El cambio a través de la integración
- El problema de la interdependencia
- El poder de la visión. Desarrollo de la estrategia empresarial
- Proyecto de empresa. Misión
- Unidad Didáctica 2.- La estrategia en la empresa
- ¿Qué es una estrategia?
- Planificación estratégica
- Análisis estructural y estrategia competitiva
- Determinación de la estrategia según el ámbito de actuación
- Tipos de estrategia según el ciclo de vida de la empresa
- Impacto de la estrategia en la gestión de recursos humanos
- Unidad Didáctica 3.- Planteamiento de objetivos y control de rendimiento
- El planteamiento de la dirección por objetivos
- Integración. Dirección participativa
- La evaluación del rendimiento
- La dirección por valores
- La mejora de la dirección a través del análisis transaccional
- Desarrollo de habilidades directivas
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