Gestión Administrativa de Personal

Objetivos
Este curso incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente "Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales", el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación para el Empleo. Se trata contenidos propios de acciones formativas transversales para el reciclaje, recualificación o reinserción laboral:

Contenidos
TEMA 1. Contratación laboral.
- Legislación básica de aplicación en la relación laboral
- Contratación de recursos humanos
- Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo
- Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal Lo que hemos aprendido

TEMA 2. Cálculo de las prestaciones de la seguridad social
- Acción protectora de la Seguridad Social
- Rentas de referencia en el cálculo de determinadas prestaciones
- Asistencia sanitaria
- Tipos de prestaciones económicas y/o asistenciales Lo que hemos aprendido

TEMA 3. Retribuciones salariales, cotización y recaudación
- Retribución salarial
- Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social
- El impuesto sobre la Renta de las Personal Físicas (I. R. P. F.) Lo que hemos aprendido

TEMA 4. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
- Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
- Tablas del sistema
- Carga de datos relativos a la empresa
- Carga de datos de los trabajadores
- Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios
- Generación de documentos
- Gestión de Recursos Humanos
- Seguridad, control de acceso y utilidades Lo que hemos aprendido