Gestión y Administración de Personal (A Medida para Empresas) en Inglés o Español

La realidad empresarial pone de manifiesto la necesidad de especialistas en todos los procesos relacionados, de una parte, con la legalización de una empresa o entidad, así como con las obligaciones periódicas a las que está sometida y, de otra, con los fundamentos de la relación laboral (Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos, etc), los diferentes tipos de contrato laboral y sus peculiaridades, y las acciones protectoras y recaudadoras de la Seguridad Social.

Los objetivos del curso son, pues, profundizar en el conocimiento de los aspectos clave del marco jurídico aplicable y proporcionar a los asistentes una visión clara y completa de las últimas reformas normativas y de los criterios jurisprudenciales mas destacados.

CONTENIDO:

Unidad 1
- Derecho del Trabajo
- Las partes contratantes en la relación laboral
- Características de la relación laboral
- Encuadramiento del trabajador en la empresa

Unidad 2
- Los contratos de trabajo. Clasificación
- Contenido básico del contrato de trabajo
- Principales modalidades del contrato de trabajo ordinario
- Modificaciones del contrato de trabajo.

Unidad 3
- La Jornada de Trabajo
- Jornada ordinaria y jornadas especiales
- Calendario laboral anual

Unidad 4
- La contraprestación del trabajo
- Percepciones salariales y no salariales
- Concepto y estructura Retributiva

Unidad 5
- Seguridad Social. Estructura del Sistema
- Las mutuas de Accidentes de Trabajo
- Inscripción de empresas y afiliación de trabajadores
- Afiliación, alta, variación datos y baja trabajadores

Unidad 6
- La cotización
- Régimen General y Regimenes especiales
- La base de cotización
- La cuota

Unidad 7
- Acción protectora de la Seguridad Social
- Asistencia sanitaria
- Incapacidad Temporal
- Maternidad

Unidad 8
- Las prestaciones del Régimen general
- Incapacidad permanente
- Muerte y supervivencia
- Jubilación
- Desempleo

METODOLOGÍA

Se utilizará una metodología activa y participativa en todos los seminarios, facilitando que el participante obtenga el máximo resultado.


IDIOMAS: Inglés o Español (consulte otros idiomas)

EQUIPO DE DOCENTES

Estos programas están desarrollados y los imparten expertos profesores de BEEI que combinan la experiencia docente con la investigación, la consultoría, la formación y la práctica diaria para empresas y organizaciones nacionales e internacionales.

CERTIFICADO

La asistencia al 80% de las clases y la superación de las pruebas programadas dan derecho a obtener un Certificado del Curso expedido por la escuela BEEI Barcelona Escuela de Estudios Internacionales.

OTROS DATOS DE INTERÉS

Las plazas están limitadas a un máximo de 15 alumnos para un mejor aprovechamiento del curso.

Subvenciones oficiales:

Esta formación puede beneficiarse del nuevo sistema de Subvenciones para Empresas, Trabajadores en Activo y Autónomos, gestionado por Fundación Tripartita (antiguo FORCEM). La propia empresa financia su formación mediante bonificaciones en la cuota de la Seguridad Social, según Orden Ministerial TAS/500/2004 para financiar las Acciones de Formación Continua de las empresas, determinando los módulos económicos máximos de financiación utilizando la cuantía para Formación Continua que se asigna a cada empresa en función de su plantilla. Este sistema permite acceder a subvenciones formativas de forma simplificada (online).

Barcelona Escuela de Estudios Internacionales BEEI
Paseo de Gracia 51 Barcelona

University of Cambridge International Examinations
British Council Attached Centre.